Skip to main content

4 Simple (ngunit malakas!) Mga paraan upang pasalamatan ang iyong mga contact

How to Workout Your Lower Back Injury (2019) | Lower Back Strengthening Exercises at Home (Abril 2025)

How to Workout Your Lower Back Injury (2019) | Lower Back Strengthening Exercises at Home (Abril 2025)
Anonim

Kung katulad mo ako, maraming mga boss, mentor, at cheerleaders sa mga nakaraang taon - mga taong talagang nagkakaiba sa iyong buhay at karera.

At, hindi lamang sa oras na ito ng taon, ngunit palagi, mahalaga na gumawa ng mga pagsisikap upang pasalamatan sila. Para sa isa, ang pagbabayad sa iyong mga contact para sa lahat ng kanilang nagawa para sa iyo ay ang magandang bagay na dapat gawin. Ngunit ano pa, ito rin ay isang mahusay na paraan upang mapanatili ang iyong sarili sa mga radar ng mga tao. At marahil ay hindi ko kailangang sabihin sa iyo na isang magandang bagay para sa iyong karera!

Habang maaari itong maging matigas na makahanap ng natatangi at tunay na mga paraan upang talagang pasalamatan ang mga taong nakatulong sa iyo sa kahabaan ng paraan, tandaan na maaari kang makagawa ng isang malaking epekto sa isang maliit na kilos. Sa susunod na hinahanap mong magbigay ng isang nod sa isang taong pinapahalagahan mo, subukan ang isa sa mga simpleng ideyang ito.

1. Tulungan silang Lumabas Sa Kanilang Mga Proyekto

Kung mayroon kang kaunting oras sa iyong plato, ang nag-aalok ng isang oras lamang sa iyong oras sa isang buwan sa mga koneksyon na pinapahalagahan mo sa karamihan - singil ng sans-ay isang paraan na panatilihing malakas ang mga ugnayang iyon nang hindi sumuko ng labis.

Isaalang-alang ang iyong sariling mga propesyonal at personal na lakas, pagkatapos ay isipin ang tungkol sa kung paano mo magagamit ang mga ito upang matulungan ang iyong network na makamit ang kanilang mga proyekto o negosyo sa tagumpay. Nakita mo ba na ang isa sa iyong mga dating kasamahan ay naglunsad lamang ng isang hustle sa panig? I-publish ang kanyang bagong negosyo sa pamamagitan ng pagsasabi sa natitirang bahagi ng iyong network tungkol dito. Kung ang kumpanya ng iyong tagapagturo ay may isang bagong alay ng serbisyo, mag-alok sa beta na subukan ito at magsulat ng isang testimonial o sagutin ang isang serye ng mga katanungan sa survey. Nakakagambala ka ba sa disenyo ng disenyo? Alok upang magdisenyo ng isang flyer o programa para sa isang kaganapan ang iyong contact ay namamahala.

Halimbawa, ang aking dating boss, na si Pete, ay nag-aalok ng pagkonsulta sa pag-uumpisa sa mga kumpanya ng pagsisimula at mataas na paglaki, kaya tumalon ako sa pagkakataong magpadala ng isang email na nagpapakilala sa kanya sa pinuno ng aking lokal na puwang na nagtatrabaho, na nagbibigay ng pansin sa parehong madla.

2. Nabanggit ang mga Ito

Karamihan sa mga tao ay gustung-gusto ang pagkilala sa publiko, kaya kung nais mong ipasa ang mga kudos sa isang tao sa iyong network, ang iyong mga social media account ay isang malinaw na pagpipilian. Ang isang simpleng tweet, tulad ng, "Tumatagal ng isang minuto upang pasalamatan si @JulieKantorSTEM sa pagiging isang kahanga-hangang tagapayo at para sa paghikayat sa aking pangnegosyo habang ako ay nasa paaralan!" Ay maaaring gumawa ng araw ng isang tao.

Ang isa pang mahusay na paraan upang gawin ito ay upang pagmasdan ang mga uso sa social media at bigyang pansin ang mga ito kapag sinasabi ang iyong pasasalamat. At pinag-uusapan namin na higit pa sa #FF: Isama ang tao sa iyong 30 Araw ng Pasasalamat, lumikha ng isang masaya na "salamat" GIF, maghanap ng SomeEcard upang gunitain ang Araw ng Boss, at markahan ang mga kaganapan tulad ng Salamat sa Iyong Mentor Day (Enero 16) sa iyong kalendaryo.

Nais mong pumunta sa itaas at lampas para sa isang mentor o sobrang espesyal na contact? Sa palagay ko ang bawat isa ay dapat magkaroon ng isang pag-ulan na file ng positibo, nakakaganyak na mga bagay na sinabi ng mga tao tungkol sa kanila. Bakit hindi simulan ang pagsisimula ng file ng iyong contact sa pamamagitan ng pag-abot sa iba sa kanyang network, humihiling sa kanila na mag-ambag ng ilang mga mabait na salita, pag-iipon ng isang post sa blog sa lahat ng mga kahanga-hangang puna, at pagkatapos ay ipadala sa kanya ang link? Naturally, ang paglipat na ito ay nangangailangan ng mas maraming pagsisikap kaysa sa isang simpleng tweet o isang pagbanggit sa Facebook, ngunit gusto ko na ang pamumuhunan sa sobrang oras at enerhiya ay magbabayad sa mahabang paghuhuli.

3. Bayaran ito Ipasa

Ang isang mahusay na paraan upang gawin ang mga positibong nakakaimpluwensya sa iyo na mapagmataas? Ipasa ang kanilang mga salita ng karunungan o kapaki-pakinabang na mapagkukunan sa ibang tao. Pagkatapos, kunan ng larawan ang iyong contact ng isang mabilis na email na ipaalam sa kanya na pinahahalagahan mo ang input na ito nang labis na ipinasa mo ito sa isang budding star. Sino ang hindi nais na marinig na sila ay tumulong sa iyo nang labis na nais mong ibahagi ang kanilang kaalaman sa ibang tao?

Kung nais mong gawin itong isang hakbang pa, alamin kung ano ang sanhi ng iyong pakikipag-ugnay ay masidhi, at gumawa ng isang maliit na donasyon sa isa sa mga ito sa kanyang pangalan. Siguraduhin lamang na ipaalam sa taong iyon ("Laking pasasalamat ko sa iyong tulong at payo na gumawa ako ng donasyon upang Magbihis para sa Tagumpay sa iyong karangalan") - kung hindi man ito ay tulad ng isang punong nahulog sa isang kagubatan!

4. Bigyan ang isang Rekomendasyon sa LinkedIn

Ang mga rekomendasyon sa LinkedIn ay maaaring mukhang isang malinaw na solusyon para sa isang dating boss o subordinate, ngunit maaari rin silang maging mahusay na paraan upang pasalamatan ang isang tao na maaaring hindi nangangailangan ng isang opisyal na rekomendasyon mula sa iyo, tulad ng isang taong nagtrabaho ka sa isang proyekto o nagsilbi sa isang boluntaryong komite .

Kapag ginawa ang iyong rekomendasyon, tandaan ang mga tip na ito:

  • Huwag lamang i-highlight ang mga kasanayan at talento ng isang tao - tandaan ang tiyak na epekto na mayroon siya sa iyo o sa iyong samahan.
  • Basahin muna sa profile ng iyong contact ang unang upang makakuha ng isang pakiramdam ng kanyang personal na pagpoposisyon. Mukhang siya ay gumagalaw sa ibang direksyon mula sa kanyang mga nakaraang karanasan? Bigyang-diin ang mga bagong kasanayan at talento na gagamitin niya. Nag-aalok ba siya ng isang bagong produkto o serbisyo sa pamamagitan ng kanyang negosyo? I-play up na sa iyong rekomendasyon.
  • Panatilihin itong malakas sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga parirala tulad ng "isa sa mga pinakamahusay." Hindi ito halos kasing lakas ng "pinakamabuti, " di ba?