Alam ko kung ano ang iniisip mo. Walang sinuman ang naguguluhan sa tanong ng panayam na ito, di ba? Ibig kong sabihin, ito ang pinakamadali na sasagutin mo sa panahon ng iyong pangangaso sa trabaho. Kailanman. Nang magrekruta ako, nilapitan ko ito gamit ang kaisipan ng, "hihilingin ko sa kandidato na sabihin sa akin kung paano niya nakita ang gig para lang masira ang yelo." O, ipakikilala ko ito kung aling sa aking maraming pamamaraan talagang humantong sa isang kwalipikadong kandidato na nakaupo sa harap ko. Hindi kailanman naging isang trick na tanong.
Ngunit mabilis kong nalaman na sa maraming paraan, pinapasyahan minsan ang mga tao. At dahil nakita ko ang ilan sa mga pinakamasamang halimbawa, narito kung paano mo maiiwasan na gawin ang mga pinaka-karaniwang pagkakamali kapag pinag-uusapan kung paano mo nahanap ang trabaho.
1. Pakiramdam mo ay Hindi kaaya-aya Tungkol sa Pagbabahagi sa Iyong Kaibigan na Tinukoy Mo
Nakuha ko. Nepotism, di ba? Yuck. Walang sinuman ang nais na pakiramdam na nakuha niya ang kanyang paa sa pintuan dahil lang may kilala siya sa kumpanya. Ano ang mas masahol kaysa sa pagkuha ng kaunting tulong mula sa isang kaibigan? Pagsasayaw sa paligid ng sagot, inaasahan na hindi mo na kailangang mag-fess hanggang sa katotohanan na hindi lamang ang iyong hinaharap sa linya, ang iyong kaibigan ay kasalukuyang mayroong bayad sa referral sa mesa para sa pagkuha ng isang pakikipanayam.
Ano ang Gawin Sa halip
Gustung-gusto kong tumunog nang napaka crass, ngunit kung sapat na mapalad mong malaman ang isang tao sa isang kumpanya na nais mong magtrabaho, magtipid lamang at sabihin sa lahat na humihiling sa iyo nang eksakto kung paano mo nalaman ang tungkol sa trabaho. Ang isang simpleng tugon tulad ng, "Natuwa ako na malaman ang tungkol sa trabaho mula sa aking kaibigan na nagtatrabaho" ay isang perpektong tugon ng OK. Sa katunayan, ito ang tanging tugon na dapat mong ibigay kung ito ang kaso.
2. Iyo Ito Sa Isang Monologue Tungkol sa Bakit Ito ang Iyong Trabaho Nais Mo
Narito ang isang perpektong halimbawa ng isang katanungan sa pakikipanayam na nangangailangan lamang ng isang maikling sagot. Ang kailangan mo lang gawin ay sabihin sa hiring manager kung saan nahanap mo ang trabaho ng darn. Ngunit, madalas, ang mga kandidato ay nahuli sa sandali na tinapos nila itong gawing isang pinahabang paliwanag ng hindi lamang kung saan nila nahanap ang listahan, ngunit din kung bakit hindi nila maisip na gumana kahit saan pa. Sigurado, walang mali sa pagiging nasasabik tungkol sa isang pagkakataon, ngunit kapag nagpapatuloy ka at tungkol sa kung paano mo simpleng natagpuan ang gig, maaari itong maging isang malaking turn-off para sa isang recruiter.
Ano ang Gawin Sa halip
Kung nais mong tiklop sa isang maliit na tidbit tungkol sa kung bakit ka nasasabik sa trabaho, hindi iyon isang kakila-kilabot na ideya. Ngunit, panatilihin itong maikli. Idagdag ang iyong natatanging pag-ikot sa isang tugon kasama ang mga linya ng, "Natagpuan ko ito, at dahil sa inaasahan kong magtrabaho para sa kumpanya sa loob ng mahabang panahon, nasasabik akong makita ang pagbubukas ay magagamit." kailangan. Seryoso.
ALAM PAANO KUNG PAANO TUNGKOL SA TANONG NG STANDARD ITO?
Ang pag-upa ng isang career coach ay makakatulong sa iyo sa iyong pakikipanayam.
3. Nakalimutan Mo Kung Natagpuan Mo ang Trabaho
Ang mga paghahanap sa trabaho ay hindi maikakaila nakakabigo sa mga oras. Mayroon akong mga kahabaan kung saan marami akong mga bayarin na kailangan kong bayaran, nag-aplay ako ng maraming pagbubukas. At pagkaraan ng ilang sandali, maaaring mahirap subaybayan kung ano ang iyong inilapat, kung ano ang tawag sa mga posisyon, at kung saan mo nahanap ang mga ito sa unang lugar. Ngunit hindi iyon dahilan para sa pagguhit ng isang kumpletong blangko kapag tatanungin ka ng isang empleyado ng manager kung paano ka natisod sa trabaho na, ipaalala ko sa iyo, na ikaw ay kasalukuyang nakikipanayam.
Ano ang Gawin Sa halip
Nang mapagtanto ko na nag-apply ako ng maraming mga trabaho sa aking huling kahabaan ng kawalan ng trabaho, ginawa ko ang aking sarili ng isang simpleng spreadsheet ng Excel upang masubaybayan ang lahat. Kasama dito ang mga sumusunod na mga haligi: pamagat ng trabaho, link sa orihinal na listahan, petsa na inilapat ko, kung saan (o kung paano) natagpuan ko ang pagbubukas, at kasalukuyang yugto ng proseso ng pakikipanayam. Ang listahan na iyon lalo na ay madaling gamitin para sa mga panayam sa telepono, ngunit anuman ang malapit na ako (o hindi) sa pagkuha ng anumang partikular na trabaho, hindi ko alam kung paano ko nasusubaybayan ang anumang bagay sa aking paghahanap sa trabaho nang walang spreadsheet na iyon . Kung nagkakaproblema ka sa pag-alala ng kaunting mga detalye, tulad ng kung paano mo natagpuan ang isang partikular na pag-post, magkasama ang isang tracker para sa iyong sarili.
Kung may isang aralin na dapat matutunan, ito ay walang tanong sa pakikipanayam na napakaliit na potensyal na magulo. At kahit na ang mga icebreaker ay maaaring baguhin ang buong tono ng isang pulong sa isang manager ng pag-upa. Kaya i-cross ang iyong T, magtayo ng mga spreadsheet kung kailangan mo, at higit sa anupaman, sagutin ang tanong nang lubusan at mabilis hangga't maaari upang makatuon ka sa pagsasabi sa tagapanayam ng higit tungkol sa kung bakit ikaw ang tamang karapat-dapat para sa trabaho - sa halip na mainip mga detalye tungkol sa kung saan mo ito nahanap.
