Mayroong isang malaganap at nakakumbinsi na kasinungalingan na nagpapalibot sa mga kolehiyo at lugar ng trabaho kahit saan: Nakakuha ka ng isang edukasyon sa isang tiyak na larangan (pormal o kung hindi man) at pagkatapos ay magtrabaho sa larangan na iyon hanggang sa magretiro ka o gumuho sa iyong desk sa isang araw. Nais kong mamatay ang alamat na ito.
Sa kasamaang palad, ang paniniwalang ito ay nagdudulot ng maraming pagkabalisa para sa mga taong nagnanais ng pagbabago sa karera. Naniniwala sila na namuhunan nila ang kanilang mga mapagkukunan sa isang tiyak na lugar, at ang paglilipat sa isang bagong larangan ay nangangahulugang nagsisimula mula sa simula. Oo, ang prosesong ito ay madalas na nangangahulugang pag-backtrack nang hindi bababa sa kaunti. Ngunit hindi ito tulad ng pagbalik mo sa pagiging isang bagong panganak. Ang paggawa ng pagbabago ay nangangahulugan lamang na ilapat ang iyong kaalaman at karanasan sa isang bagong lugar at punan ang mga gaps kung kinakailangan.
Sa kabutihang palad, ang paglapag ng isang pakikipanayam ay nangangahulugang nagtagumpay ka sa pagbebenta ng iyong karanasan sa papel, kaya mahusay ka sa iyong paraan sa proseso ng paglipat ng karera. Ngayon, ang iyong trabaho ay upang matulungan ang isang tagapag-empleyo na makita ang halaga na dadalhin ng iyong karanasan sa koponan. Basahin upang makita kung paano mo magagawa nang eksakto iyon.
1. Alamin ang Iyong Halaga at Gumamit ng Mga Halimbawa upang Maipakita Ito
Kung makumbinsi mo ang isang bagong employer na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa isang trabaho, dapat mo muna itong paniwalaan. Kapag pinahahalagahan mo ang iyong sarili, sinisimulan mong ilarawan ang iyong kasaysayan ng trabaho at karanasan sa ibang wika. Magsimula sa pamamagitan ng pagsulat ng lahat ng iyong ginagawa, nang detalyado. Isama ang lahat ng iyong mga gawain at iyong mga nagawa. Makakatulong ito sa iyo upang makita ang iyong karanasan sa isang likido na paraan na maaaring mag-aplay sa maraming mga setting. Hindi ka isang "kinatawan ng serbisyo sa customer para sa Caris 'Cupcake Emporium;" ikaw ay isang taong "tumulong sa mga customer sa mga order, na-promote ang mga bagong produkto at serbisyo, at tinugunan ang mga reklamo ng customer nang propesyonal." Alamin na paikutin ang iyong mga nakaraang posisyon sa ganitong paraan, at mas madali mong maipaliwanag kung paano ang iyong kasaysayan ng trabaho ay nagpapahiram sa sarili sa paglipat na iyong hinahangad.
Ang mga halimbawa ay nagpinta ng isang larawan ng iyong karanasan at kakayahan para sa isang employer, kumpara sa pagsagot sa mga katanungan na may isang hypothetical, "Well sa sitwasyong iyon, sa palagay ko ay gagawin ko …" Sa isang pagbabago ng karera sa partikular, ang mga halimbawa ay tumutulong sa isang tagapag-empleyo na maunawaan kung paano naaangkop ang iyong karanasan. sa isang bagong papel.
Kaya't tinanong tungkol sa pagtatrabaho sa mga customer, halimbawa, isama ang isang anekdota tungkol sa iyong pakikipag-ugnayan sa mga tao mula sa iyong kasalukuyan o nakaraang mga trabaho, kahit na ang mga taong iyon ay hindi mga customer, bawat se. Pagkatapos, ipaliwanag kung paano mo mailalagay ang karanasan na iyon upang gumana sa iyong bagong papel. Ang mga kasanayang ginamit mo upang pamahalaan ang salungatan sa isang katrabaho o upang ipaliwanag ang isang mahirap na konsepto sa pamamahala ay pareho ang iyong gagamitin sa mga customer, pagkatapos ng lahat. Kung tatanungin tungkol sa paglutas ng problema, pag-usapan ang tungkol sa isang oras na talagang nagtrabaho ka sa pamamagitan ng isang conundrum o nagkaroon ng isang makabagong solusyon. Kahit na ang industriya ay lubos na naiiba, ang kakayahang mag-isip ng kritikal at paglutas ng problema ay nagsasalita ng mga volume ng iyong antas ng kakayahan. Kapag nagbibigay ka ng mga halimbawa, alam ng isang tagapag-empleyo na talagang ginawa mo ang mga bagay na iyong inaangkin, at nararapat na bigyan ka ng isang paa sa proseso ng pakikipanayam.
2. Huwag Ipakita ang Walang Kahawakan
Lumabas sa iyong paraan upang ipakita ang isang tagapag-empleyo - literal - na may kakayahang kaakibat ang bagong papel na ito sa pamamagitan ng pagdadala ng katibayan sa iyo. Maaaring kabilang dito ang sample na trabaho, mga sertipiko ng pagsasanay, o isang panukala ng mock Grant, marketing plan, o iba pa na ginagawang kongkreto ang iyong mga kakayahan. Lumilipat ka ba sa isang patlang na pagsulat tulad ng mga komunikasyon o pamamahayag? Magdala ng mga halimbawa ng pagsulat. OK lang kung hindi ka sumulat ng isang balita sa balita; ang isang mahusay na nakasulat na taunang ulat ay nagpapakita pa rin ng iyong kasanayan sa wika at kakayahang maghabi ng mga kumplikadong detalye sa isang magkakaugnay na kabuuan.
Naglilipat ka ba mula sa larangan ng hindi tech sa isang trabaho na nangangailangan ng programming? Magdala ng mga sertipiko ng pagsasanay para sa mga online na kurso na iyong kinuha. Kung hindi ka nagsumite ng isang link sa isang online portfolio bago ang pakikipanayam, magdala ng isang tablet upang maipakita mo ang iyong mga potensyal na employer halimbawa ng iyong trabaho.
Kung wala kang eksaktong "katibayan" na hinahanap ng isang employer, lumikha ito. Tiyak na hindi ko nangangahulugang dapat kang gumawa ng karanasan, ngunit maaari kang bumuo ng mga halimbawa na nagpapakita ng iyong mga kakayahan. Paglalapat upang magturo, ngunit wala bang pormal na karanasan sa pagtuturo? Lumikha ng isang syllabus at mga plano sa aralin batay sa iyong pinaplano na gawin sa tungkulin. Ang paningin ng isang graphic design job kahit na ipinagmamalaki mo ang kaunting karanasan sa totoong buhay? Pagsamahin ang ilang mga sample na produkto para sa kumpanyang iyong inilalapat. Pagpunta sa isang posisyon na nangangailangan ng maraming pampublikong pagsasalita at outreach? Mag-upload ng ilang maiikling video sa iyo na naghahatid ng isang maikling ngunit malakas na mensahe. Mag-isip ng malikhaing tungkol sa kung paano mo maipakita sa employer ang iyong halaga batay sa iyong nakaraan.
GUSTO GUSTO NAGSUSULIT NG PAGBABAGO NG IYONG CAREER?
Alam namin ang ilang mga eksperto na literal na gumagawa nito para sa isang buhay.
Mag-upa ng isang Coach sa Diskarte sa Paghahanap sa Trabaho Ngayon
3. Maging Kumportable Sa Pagkasakdal
OK na umamin na hindi mo alam ang lahat at hindi mo natutugunan ang bawat kwalipikasyon. Napakakaunting mga kandidato sa trabaho ay nakakatugon sa bawat solong pamantayan ng anumang naibigay na trabaho. Ngunit huwag sabihin lamang, "Gee, hindi ko alam, " o "Well, hindi ko pa nagawa iyon, " kapag nagtanong mga mahihirap na katanungan. Mas okay na kilalanin ang agwat, ngunit paalalahanan ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ng ilang iba pang karanasan na makakatulong sa iyo na mabawasan ang agwat. At maging kumpiyansa kapag sinasagot mo ang mga hardball na ito. Kung natatakot kang matakot sa pag-tackle ng isang bagong papel, bakit magiging masarap ang isang bagong boss tungkol sa pagkuha sa iyo?
Siguro nagtatrabaho ka bilang isang inhinyero, ngunit nais mong lumipat sa isang papel na pangasiwaan at wala kang karanasan sa badyet, halimbawa. Hulaan mo? Kinakailangan ng engineering ang ilan sa parehong mga kasanayan sa pamamahala ng mga numero ng departamento. Kaya masasabi mo, "Habang kulang ako ng karanasan sa badyet, nasasabik ako sa mabilis na pag-ayos sa gawaing iyon. Siyempre, ang aking kasalukuyang tungkulin ay nangangailangan ng pagtutuon ng pansin sa detalye at ang parehong kasanayan sa matematika na kakailanganin kong pamahalaan ang isang badyet. Kaya't bagaman magkakaroon ng isang paunang pagsasaayos, iniisip ko na ito ay isang bagay na maaari kong kunin nang mabilis batay sa aking kasalukuyang mga kasanayan. "
4. Maghanda para sa "Ang Katanungan"
Sa wakas, huwag maghintay hanggang sa nasa harap ka ng iyong tagapanayam upang isaalang-alang kung paano ipaliwanag ang dahilan ng pagbabago ng iyong karera, sapagkat, walang pagkakamali, tatanungin ka ng mabibigat na tanong na ito. Magplano nang maaga, at isagawa ang iyong tugon upang hindi mo sinusubukan na ipahayag nang malakas sa unang pagkakataon sa isang mahalagang panayam.
Ginagawa ng mga tao ang desisyon na ito para sa isang iba't ibang mga kadahilanan. Anuman ang iyong pagganyak, iwanan ang anumang nauugnay na bagahe sa bahay. Muli, OK na saglit na kilalanin na ang mga pangyayari ay mas mababa sa perpekto. Marahil ay napalaglag ka o nakarating ka sa napagtanto na ang patlang na iyong pinagtatrabahuhan ay hindi isa na nais mong manatili sa nalalabi mong buhay. Iwasan ang pagsabog tungkol sa kung paano pilay ang industriya, gaano kakila-kilabot ang iyong boss, kung gaano kalabog ang hitsura ng hinaharap. Panatilihin itong simple, positibo, at nakatuon sa hinaharap. "Pakiramdam ko ay marami akong nagawa na trabaho noong nakaraang tatlong taon. Ngunit, naabot ko ang isang punto sa aking buhay kung saan naramdaman kong oras na upang magpatuloy. Handa na ako para sa isang iba't ibang uri ng hamon. "Mula roon, maaari kang huminto kung paano mo pinaplano na gawin ang iyong kasalukuyang mga kasanayan at karanasan sa iyong bagong karera.
Huwag kalimutan ang katotohanan na ikaw ay isang multifaceted na tao na may kakayahang magawa ang maraming bagay at magsuot ng iba't ibang mga sumbrero. Ang iyong mga kasanayan at ang iyong karanasan ay hindi katangi-tanging naaangkop sa higit sa isang solong trabaho. Ang mas malinaw na maaari mong mailarawan ang iyong halaga at ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng iyong nakaraang karanasan at mga bagong pagkakataon, mas maraming mga posibilidad ang magagamit mo.
At, kung kailangan mo ng pagkonekta sa mga tuldok na iyon, mag-abot sa isang coach ng karera na dalubhasa sa diskarte sa paghahanap ng trabaho.
