Skip to main content

4 Mga estratehiya para sa iyong one-on-one networking meeting

Financial Planning: Six Steps of the Financial Advice Process Tutorial (Abril 2025)

Financial Planning: Six Steps of the Financial Advice Process Tutorial (Abril 2025)
Anonim

Harapin natin ito - maaaring maging awkward ang networking.

Kung ikaw ay lubos na matapat sa iyong pakikipagsapalaran sa network, maaari mong sabihin sa isang mentor, dalubhasa, o higit pang nakatatandang kasamahan, "Mas mahalaga ka kaysa sa akin, at mayroon kang gusto ko - gimme!" Hindi eksaktong isang paraan na gusto ko inirerekumenda.

Pagkatapos ay muli, kung ikaw ay masyadong mahiyain, maaari kang lumakad palayo sa isang pag-uusap sa networking na nawalan ng pagkakataon.

Ito ay totoo lalo na sa mga pagpupulong na uri ng impormasyon sa pakikipanayam, kung saan nakaupo ka kasama ang isang kamag-anak na estranghero sa kape upang pag-usapan ang tungkol sa isang napaka-personal na bagay: ang iyong karera - at kung paano makakatulong ito sa ibang tao.

Ngunit sa sandaling naiskedyul mo ang isa sa mga one-on-one na mga pagpupulong sa network, maaari mong gawin ang karamihan sa isang maliit na pagpaplano at paghahanda. Narito ang ilang mga matalinong diskarte upang makapagsimula ka.

1. Magkaroon ng isang Punto

Ang taong nakaupo ka ay hindi isang mambabasa ng isip. Marahil ay alam niya sa pangkalahatan na nais mo ng trabaho at na siya ay maaaring makatulong sa iyo. Ngunit ang paghubog ng pag-uusap na lampas na ang iyong responsibilidad.

Kaya, mag-isip tungkol sa kung ano, partikular, nais mong lumabas sa pagpupulong. Nais mo bang malaman kung nais mo ba talaga ang isang tiyak na trabaho o kumpanya - o maging kwalipikado ka para sa isang trabaho? Gusto mo ba ng mga tip ng tagaloob mula sa isang tao na ang iyong mga sapatos na nais mong hakbangin? O gusto mo bang makuha ang iyong pangalan at harapin nang maraming beses hangga't maaari?

Alamin ang avenue na bababa ka, at pagkatapos ay gawin itong napakalinaw sa pagsisimula ng pulong. Subukan, "Maraming salamat sa pakikipagpulong sa akin, Jason. Nais kong piliin ang iyong utak sa kung ano ang kagaya ng trabaho para sa Facebook, "o" Lauren, gusto kong marinig ang higit pa tungkol sa iyong posisyon upang makita kung maaaring ito ay tamang akma para sa akin. "Sa impormasyong ito, maaari kang makipag-ugnay sa iyong contact. talagang tumulong - sa halip na nakaupo doon nagtataka, "Ano ba talaga ang nais ng taong ito?"

2. Kumuha sa Google

Ang Job-hunting ay maaaring maging medyo masyadong awtomatiko sa mga araw na ito. Madalas nating ibalik ang aming paghahanap sa trabaho sa pag-browse sa mga pag-post, paglabas ng mga e-mail sa cyber eter, at pagdarasal para sa isang tugon.

Ngunit ang iyong isang-isang-isang pagpupulong ay ang iyong malaking pagkakataon upang makalikha ang prosesong ito. Kaya, huwag mag-aksaya ng oras ng isang tao sa mga pangunahing katanungan sa background na maaari mong mahanap sa Google - sa halip, alamin ang higit pa tungkol sa taong ito. Magsaliksik sa kanyang landas sa karera at sa mga ideya at proyekto na tunay na nagmamalasakit sa kanila.

Pagkatapos, mag-draft ng isang listahan ng mga katanungan na hihilingin sa iyong pulong, na tinitiyak na ang anumang hinihiling mo ay makakatulong sa iyo na makakuha ng pananaw na hindi ka makakakuha mula sa awtomatikong mga paghahanap sa iyong computer sa bahay. Narito ang ilang mga halimbawa:

  • Ano ang nais mong makilala mo nang nagsimula ka?
  • Paano mo napili ang industriya, trabaho, o kumpanya kaysa sa iba pa?
  • Tila tulad ng karamihan sa mga posisyon sa larangan ay nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng kadalubhasaan sa. Ito ba ay isang bagay na matututunan ko sa trabaho, o kailangan ko munang bumuo ng mas maraming karanasan?
  • Kung may panayam ako sa linggong ito sa iyong kumpanya, anong payo ang bibigyan mo sa akin?
  • Ano ang pinakamahusay at pinakamasama bahagi ng iyong trabaho?
  • Ano ang iniisip mo kung inilagay ka sa posisyon ng isang hiring manager?
  • Ibinigay ang lahat ng ating napag-usapan, mayroon bang ibang mga kumpanya o mga tao na dapat kong magsaliksik?
  • 3. Huwag Maging Sarili

    Huwag kalimutan ang balangkas ng pagpupulong - ang taong ito ay nagbibigay sa iyo ng isang pabor, at dapat mong gawin ang lahat ng iyong makakaya upang gawin itong maginhawa para sa kanya. Nangangahulugan ito: Huwag hawakan ang oras ng pag-hostage, huwag makipag-usap nang higit pa sa ibang tao, at huwag dumikit ang isang hindi hinihinging resume sa mukha ng sinuman. Bilang isang pangkalahatang panuntunan, dapat kang nagsasalita ng 30% ng oras, maximum.

    Sa parehong oras, ito ay isang personal na pag-uusap, hindi isang interogasyon. Mas okay na pag-usapan ang tungkol sa mga libangan, paboritong libro, at mga karaniwang interes. Kung may nagustuhan sa iyo, malamang na maalala ka niya - at mas malamang na inirerekomenda ka sa mga posisyon sa hinaharap.

    4. Maging Magpasalamatan

    Hindi, hindi ko ibig sabihin na magsulat ng isang blasé cookie-cutter follow-up salamat sa e-mail. Ginagawa iyon ng lahat.

    Sa halip, isipin ang pagpupulong na ito bilang pundasyon ng isang maunlad at mabunga na propesyonal na kakilala (hindi bababa sa) o relasyon (sa pinakamahusay). Sa madaling salita, huwag lamang magkaroon ng isang pulong at pagkatapos ay ihulog lamang sa ibabaw ng mundo. Huwag mag-atubiling ipadala ang iyong contact ng isang nakawiwiling artikulo o isang follow-up na tala sa ilang linggo pababa sa linya tungkol sa pag-unlad na iyong ginawa sa paghahanap ng trabaho. I-highlight ang isa o dalawa sa mga bagay na ginamit mo sa iyong pulong na talagang nakatulong.

    Siyempre, hindi ka pinakamahusay na mga kaibigan, at nakikipagpulong sa isang tao sa isang pagkakataon ay hindi binigyan ka ng lisensya upang baha ang kanyang inbox. Ngunit panatilihin ang iyong mga contact sa loop - kung sumang-ayon silang makatagpo sa iyo, ginagarantiyahan ko na gusto nilang marinig kung paano sila nakatulong.