Minsan ang pagsasabi ng "oo" sa trabaho ay ang paraan upang pumunta. Oo sa bagong proyekto, oo sa mas maraming responsibilidad, at oo sa promosyong napansin mo.
Ngunit sa ibang mga oras, kailangan mong tanggihan. Hindi, masyadong abala ka, hindi ka interesado, o hindi, hindi mo nais na magtrabaho hanggang sa lahat ng oras ng gabi. Siyempre, kung paano mo parirala ang iyong tugon ay gumawa ng isang malaking pagkakaiba. "Hindi, sumuko ang ideyang iyon, " naiiba mula sa, "Hindi, nais kong gumawa ng ibang pamamaraan."
Sa pag-iisip, narito ang apat na uri ng mga tao na kailangan mong sabihin na "hindi" sa trabaho - at mga paraan ng diplomatikong gawin ito.
1. Sa Iyong Boss
Ang iyong superbisor ay nagtatanong kung magagawa mong gumawa ng kaunting trabaho, ngunit ang bagay ay hindi mo magagawa. Naririnig mo ang iba pang mga proyekto at gusto mo kumain ng hapunan bago 9 PM (sa iyong apartment, hindi sa iyong desk).
Maaari itong maging isang maliit na nakakatakot upang itulak muli kapag hiniling ka ng iyong boss na gumawa ng isang bagay. Laktawan ang patag, "hindi" o isang mahirap, agresibo na agresibo, "Well, umm, tingnan kong gagawin, ito na lamang ang naatasan mo sa akin ng maraming trabaho sa nakaraang dalawang linggo na abala ako sa paggawa sa lahat ng iyong hiniling, kaya ako, eh, hindi sa palagay ko kaya. "
Sa halip, subukan, "Maraming salamat sa pag-iisip sa akin para dito, ngunit pinaplano ko na gumastos sa linggong ito."
Ang pamamaraang ito ay gumagana para sa isang pares ng mga kadahilanan. Una, ang pag-flatter na naisip ng iyong tagapamahala sa iyo (pagkatapos ng lahat, nais mong maging tuktok ng isip kapag bago, kapana-panabik na mga proyekto ang sumama!). Pangalawa, kung alam ng iyong boss na mas mahalaga ang bagong gawain na ito, inaanyayahan siya na sabihin na, "Itulak natin ang iba pang mga proyekto sa backburner, " at tiyakin na nasa parehong pahina ka hanggang sa magagawa ang mga prioridad.
2. Sa iyong Co-worker
Hinihiling sa iyo ng iyong katrabaho na tulungan siya sa isang proyekto ng alagang hayop na mayroon kang napakakaunting kadalubhasaan (o interes). Ngayon, kung mayroon kang oras, baka gusto mong isaalang-alang ang pagtulong sa anumang paraan, dahil palalakasin mo ang iyong relasyon sa iyong kasamahan at makikita bilang isang taong handang pumasok.
Ngunit kung nakatakda kang i-down ang pagkakataon, tiyaking laktawan ang isang pekeng dahilan kung paano mo tutulungan kung hindi ka lamang napalubog. Kung sasabihin mo iyon, ngunit pagkatapos ay kumuha ng iba pang mga bagong proyekto, malalaman niya na hindi ka interesado (at nagsinungaling).
Sa halip, subukan ang isang bagay na mas malapit sa totoong dahilan. Mukhang ganito: "Pinahahalagahan ko na tinatanong mo ako, Julie. Tila isang kapana-panabik na inisyatibo. Sa kasamaang palad, nakakatakot ako sa social media: Mayroon akong isang pahina sa Twitter na hindi ko ginagamit at hindi ko masimulang maunawaan ang Periscope, kaya natatakot ako na hindi ako gaanong makakatulong. "
3. Sa Iyong mga empleyado
Oo, nais mong hikayatin ang pag-brainstorm at pag-ibig kapag ang iyong mga empleyado ay dumating sa iyo ng mga bagong ideya. Gayunpaman, kung minsan mayroon kang isang malinaw na plano sa isip, at kung ano ang gusto mo ay para sa iyong mga empleyado na maisagawa at sundin ito.
Siyempre, "Hindi, gagawin namin ito sa aking paraan, " hindi kailanman inilalagay ang sinuman sa pagtakbo para sa boss ng taon.
Sa halip, nais mo ang iyong mensahe na habang pinapahalagahan mo ang input ng empleyado sa pangkalahatan, ito ay isang proyekto kung saan talagang mahalaga na sundin nang eksakto ang lahat ng plano. Tandaan: Palaging nais mong mag-alok ng "bakit" bilang karagdagan sa iyong "hindi" upang hindi ito tunog tulad ng iyong matigas ang ulo.
Subukan ito: "Salamat sa pagbabahagi ng mga mungkahi na iyon, George. Para sa partikular na proyektong ito, kailangan nating sundin ang mga direksyon nang eksakto na naisasaad kung nais nating matugunan ang aming oras ng pagtatapos. Nakatanggap kami ng pag-apruba sa planong ito, at maaaring ibalik sa amin ang anumang mga pagbabago sa board ng pagguhit. Tulad ng dati, mangyaring ipaalam sa akin kung may hindi maliwanag o kung mayroon kang mga katanungan. "
4. Sa isang Client
OK, partikular ang nakakalito. Hindi mo nais na lumabas bilang patronizing sa isang tao na, mabuti, ang iyong patron. Oo naman, inupahan ka niya dahil alam mo ang ginagawa mo; ngunit dahil binabayaran ka niya, nakakakuha siya ng isang sinasabi sa pangkalahatang direksyon ng iyong trabaho.
Minsan nais mong tumugon tulad ng karakter sa pelikula na makakakuha ng isang monologue na nagpapaalala sa kliyente na siya ay napakatalino, at iyon ang dahilan kung bakit siya inupahan, at ang pinakamahusay na bagay na maaari niyang gawin ay hayaan siyang gawin ang kanyang trabaho. At sa mga pelikula, ang kliyente ay karaniwang sumasang-ayon at nag-back off. Gayunpaman, sa totoong buhay, hindi ko mahihiwalay na ihahagis ang lahat ng iyong mga papel sa hangin habang tinatalakay mo ang iyong katalinuhan, sapagkat hindi ito karaniwang lumalabas sa parehong paraan.
Sa halip, ang unang bagay na dapat mong gawin ay hayaan ang kliyente na magbahagi ng kanyang mga saloobin - buo. Maaari kang matukso na putulin siya sa sandaling magsimula siya sa isang ideya na alam mong hindi sikat o hindi maaaring malaman , ngunit kung pipigilan mo siya doon, iisipin niya na hindi mo ito makukuha. Habang nagsasalita siya, makinig sa mga pangunahing pag-aalala na binabanggit niya o mga pangunahing isyu na sa palagay niya ay malulutas ang kanyang bagong pamamaraan.
Pagkatapos, kapag tumugon ka sa iyong plano, bigyang-diin kung paano mo tinatalakay ang parehong mga isyu (kumpara sa kung paano mo isinara ang kanyang plano). Dapat itong ganito, "Naririnig ko ang iyong pag-aalala na hindi ka ibinebenta sa iminungkahing bagong tagline. Gayunpaman, nag-aalala ako na ang iyong iminungkahi ay halos kapareho sa kumpetisyon, at alam kong ang isa sa iyong pangunahing layunin ay ang malantad. Maaari ba kitang lakarin kung paano namin napunta sa isang ito at iba pang mga contenders na nais mong isaalang-alang? "
Walang sinuman ang nais na kilalanin bilang taong palaging tumatanggi. Dahil pagkatapos ng ilang sandali, ang mga tao ay titigil sa pagtatanong sa iyo ng mga bagay (tulad ng pagsali sa talagang cool, kapana-panabik, mahahalagang pagkakataon). Kaya, sa halip, naglalayong kilalanin ang maingat na paraan kung saan ipinahayag mo ang iyong sarili - maging sa mga mahihirap na pag-uusap.
