Ipinapalagay ko na nabasa mo na ang maraming mga magagandang payo ng resume na mayroon doon (lalo na dito sa The Muse!). Ngunit, dahil sa aking nakaraang karanasan bilang isang recruiter, masasabi ko sa iyo na maraming tao ang hindi nagbabasa ng alinman sa mga tip sa labas. O, kung sila, hindi nila ito pinapansin. At hindi dahil sinusubukan nilang sabotahe ang kanilang mga sarili, ngunit dahil naniniwala sila sa kanilang sarili na maging pagbubukod sa panuntunan. Ang lahat ng mga tip at trick na ito ay para sa ibang tao.
Kaya, sabihin ko sa iyo, hindi ikaw ang pagbubukod sa panuntunan. Kaya kung hindi mo pinapansin ang alinman sa mga sumusunod, mangyaring itigil.
Panuntunan # 1: Dapat mong Panatilihing Simple ang Iyong Resume
OK, kaya alam kong ito ang gumagawa sa akin ng tunog na parang hindi ako nakakatuwa. At sigurado, maraming oras kung kailan hindi nasaktan ang kaunting pagkamalikhain. Ngunit habang bumalik, may nagtanong sa akin na tingnan ang kanyang resume at bigyan siya ng puna. Sinabi ko, "Oo, matutuwa akong kopyahin para sa iyo." At ang nakuha ko ay isang talagang kumplikadong PDF na may isang maliit na mga kulay, "quirky" na paglalarawan ng mga nakaraang trabaho, at sa huli ay isang dokumento na nagpapasakit sa aking ulo. Huwag maging ang taong ito. Kahit na ikaw ay nasa isang malikhaing kalakalan, subukang gumuhit sa iyong panloob na artista kapag bumubuo ng isang resume. At kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon sa korporasyon, panatilihin itong mas simple.
Ano ang natutunan ko nang mag-screening ako ng mga kandidato bilang bahagi ng aking trabaho? Wala akong isang buong oras upang bigyan ang mga puntos ng brownie para sa mga natatanging resume. Kailangan ko lang na bumaba sa ilalim ng kung may sapat ba o kwalipikado para sa akin na mag-iskedyul ng panayam sa telepono. Habang sa palagay ko mahalaga na hayaang ipakita ang iyong pagkatao, higit na magtuon sa pagbibigay ng mga dahilan ng pag-upa ng mga manager upang umarkila ka, at mas kaunti sa pagsubok na malaman kung paano gamitin ang tuta emojis bilang iyong mga bullet point.
Rule # 2: Dapat mong Alisin ang Lahat ng Jargon
Isaalang-alang ang isang ito na hindi pinansin sa buong board. Kadalasan madalas, pinupuno ng mga tao ang kanilang mga ipinagpapatuloy na pinagsama-samang wika sa pag-asang tulad ng isang dalubhasa. Isang problema: Ang mga recruit ay hindi gumagana sa iyong larangan. Kaya, ang paggamit ng jargon ay ginagawang mahirap lamang para sa kanila na maunawaan kung bakit ikaw ay kwalipikado (o hindi). Hindi mo nais na ang isang tao na nagbabasa ng iyong mga materyales upang matapos sa, "Ginagawa niya kung ano?"
Kaya, kahit na marami kang nakamit, kailangan mong pipi ito upang makuha ang iyong paa sa pintuan. I-save ang industriya ng lingo para sa pakikipanayam sa iyong potensyal na boss.
Halimbawa, sabihin natin, maraming ginawa kang analytics sa paligid ng perpektong oras bawat linggo para sa mga tao na bumili ng mga chips ng patatas. Kung iyon ang kaso, perpektong OK na sabihin, "Natukoy ko ang pinakamainam na oras ng linggo upang bumili ng mga patatas na patatas, " sa halip na, "Tumatakbo ang masalimuot na macro function upang pag-aralan ang dalas kung saan ang mga mamimili sa hilagang-silangan na rehiyon ng Ohio ay binili ang mga chips ng ang lasa ng patatas. "
Maaari mong isipin na ako ay kidding, ngunit maraming mga resume na lumulutang sa paligid na mahirap mabasa.
Panuntunan # 3: Dapat mong Ibigay ang Iyong Resume sa Bawat Trabaho na Inilapat Mo
OK, sigurado, nakakapagod ito, lalo na kung nag-aaplay ka sa maraming posisyon. At matapat, dapat sabihin sa iyong pabalat na sulat ang karamihan sa kwento kung bakit nais mong magtrabaho para sa isang kumpanya. Ngunit ang 55% ng mga tagapamahala ng pag-upa ay hindi basahin ang mga takip na sulat. Kaya, ang iyong resume ay dapat na maging maalalahanin tulad ng anumang iba pang dokumento na kasama mo sa iyong mga aplikasyon.
Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagtingin sa paglalarawan ng trabaho at tiyakin na ang lahat ng kinakailangang mga kasanayan at kwalipikasyon ay kasama sa iyong aplikasyon. Pahiwatig: Kasama rito ang pagtutugma ng mga salita - kung sinasabi nito ang karanasan sa PR, huwag sumulat ng "tinulungan sa mga relasyon sa publiko, " sumulat ng karanasan sa PR. Oo, ang prosesong ito ay nabaho, ngunit isinasaalang-alang lamang mayroon kang anim na segundo upang ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng papel na nais mo at ang iyong skillset, mahalaga ito. Lalo na kung sa palagay mo nakikipag-ugnayan ka sa isang ATS.
Panuntunan # 4: Dapat mong Gumamit ng Simple, Ngunit Napakahusay na Wika upang Ilarawan ang Nakaraang Mga Papel
Bago ako naging isang recruiter, naisip ko na naunawaan ng lahat ang kahalagahan ng paggamit ng mga pandiwa sa pagkilos sa bawat puntong bullet. Sinusubukan mong kumbinsihin ang isang tao na ikaw ang taong para sa trabaho, di ba? Ginagawa nitong perpektong kahulugan na gawin ang lahat ng iyong makakaya upang malinaw na magawa mo ang mga bagay. Maliban sa nalaman ko na hindi lahat ay tumatagal ng puso sa payo na ito. At ang mga logro ay kung ikaw ay isa sa mga taong iyon, marahil nagkakahalaga ka ng ilang mga panayam.
Sigurado, maaaring mangailangan ito ng isang pag-audit ng iyong buong resume, ngunit isipin ang tungkol sa ganitong paraan: Mahihirapan kang makahanap ng isang recruiter na pinipili ang taong nagsulat ng "Nagtatrabaho sa koponan upang makumpleto ang isang proyekto" sa kandidato na kasama "Dinisenyo ang bagong proseso sa koponan ng pagmemerkado upang madagdagan ang mga benta." Nagtrabaho ka nang mabuti sa iyong mga nakaraang trabaho, gawing malinaw.
Alam ko na maaaring mahirap basahin ito, lalo na pagkatapos ng lahat ng pagsisikap na malamang na ilagay mo sa iyong kahanga-hangang resume. Gayunpaman, gusto ko rin na hindi ka makaligtaan sa iyong pangarap na trabaho dahil kumukuha ka ng mga shortcut. Kaya bago ka magpadala ng isa pang aplikasyon, tingnan ang isa pang kwentong sinasabi mo. Maaari mong mapansin na ang ilang mga simpleng pagkakamali ay maaaring magkaroon ng isang malaking epekto sa iyong paghahanap sa trabaho.
