Sa puntong ito, alam mong hindi mag-aplay sa anumang mga trabaho na may isang email address na sumisigaw, "nilikha ko ito sa ikawalong baitang!" Kaya, hindi ka na [email protected] hangga't nababahala ang iyong mga prospective na employer. Alam mo rin na huwag magpakita ng huli para sa pakikipanayam. At mayroon kang isang matatag na pagkaunawa sa kahalagahan ng paggawa ng contact sa mata at paghahatid ng isang solidong handshake.
Ngunit alam mo bang mayroong maraming iba pang mga bagay na maaaring negatibong makakaapekto sa impresyon na ginawa mo sa isang hiring manager? Kinausap ko ang apat na coach ng karera upang makuha ang labas-ang-kahon na scoop sa tunay na hindi propesyonal na mga bagay na nakasalalay sa saktan ka sa iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Basahin ang sa gayon maaari mong maiwasan ang mga ito tulad ng maiwasan mo ang maraming tao sa Black Friday.
1. Desperado ka - at Ipakita Mo Ito
Si Laura Garnett, coach ng karera at consultant, ay nagsasabi na wala kang mukhang mas hindi propesyonal kaysa sa kung kailan "pakiramdam mo ay desperado". Ito ay dahil, habang tumatagal ang matandang kliseo, "Maaaring makita ng mga tao ang kawalan ng pag-asa mula sa isang milya ang layo." Alam ni Garnett na maaaring mahirap mag-mask kung talagang naramdaman mo ito, ngunit, gayunpaman, "kailangan mong tiyakin na ikaw ay tiwala, alam na ang pagkakataon ay isang mahusay na angkop para sa iyong lakas, at makapagsalita sa kung bakit at kung paano ka tama para sa tungkulin at samahan. "Hinihikayat niya ang mga naghahanap ng trabaho na" maging malinaw sa kung ano ang iyong pangitain sa karera at kung paano naaangkop ang pagkakataong ito. "
Iwasan ang "pagiging isang tao, " ang sabi niya, hinihikayat ang mga naghahanap ng trabaho na "magpakita ng pagkamausisa at interes sa samahan" at huwag lamang pag-usapan ang iyong sarili na hindi magtatapos. Si Nary isang tagapanayam ay magiging interesado sa iyo kung hindi mo alam kung kailan susuko ang sahig.
2. Itago mo kung Sino Ka Talaga
Ang payo ni Garnett ay nagkakahalaga ng asin, iyon ay sigurado, at ganoon din ang career strategist, si Rajiv Nathan's, na ang hindi inaasahang mga saloobin sa paksa ay nagkakahalaga ng pag-alala. Ang kanyang paniniwala ay kung itago mo kung sino ka talaga sa mga panayam, hindi mo ginagawa ang iyong sarili sa anumang pabor. Ipinaliwanag ni Nathan na "madalas niyang pinapayuhan ang mga tao na ihinto ang paghati sa buhay sa trabaho sa bahay, at kilalanin na ikaw ay isang tao sa pagtatapos ng araw. Ibahagi kung sino ka bilang isang tao, huwag lamang ibahagi ang papel na sa palagay mo na sinusubukan ng kumpanya na gawin ang 'play.'
Sa kanya, "kasama ang pagbabahagi ng mga kakaibang o potensyal na 'hindi propesyonal' na mga bagay na interesado ka." Karaniwan, upang hindi lumilitaw na walang prinsipyo, kailangan mong suriin ang tinatawag na hindi propesyonal. Pumunta doon si Nathan, sinabi sa "mga tagapanayam sa loob ng unang tatlong minuto" na gusto niya ang WWE pro wrestling at siya ay rapper. Ang ganitong uri ng impormasyon ay magtatakda ng entablado para sa isang mas kawili-wiling, hindi malilimot na pag-uusap kaysa sa kung magpanggap kang isang-dimensional.
3. Hindi mo Natapos ang Iyong Trabaho
Marahil ay narinig mo ang tungkol sa kahalagahan ng pagsasaliksik ng isang kumpanya (aka, araling-bahay) bago pumasok sa isang pakikipanayam sa trabaho. Nais mong makipag-usap nang may talino, kaya basahin mo ang pahayag ng misyon, gumawa ng isang paghahanap sa Google ng mga tagapagtatag, at magkaroon ng isang pangkalahatang pag-unawa sa kanilang nakaraan at kasalukuyang nakatayo.
Ngunit, pag-iingat si Adrian J. Hopkins, isang coach ng Muse career, hindi ito araling-bahay na maaari mong kalahating asno. Hindi sapat na iwaksi ang ilang mga "tuktok na linya ng kumpanya." Kung nais mo ang trabaho at nais na maiwasan ang naghahanap ng hindi propesyonal sa anumang paraan, hugis, o porma, kakailanganin mong "pumunta sa itaas at higit pa sa isang pangunahing pag-unawa sa kumpanya. "Ipaalam sa tagapanayam kung paano mo pinaplano na lumago kasama ang kumpanya at isipin niya na hindi siya maaaring" maniwala "hindi siya ang magandang kapalaran ng pagkikita sa iyo nang mas maaga.
Suriin ang Google News para sa mga sanggunian sa kumpanya, na bigyang pansin ang anumang mga pahayag na ginagawa ng mga executive tungkol sa kanilang madiskarteng direksyon. Kung pamilyar ka sa kung saan nais ng pinuno ng pangkat na puntahan ito, mas madaling gumawa ng isang kaso kung bakit dapat ka nilang dalhin upang tulungan silang makarating doon. Kung ang organisasyon ay mas maliit at hindi sa mga ulo ng balita, suriin ang blog at social media, at maghanda ng bago at masusing pananaw sa isang bagay na iyong nabasa.
4. Hinipan mo ito sa Social Media
Nakarating na ba ang hindi kapani-paniwalang kahalagahan ng pagkakaroon ng iyong social media? Ang tunog na ito ay sobrang halata, ngunit ang katayuan ng peke na katayuan ay pa rin isang isyu - na ginagawa itong pinaka hindi inaasahang hindi propesyonal na pag-uugali sa puntong ito. Ang dalubhasa sa karera at coach na si Heidi Duss ay hindi maaaring bigyang-diin ang puntong ito: "Ang bawat tao'y kailangang maging napaka kamalayan sa kanilang inilalabas." Ipinagpapatuloy niya na ipaliwanag na "Ang pag-upa ng mga tagapamahala at recruiter ay Google ng isang tao at hahanapin ang kanyang online na pagkakaroon. . "
Upang himukin ang kanyang punto sa bahay, ibinahagi ni Duss ang isang anekdota ng kanyang sariling:
Minsan ay nag-apply ako ng isang mag-aaral sa kolehiyo para sa isang internship sa kagawaran ng pananalapi. Ang hiring manager ay lumapit sa akin at nabanggit na sinuri niya ang kanyang feed sa Twitter at mayroon siyang kakila-kilabot na mga bagay upang sabihin tungkol sa unibersidad na siya ay nagtapos, pati na rin ang mga propesor na mayroon siya. Ang bawat iba pang mga salita ay derogatory. Sinabi ng empleyado ng pag-upa, 'Kung pinag-uusapan niya ang tungkol sa kanyang paaralan / guro sa ganito, ano ang sasabihin niya tungkol sa aming kumpanya kapag may isang bagay na hindi siya pupunta?'
Ang manager ng pag-upa ay gumawa ng kanyang punto, at sa gayon, tila, ay may kandidato.
Pagdating sa pagkuha ng trabaho ng iyong mga pangarap at pagtatanghal ng iyong sarili bilang isang propesyonal at kanais-nais na kandidato, mayroong higit dito kaysa sa pagkakaroon lamang ng isang typo-free resume at may suot ng isang bagong pindutin na pindutan-down. Bago mo i-tap ang iyong sarili sa likod para sa pag-alala na magdala ng mga karagdagang kopya ng iyong mga materyales sa aplikasyon sa panayam, siguraduhing mag-ayos ka sa ilang mga mas kaunting kilalang mga paraan na natagpuan ng mga naghahanap ng trabaho bilang hindi propesyonal.
