Katotohanan: Hindi mo talaga alam kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa isang lugar hanggang sa maranasan mo ito. Ngunit, ang mga paghahanap sa trabaho ay tumatagal ng maraming oras para sa iyo at sa kumpanya, at iyon ang dahilan kung bakit nais ng lahat na kasangkot na tiyakin na ito ay isang mahusay na tugma.
Alin ang dahilan kung bakit hindi kapaki-pakinabang na, sa parehong oras, ang bawat isa ay isang tindero. Ang ibig kong sabihin ay: Parehong sinusubukan mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa, at bilang isang resulta, ang ilang mga bagay ay maaaring mawala sa pagsasalin.
Kaya, maaari mong sabihin, "Mabilis akong nag-aaral, " bilang code para sa "Hindi ko talaga alam ang kasanayan na iyon, ngunit maaari kong kunin ito." Gayundin, ang manager ng pag-upa ay maaaring sabihin na magkakaroon ka ng pagkakataon na idirekta ang iyong sariling gawain, na maaaring magsalin ng dalawang paraan. Siguro nangangahulugan ito na magkakaroon ka ng autonomy at isang suportadong boss. O baka nangangahulugan ito na wala siyang ideya kung ano ang gagawin mo talaga.
Sa kabutihang palad, may mga karaniwang buzzword na ginagamit ng mga tao upang ilarawan ang mga kapaligiran sa trabaho na maaaring masasabi. Tulad ng isang "maginhawang" apartment ay magiging maliit, maaari kang maging maingat para sa apat na buzzwords sa ibaba-at batay sa istilo ng iyong trabaho, magkaroon ng isang kahulugan kung ang kapaligiran na ito ay magiging isang mahusay na akma para sa iyo.
1. Mabilis na bilis
Tulad ng iniisip mo ay nangangahulugan ito na maraming nangyayari nang sabay-sabay. Higit pa sa iminumungkahi nito na pupunta ka mula sa isang proyekto hanggang sa susunod na walang maraming oras upang maupo at magmuni-muni. Kaya, ito ay isang mahusay na akma para sa isang tao na madaling nababato o hinimok ng gawain.
Sa kabilang banda, ang isang pokus sa bilis (aka, "tapos ay mas mahusay kaysa perpekto") ay maaaring maging mabigat sa pagiging perpekto. Maaari rin itong maging mahirap sa mga taong ayaw ng maraming bagay. Kung nais mo ng oras na mag-ideate at sumasalamin nang walang presyur na maabot ang mga malapit na deadline, maghanap ng isang kapaligiran sa trabaho na inilarawan bilang nakakarelaks.
2. Egalitarian
Ito ang salitang iyong hinahanap kung ikaw ay isang malaking kaisipang nais na makapag-ambag ng mga ideya sa buong spectrum. Iminumungkahi nito na ang bawat isa ay binigyan ng isang pagkakataon, at magkakaroon ka ng higit na pag-access at mga pagkakataon batay sa mga ideya, sa halip na sa pagiging senior.
Ngunit, ang isang kumpanya na may ganitong uri ng kapaligiran ay maaaring magmaneho sa iyo na mabaliw kung magtagumpay ka sa pagkakaroon ng isang malinaw, top-down na istraktura (isang boss na nagbibigay sa iyo ng mga takdang-aralin) o kung ikaw ay isang mid o senior na antas ng propesyonal na hindi talaga masiyahan sa pakikipagtulungan sa mga taong may mas kaunting karanasan. Pagkatapos, mas gusto mo ang isang hierarchical system.
3. Panlipunan
Nais mo bang gumawa ng mga kaibigan sa trabaho? Kung gayon, sabihin kung bago ka sa bayan - o pahalagahan mo lamang na makikipag-hang sa iyong mga kasamahan sa loob at labas ng opisina - ang isang lugar na pang-sosyal ay maaaring kung ano ang hinahanap mo.
Sa kabilang banda, hindi ka magiging masaya doon kung ikaw ang uri ng tao na 100% na nakatuon sa trabaho. Ang kapaligiran na ito ay maaaring maging hamon kung parang ang mga taong makihalubilo pagkatapos ng oras ay sumulong, at hindi iyon sa iyo. Hindi banggitin, kung hindi mo gusto ang anumang aktibidad na nakikibahagi ng lahat (naglalaro ng sports, pag-inom ng alkohol, o pakikilahok sa isang relihiyosong kasanayan), maaaring hindi ka komportable. Maghanap ng isang lugar na may diin sa indibidwal na gawain - at mga taong nais umalis sa pagtigil sa oras.
INSTEAD NG MAHAL NA AROUND PARA SA perpektong Trabaho …
… Bakit hindi mo ito nahanap ngayon?
Suriin ang Mga Tono ng Mga Pagbubukas Ngayon
4. Mabilis-Lumalagong
Sa isang mabilis na lumalagong departamento, mas madali para sa iyo na mabago ang iyong posisyon at mapalakas ang iyong resume nang mabilis. Kung nakakakita ka ng mga salitang tulad ng "pagsisimula, " "inaugural, " o "pagbabago, " marahil ay makakakuha ka ng pag-unat at gawin ang mga bagong bagay. Gusto mong maging isang tao na nasasabik sa pag-asang gumana nang walang isang roadmap, at OK na may kaunting kawalan ng katiyakan.
Mas kaunti para sa iyo kung nais mo ang kaginhawaan at seguridad na may isang mahusay na itinatag na papel. Kung nais mong sundin ang mga system na inilagay ng hinalinhan at ipatugma ang iyong mga responsibilidad nang eksakto sa iyong pinirmahan, hanapin ang kumpanya na inilarawan bilang matatag.
Ang kultura ng kumpanya ay nag-iiba mula sa samahan patungo sa samahan, at hindi iyon isang bagay na nais mong diskwento. Kasabay ng pagbibigay pansin sa mga salitang ginamit upang ilarawan ang kapaligiran sa trabaho, maghukay nang malalim at gumawa ng isang punto upang matuto nang higit pa sa iyong pakikipanayam.
Tanungin ang tungkol sa kung ano ang gusto nitong magtrabaho doon (mayroon kaming 22 iba't ibang mga katanungan dito), ngunit tandaan na walang ganoong bagay tulad ng perpektong lugar ng trabaho. Magiging iba ang hitsura nito sa lahat, batay sa kanilang mga istilo ng trabaho at mga halaga.
Kaya, maging tapat sa iyong sarili tungkol sa kung ano ang tunay na hinahanap mo. Sa ganoong paraan, maaari mong ilagay ang iyong pananaliksik sa mahusay na paggamit at tapusin sa isang lugar na isang mahusay na akma para sa iyo.
