Laging masaya na marinig ang tungkol sa mga malaking pagkakamali na ginagawa ng mga aplikante - tulad ng pagpapakita sa mga sweatpants o natutulog sa panahon ng pakikipanayam. (At oo, pareho ang mga nangyari.)
Hindi gaanong nakakatuwa na marinig ang tungkol sa mas maliit na mga pagkakamali - tulad ng isang taong nagpakita ng limang minuto ng huli o pagkakaroon ng isang typo sa unang linya ng isang takip ng takip - ngunit lumiliko, ang mga maliliit na blunders na iyon ang pinaka nagrereklamo ng mga tagapamahala.
Kaya, sa interes na tiyakin na mapabilib ka - hindi nakakainis - ang iyong mga pangarap na tagapangasiwa, ikinulong namin ang lahat ng maliliit na pagkakamali na gumagapang sa kanilang mga ugat. Habang marahil ay narinig mo na ang mga bagay na ito dati, lahat kami ay maaaring gumamit ng paalala paminsan-minsan - sapagkat, mabuti, patuloy tayong nakikinig tungkol sa (at nakakakita) sa kanila.
Sa isang Ipagpatuloy
1. May kasamang 5 Mga Pahina (o Bawat Nakumpleto Mula sa Nakaraan 5 Taon)
Napag-usapan namin ang tungkol sa mahusay na multi-page kumpara sa isang pahinang muling ipagpatuloy ang debate, ngunit sulit na ulitin: Hindi mahalaga na isama na nagtrabaho ka bilang isang dog walker sa loob ng tatlong buwan ng kolehiyo at bawat solong bagay mula sa puntong iyon hanggang ngayon.
Isipin ito sa paraang ito: nais lamang ng mga tagapamahala ng mga tagapakinig; nais nilang malaman kung ano ang nakaka-engganyo sa iyo sa lalong madaling panahon (lalo na kung nagbabasa sila ng daan-daang mga resume). Kung nais mong pumunta sa mas detalyado, i-save ito para sa pakikipanayam.
2. May kasamang isang Obligasyong Pahayag
Ang nasa lipas na payo upang isama ang isang layunin na pahayag sa iyong resume hindi lamang mamamatay doon sa mga interweb, na marahil kung bakit kasama pa rin ng mga ito ang mga tao. Ngunit sa totoo lang, ang mga layunin na pahayag ay kumakain lamang ng puwang sa iyong resume na maaaring gugugol sa pagsasabi sa isang tagapag-empleyo kung nasaan ka. Ang tanging oras ng isa sa mga pangungusap na ito ay kinakailangan kung gumagawa ka ng isang napakalaking pagbabago sa karera at ang iyong mga karanasan ay hindi makakapag-linya nang buong posisyon.
Nais pa ring sumulat ng ilang uri ng linya ng pambungad sa iyong resume? Subukan ang pahayag ng buod. Ang ilang mga tao ay nanunumpa rito.
3. Kabilang ang mga Blatant typos
Oo, alam namin na narinig mo ito nang paulit-ulit. Ngunit binigyan ng isang 2013 na survey ng CareerBuilder na natagpuan na ang 58% ng mga resume ay may mga typo, sasabihin namin ito ng isang beses pa.
Paano mo mapipigilan ang bumagsak na biktima upang ipagpatuloy ang mga typo? Ipabasa sa ibang tao ang iyong resume - madalas, ang ibang tao ay mas madaling makakita ng mga pagkakamali dahil hindi nila tinitigan ang pahina nang maraming oras.
Kung hindi talaga iyon posible, gumamit ng mga tip ng editor ng editor ng editor na si Adrian Granzella Larssen para sa pag-proofread ng iyong sariling resume: "Nakakatulong na pansamantalang baguhin ang font, o basahin ang iyong resume mula sa ibaba hanggang masanay ang iyong mga mata sa pagbabasa ng isang pahina isang paraan at madalas mahuli ang mga bagong error kapag pinaghalo mo ang format. "
4. Pagsinungaling
Ang isa pang medyo malinaw, ngunit naniniwala sa amin - nangyayari pa rin ito. (Pinakailan lamang? Ang isang kandidato ay nakalista ng isang tiyak na kasanayan sa kanyang resume, pagkatapos ay tinanong namin siya tungkol sa kanyang karanasan sa loob nito, tiningnan niya kami ng blangko at inamin na ito ay "isang bagay na nais niyang malaman ang higit pa.")
Alalahanin ang sinabi sa iyo ng iyong mama: Ang katapatan ay palaging ang pinakamahusay na patakaran. Kung sa palagay mo ay mayroong bahagi ng iyong background na hindi gaanong mahumulmol, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay malikhain - ngunit matapat - pagpoposisyon. Ang dalubhasa sa karera na si Kari Reston ay nagbabahagi ng mga matalinong diskarte sa pag-apply para sa isang trabaho na hindi mo kwalipikado, at ibinahagi ni Jenny Foss ng JobJenny.com ang mga tip para sa paggawa ng iyong seksyon ng edukasyon kapag hindi mo iniisip ang iyong degree (o kakulangan nito) ay mapabilib.
5. Hindi Pag-aayos ng Iyong Resume sa Trabaho
Kapag ang iyong resume ay ginagawa ito sa harap ng mga mata ng isang upa ng manager, nais mo itong sumigaw, "perpekto ako para sa trabahong ito!" Tama ba? Kaya, praktikal na nagsasalita, nangangahulugan ito na hindi ka maaaring magsumite ng parehong resume at takip ng sulat para sa bawat trabaho na iyong inilalapat. Dahil ang bawat posisyon ay maglista ng iba't ibang mga kinakailangan, ang bawat application na iyong isinumite ay dapat i-highlight ang iyong nakaraang karanasan at mga nakamit na tiyak sa partikular na trabaho.
Kaya, tingnan ang paglalarawan sa trabaho at website ng kumpanya at gumawa ng ilang pangkalahatang pananaliksik sa industriya, pagkatapos ay gumamit ng mga tip ng career expert na si Lily Zhang para sa pagbagay nang naaayon.
6. May kasamang Random, Unrelated, o Off-Putting Hobbies
Sa kasamaang palad, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay karaniwang hindi nagmamalasakit kung gusto mo ang basketball, aktibo sa iyong club ng libro, o miyembro ng isang pangkat ng Dungeons at Dragons, ngunit nakikita pa rin namin ang mga bagay na ito sa mga resume pa rin. Tanggalin ang anumang bagay na hindi lubos na mailipat sa mga kasanayan na may kaugnayan sa trabaho (o isang talagang, talagang epikong pag-uusap ng pag-uusap).
Hindi sigurado kung ang isang aktibidad o libangan ay isang mahusay na akma? Ang Zhang ay binabaybay nang tatlong beses kapag ang mga personal na nagawa o libangan ay maaaring magdagdag ng isang bagay sa iyong resume.
7. Paggamit ng Mga Buzzwords na Hindi Gumagawa ng Sense
Ang pagsasabi na ikaw ay isang panginoon ng isang bagay tulad ng "back-end hyperconverged gamification ng conversion ng nilalaman" ay hindi talaga pinapabilib ang sinuman - sa katunayan, wala talaga itong sinasabi sa kahit sino. Maging simple at prangka, at tiyakin na ang layperson-aka ang HR na tao na marahil ay nagbabasa ng unang pag-ikot ng mga resume - ay maiintindihan ang sinasabi mo.
8. Paglalagay ng Maling Impormasyon sa Pakikipag-ugnay
Kung hindi maabot sa iyo ng mga tagapag-empleyo at mga tagapamahala ng upa, hindi nila maibigay ang trabaho. (At oo, kami ay nalulungkot lamang habang ikaw ay nag-email sa isang address na nakalista sa isang resume at kumuha ng isang bounceback.) Ginawa mo ba ang huling numero ng iyong numero ng telepono bilang "5" sa halip na isang "6?" nakalimutan mo ang iyong gitnang inisyal sa iyong email address? Nais mong i-double check ang lahat sa iyong resume - ngunit suriin ang quadruple na ito.
Sa isang Cover Letter
9. Hindi kasama ang Isa
Kahit na ito ay hindi teknikal na "kinakailangan, " maraming mga tagapamahala ng pag-upa ang mag-disqualify kaagad para sa hindi pagpapadala ng isa. Sapat na sabi.
10. Hindi Pagsunod sa Mga Panuto
Kapag nagbabasa ng isang paglalarawan sa trabaho, siguraduhin na suriin mo upang makita kung naglagay ang employer ng anumang espesyal na mga tagubilin o mga kahilingan. Maaaring hilingin sa iyo ng ilang mga tagapamahala ng pag-upa na ipaliwanag ang ilang mga uri ng mga karanasan o kahit na sagutin ang mga tiyak na katanungan sa iyong pabalat na sulat. Maaari ka ring hilingin sa iyo na tugunan ito sa isang partikular na tao.
Ang ilalim na linya: Ang mga tagubiling ito ay hindi opsyonal (at talagang tinitikman ang mga tao kapag hindi mo sinusunod ang mga ito). Bigyang-pansin.
11. Ang paglalagay ng Maling Pangalan ng Kumpanya sa Cover Letter
Mag-file ito sa ilalim ng higit pang mga bagay upang mag-quadruple-check bago magpadala ng application ng trabaho. Seryoso, maiiwasan ito kung kukuha ka lang ng isang dagdag na sulyap!
Inirerekumenda din namin ang pag-label ng lahat ng iyong mga dokumento nang naaangkop upang masabi mo ang mga bagay (na pinangalanan ang isang doc na "Ang Muse Jan 2015 Cover Letter" ay mas mahusay kaysa sa "Cover Letter, " kaya hindi mo tinatapos ang pagpapadala ng maling bagay sa pamamagitan ng aksidente) .
12. Paggamit ng Parehong Sulat ng Cover Cover para sa Bawat Kompanyang Inilapat Mo Sa
Tulad ng pagpapasadya ng isang resume para sa bawat kumpanya, ang pagsulat ng ibang takip na sulat para sa bawat kumpanya ay mahalaga lamang. Hindi lamang ang paggawa nito ay makakapigil sa iyo na gumawa ng nakakahiya na mga pagkakamali (tulad ng pakikipag-usap tungkol sa maling kumpanya sa iyong sulat), ngunit makakatulong din ito na tutukan mo ang partikular na listahan ng trabaho at kumpanya at kung ano ang iyong dadalhin sa gig.
Kailangan mo ng isang maliit na pabalat sulat na inspirasyon? Mayroon kaming 31 mga halimbawa ng kick-ass upang makakuha ka ng pag-iisip.
13. Pagsasabi sa Kuwento ng Buhay Mo
Habang nagsasabi ng mga kwento sa iyong sulat ng pabalat ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong pagnanasa sa posisyon, hindi mo nais na mag-iwan ng manager sa pag-upa na nagtataka, "Kaya, ano ang punto?" Sa madaling salita, huwag magulo. Para sa isang bagay, tiyak na pupunta ito sa pangkalahatang limitasyon ng isang pahina para sa karamihan ng mga sulat ng takip, at para sa isa pang bagay, mayroong maraming mga bagay-bagay na mga tao (lalo na, pag-upa ng mga tagapamahala) hindi mo na kailangang malaman tungkol sa iyo.
Kung mayroong isang bagay na dapat na maidagdag upang magbigay ng konteksto sa iyong aplikasyon, panatilihin itong maikli at iwanan ang mga emosyon. Halimbawa, kung nag-aaplay ka sa mga trabaho sa New York sa kabila ng kasalukuyang nakabase sa West Coast, hindi na kailangang sabihin sa isang hiring manager na ginagawa mo ito upang lumayo sa iyong nakatutuwang ex.
14. Pagre-regulate ng Iyong Resume
Kung ang iyong takip ng litratiko ay ang iyong resume sa form ng talata, marahil kailangan mong simulan muli. Ang iyong resume ay malamang na ang unang bagay na tinitingnan ng isang recruiter, kaya inaaksaya mo ang iyong oras (at ang recruiter) kung ang iyong takip ng pabalat ay isang mas mahirap na basahin na bersyon ng isang bagay na nakita na niya.
Kung nahanap mo ang ideya ng pagtugon sa ilang taong mas mataas na awtoridad na matakot, kunin ang payo ni Alexandra Franzen at isulat ang iyong takip ng sulat na tila kilala ka ng mga taong ito at iginagalang ka.
15. Pagpapadala ng Isang Giant Block ng Teksto
Hindi lamang mga higanteng mga bloke ng teksto na mahirap tingnan, ngunit mahirap din silang mahango. Ang isang hiring manager ay maaaring magpasa sa iyo para sa isang trabaho lamang dahil ang kanyang mga mata ay tumatawid na tinitingnan ang pader ng teksto ng iyong takip.
Isipin ang iyong pabalat na sulat tulad ng isang libro. Ang mga kabanata sa mga libro ay pinaghiwalay sa isa't isa, at ang mga talata ng isang takip ng sulat ay dapat ding. Ang paggawa nito ay nagbibigay-daan sa iyo upang ilipat sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga punto nang walang mga paglilipat na masyadong awkward.
16. Simula Sa Iyong Pangalan
"Ang pangalan ko ay John Smith at nag-aaplay ako …" Maliban kung sikat ka na, ang iyong pangalan ay hindi lamang ang pinaka may-katuturang piraso ng impormasyon na magsisimula. Hindi sa banggitin na ang iyong pangalan ay dapat na nakalista sa iyong resume, ang pag-sign-off sa iyong pabalat na sulat, at sa iba pang mga bahagi ng iyong aplikasyon.
Sa halip, simulan ang iyong sulat sa isang may-katuturang kwalipikasyon bilang isang paraan upang ipakilala ang iyong sarili. (Narito ang kaunti pa tungkol sa pagsipa sa iyong pabalat na sulat na may kamangha-manghang opener.)
17. pagiging Masyadong Salesy o Agresibo
Kung natapos mo na ang isang takip ng sulat na may, "tatawagan kita sa susunod na linggo upang ayusin ang isang petsa at oras kung kailan ako makakapasok para sa isang pakikipanayam, " malamang na ikaw ay masyadong masyadong agresibo.
Gusto mong maging kumpiyansa, siyempre, ngunit ang isang tono ng pag-ibig ay maaaring lumilimot sa iyong solidong kwalipikasyon at gawin kang mukhang mapang-uyam (marahil hindi kung ano ang pupuntahan mo). Kung nais mong ipahayag ang iyong interes, manatili sa isang mas ligtas, mas kaunting linya ng pag-ibig, tulad ng, "Gusto ko ng isang pagkakataon na makipag-usap sa iyo tungkol sa posisyon."
18. Hindi Ito Malinaw Bakit Nais mo ang Posisyon
Sa gitna ng pagpunta sa detalye tungkol sa iyong mga kwalipikasyon at nagpapaliwanag ng anumang mga espesyal na pangyayari na maaaring malaman ng isang manager sa pagkuha, maaaring nakalimutan mo ang pinakamahalagang bahagi ng liham ng takip: sinasabi kung bakit mo nais ang trabaho sa unang lugar.
Habang binabasa mo ang isang takip ng sulat, basahin ang bawat pangungusap at tingnan kung sumasagot ito ng isang napaka-simpleng tanong: "Bakit?"
Sa isang Pakikipanayam
19. Hindi Pagbabalik sa Hiring Manager sa isang napapanahong bagay
Narinig namin ang reklamo na ito mula sa isang hiring manager kamakailan, at nagulat kami na hindi lahat ay tumugon sa mga kahilingan sa pakikipanayam nang mabilis hangga't maaari nila! Kahit na busy ka, dapat palagi, palaging tumugon sa loob ng isang araw ng negosyo. Anumang mas mahaba, at ang manager ng pag-upa ay malamang na magtatanong sa parehong interes mo sa posisyon at sa iyong pangkalahatang kaugalian sa email.
20. Ipinapakita ang Huli
Wala talagang dahilan para maging huli ka sa isang pakikipanayam. Kahit na may aksidente sa freeway. Kahit na nawala ka. Ang pagiging punctual ay lamang ang magalang, propesyonal na bagay na dapat gawin. Plano na makarating sa opisina ng kalahating oras nang maaga, kaya kahit na naabot mo ang isang trapiko o subway snafu, ligtas ka pa rin. Iyon ay sinabi, maghanap ng isang lugar na maghintay hanggang 5-10 minuto bago ang iyong pakikipanayam upang hindi mo gawin ang pagkakamali ng …
21. Maagang Maipakita ang Paraan ng Maaga
Sa pamamagitan ng pagpapakita nang maaga (20, 30 - nakita pa namin ang 40-minuto nang maaga), inilalagay mo ang agarang panggigipit sa tagapanayam na ibagsak ang anumang maaaring balot niya at makitungo sa iyo. O, sisimulan niya ang pakikipanayam na pakiramdam na may kasalanan dahil alam niyang iniwan ka lang niya na nakaupo sa lobby ng 20 minuto.
Mas masahol pa, maaari kang tumakbo sa taong nakapanayam bago ka, at iyon ay nakatali upang itapon ka sa iyong laro sa pakikipanayam.
22. Ang pagkakaroon ng isang kakila-kilabot Handshake
Habang ang karaniwang mga handshakes ay karaniwang hindi nakadikit sa aming mga alaala, masamang handshakes, nakalulungkot, gawin. At, ang huling bagay na nais mo pagkatapos mag-iwan ng isang pakikipanayam sa trabaho ay alalahanin bilang isa na may malutong na pansit bilang mga daliri o mga buto na nagdurog ng buto ng lobster bilang mga kamay. Narito ang isang mabilis na aralin upang matiyak na makukuha mo ito ng tama sa bawat oras.
23. Hindi Ginagawa ang Iyong Pananaliksik
Oo, marami kang matututunan tungkol sa isang kumpanya at papel sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho, ngunit hindi dapat ito ang unang pagkakataon na natututo mo ang lahat. Sa buong internet sa iyong mga daliri, makikita mo na hindi mo gaanong pakialam ang tungkol sa posisyon, na hindi eksaktong pagpunta sa manalo ng mga tagapanayam.
Kaya gumastos ng ilang oras sa Googling ng kumpanya, hindi lamang paggawa ng isang cursory na sulyap sa website nito. Layunin upang maunawaan talaga ang misyon, pananaw, kultura, at mga kaganapan na karapat-dapat sa balita. Narito ang isang gabay upang matulungan ka.
24. Napakaraming Pagsasalita
Habang nais mong i-highlight ang iyong mga nagawa at ibenta ang manager ng pag-upa kung bakit ikaw ang isa para sa trabaho, tiyak na hindi mo nais na iwanan ang tagapakinayam na nagtataka kung gaano katagal magpapatuloy ka nang hindi huminga (o nakatingin sa kanyang relo). Isipin ang pakikipanayam higit pa bilang isang pag-uusap kaysa sa isang pagtatanghal. At siguraduhin na manood ng mga pahiwatig - tulad ng katawan ng iyong tagapanayam. Kung siya ay nagbabalik-balik o nililinis ang kanyang lalamunan, oras na upang hayaan siyang makapunta sa susunod na tanong.
25. Masamang Mouthing Ang Matandang Trabaho mo
Hindi mahalaga kung gaano masamang trabaho, hindi mo kailanman nais na masamang bibig ang isang dating amo sa isang pakikipanayam. Bakit? Dahil ang panayam ay aakalain na gagawin mo ulit - tulad ng kapag umalis ka sa kumpanyang ito. Itago ang iyong tono sa isang lugar sa pagitan ng neutral at positibo, na nakatuon sa natutunan mo mula sa bawat karanasan at sa inaasahan mong gawin sa hinaharap. Nalalapat ito lalo na kapag pinag-uusapan mo kung bakit ka umaalis - narito ang ilang mga tip kung paano ito gagawin nang tama.
26. Hindi Kumilos Na Excited na Magkaroon
Narito ang isang maliit na lihim tungkol sa mga tagapanayam: Ang pagpupulong sa kandidato pagkatapos ng kandidato ay hindi eksakto ang pinakamagandang bahagi ng kanilang trabaho. Kaya, kung maaari mong gawin ang proseso ng isang maliit na mas masaya o kapana-panabik sa pamamagitan ng hindi bababa sa kumikilos tulad ng masaya ka na doon, gagawin mo ang iyong sarili ng isang seryosong pabor. Totoo ito lalo na sa mga panayam sa telepono - yamang impormasyong pang-katawan at facial imposibleng iparating kapag hindi ka magkasama, kakailanganin mong magpahayag ng kaunting kaguluhan sa iyong tinig. Narito ang ilang mga tip.
27. Pagkuha ng Masyadong Kaswal
OK, ngunit subukang huwag masyadong masigla. Narinig namin ang mga kandidato na nagmumura, humiling na singilin ang kanilang mga telepono, at pag-usapan ang paggamit ng mga libangan na gamot sa mga panayam. Spoiler alert: Wala sa kanila ang nagsuhol.
28. Hindi pagkakaroon ng Mga Tanong para sa Pakikipanayam
Mangyaring sabihin sa amin na narinig mo na ito ngayon, ngunit talagang walang mas masahol kaysa sa pagtatanong sa isang kandidato kung ano ang kanilang mga katanungan tungkol sa trabaho, at pagdinig ng mga kuliglig. Halos masamang mangyari ay kapag may nagtanong mga generic na mga katanungan na na-sakop na - dahil naalala nila ang mga ito at hindi maaaring magkaroon ng anumang bagay. Ang Zhang ay may mahusay na payo para sa pagtatanong ng tunay na maalalahanin, matalinong mga katanungan.
Kapag Sumusunod
29. Hindi Nagpapadala ng Tala ng Salamat
Kung iniisip mong huwag magpadala ng isa, isipin mo lang ang lahat ng iba pang mga kandidato na. Makakatayo ka - at hindi sa mabuting paraan. Iyon ay sinabi, ang iyong salamat na tala ay maaaring makagawa ng mas maraming pinsala kaysa sa mabuti kung gumawa ka ng alinman sa mga sumusunod na pagkakamali:
30. Pagpapadala ng Isa sa Linggo Late
Salamat tala ay ang pinaka-epektibo kapag ipinadala mo ang mga ito sa ASAP o hindi bababa sa loob ng 48 oras ng iyong pakikipanayam. Kung nais mong iwanan ang impresyon na ikaw ay banayad lamang na interesado sa posisyon, pagkatapos ay ituloy at gawin ang iyong oras. Kung hindi, pagkatapos ay ipadala agad. Tulad ng sinasabi, ang mga kilos ay nagsasalita nang malakas kaysa sa mga salita.
31. Nagpapadala ng Isang Heneral
Maaari mong isipin na ang pagdaan sa mga kilos at pagpapadala ng isang generic na salamat sa iyo ay mas mahusay kaysa sa pagpapadala ng wala, ngunit nais mong maging mali. Nagagalak ang mga tagapamahala ng pag-upa nang makahanap sila ng mga pambihirang kandidato na talagang nasasabik sa trabaho. At ang pagpapadala ng isang boring salamat tandaan na maaaring natugunan sa sinuman? Iyon ay isang madaling paraan upang sirain ang iyong imahe.
32. Nagpapadala ng isang Hindi nararapat
Wala ka pang trabaho, kaya't huwag kang masyadong napakarumi sa iyong tala. Hindi mahalaga kung sigurado ka na ipinako mo ang pakikipanayam, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay upang manatiling propesyonal sa buong proseso. (Nangangahulugan ito na walang mga palayaw, walang panunuya, at, muli, walang pagmumura.)
33. Pagpapadala ng Parehong Eksaktong Isa sa Lahat ng Iyong Pakikipanayam
Alam ko - sa palagay mo ay mahusay ka. Ngunit ang mga tagapanayam ay madalas na ipinapasa ang lahat ng mga tala ng pasasalamat sa bawat isa (at HR), kung saan ang iyong kopya-at-paste ay agad na malinaw.
34. Pagsunod sa Up sa Social Media
Oo naman, ang pag-abot sa manager ng pag-upa na iyong nakapanayam sa mga palabas na alam mo kung paano gamitin ang social media. Ngunit ito rin ay medyo impersonal, reeks ng pagpapakumbaba, at lantaran na tila medyo tamad. I-stream ang iyong enerhiya sa isang maayos na nakasulat na email sa halip.
35. pagiging Lahat Tungkol sa Iyo
Nakalimutan mo bang banggitin na isang beses na gumawa ka ng isang bagay na lubos na nauugnay sa trabaho na iyong pakikipanayam? Maaaring maging maayos na banggitin ito saglit, ngunit tiyak na isang pagkakamali para sa iyo na ibahin ang anyo ng iyong pasasalamat salamat sa isang dalhin sa iyong pakikipanayam. Salamat sa iyo ang mga tala ay hindi dapat mahaba, kaya wala ka talagang maraming puwang na, alam mo, salamat sa iyong tagapanayam - hayaan mong ibahagi ang isa pang kwento. Kung kailangan mong gawin ito, gawin itong maikling.
