Ang pagsisimula ng trabaho ay isang talagang kapana-panabik na oras para sa sinuman, sa anumang punto sa isang karera. Ngunit ang pagpapasya sa isang bagong koponan sa isang bagong kumpanya ay madalas na isang mahirap na gawain. Hindi lamang ikaw ay nakikipag-usap sa ibang kapaligiran sa trabaho, nakikipag-ugnayan ka rin sa maraming tao sa maraming hindi pamilyar na mga koponan. At pagkatapos ng iyong unang araw, nais mo lamang na malaman ng lahat kung sino ka at pinagkakatiwalaan ka upang maaari kang makapagsimula sa mga proyektong inupahan ka upang matabunan.
Habang ginagawang komportable ang iyong sarili ay kukuha ng ilang trabaho, narito ang ilang mga bagay na maaari mong gawin upang mas mabilis na mapabilis.
1. Anyayahan ang Iyong Boss sa Tanghalian
Nakakatukso na gumastos ng mga unang araw sa isang bagong trabaho sa pamamagitan ng iyong sarili. Kadalasan dahil ito ay mas madali kaysa sa paglabas ng iyong sarili doon. Dagdag pa, mayroon kang isang tonelada ng mga bagay-bagay upang makaya - tulad ng pag-uunawa kung ano ang plano sa kalusugan na gusto mo, o kung paano mo rollover ang iyong 401K. Gayunpaman, magmumungkahi ako ng isang bagay na medyo mabaliw-at depende sa kung sino ka, maraming hindi komportable.
Sa halip na maghintay para sa isang tao (kahit sino!) Na mag-anyaya sa iyo na kumuha ng pagkain, kumuha ng mga bagay sa iyong sariling mga kamay at anyayahan ang iyong boss sa ilang punto sa iyong unang linggo. Kung hindi siya magagamit, ganap na maayos iyon. Ngunit pagkatapos ay tanungin ang ibang tao sa iyong koponan na walang bayad, sa halip.
Isa, ang katotohanan na tinanong mo kahit na nagpapakita ng iyong mga kasamahan na ikaw ay isang taong nais na makilala ang koponan pati na rin ang isang taong kumilos. Dalawa, mas maraming mga tao na kilala mo, at ang higit pang mga pangalan na maaari mong ilakip ang mga mukha, mas mahusay na maramdaman mo kapag naglalakad ka sa opisina araw-araw.
2. Mag-iskedyul ng Isa-sa-Isang Miting Sa Lahat ng Tao sa Iyong Koponan
Ang isang ito ay matigas para sa akin na balutin ang aking isip sa una. Gayunpaman, sa aking kasalukuyang trabaho, gumawa ako ng isang punto ng pag-set up ng mabilis na one-on-one chat sa bawat solong tao sa aking koponan. At sa lahat ng katapatan, naramdaman nilang talagang kakaiba sa una.
Upang gawin silang hindi gaanong kakaiba, nagpunta ako sa bawat isa na naglalayong makuha ang mga sagot sa tatlong simpleng katanungan: Ano ang ginagawa mo ngayon? Ano ang interesado ka kapag wala ka sa trabaho? At paano ko magiging madali ang aking trabaho?
At isang bagay na talagang kamangha-mangha ang nangyari matapos ang mga impormal na pagpupulong na ito ay nasa mga libro - naatasan ako sa ilang mga kapana-panabik na proyekto na talagang mabilis dahil nakita ng lahat na nagsusumikap ako. alam na ako ay isang mahalagang miyembro ng koponan - kahit na hindi ako nagtagal sa kumpanya.
3. Gumawa ng isang Pagsusumikap upang Simulan ang Mga Pakikipag-usap sa Kusina
Nakukuha ko ito - kapag nagsisimula ka lang sa isang kumpanya, ang bawat paglalakbay sa kusina para sa isang tasa ng kape ay parang pinakamalaking pagsubok. Hindi lamang ang mga taong bago sa iyong koponan, ang mga snack break ay nagpapalantad sa iyo sa lahat . At iyon ay maaaring maging talagang, hindi komportable.
Ngunit narito ang bagay: Marahil ay nagtatrabaho ka sa cross-functionally sa maraming mga tao na makikita mo sa paligid ng opisina araw-araw. Kaya kumuha ng isang paglukso at ipakilala ang iyong sarili sa iilang tao. Kahit na ang lahat ng iyong ginagawa ay alamin ang ilang mga pangalan upang magsimula, ito ay isang mahusay na paraan upang maging komportable sa iyong bagong trabaho nang mas maaga kaysa sa huli.
Oh, at kung ikaw ay isang tao na ibagsak ang maliit na pag-uusap, narito ang ilang mga nagsisimula sa pag-uusap na makakatulong sa iyo.
4. Paghahanda sa Pagsubok sa Mga Bagong Bagay
Hindi mahalaga kung gaano mo nagustuhan ang ilang mga bagay tungkol sa iyong dating kumpanya, ang kultura ng iyong bagong koponan ay maaaring magkakaiba sa maraming paraan. At mas madalas kaysa sa hindi, iyon ay isang magandang bagay. Gayunpaman, madali itong default sa mga pag-uugali na katanggap-tanggap sa isang nakaraang papel dahil sa pamilyar sa kanilang pamilyar.
Ngunit kung nais mong husayin ang iyong bagong trabaho nang mabilis, huwag hawakan nang mahigpit ang mga bagay na iyon. Sabihin nating ang huling kumpanya na pinagtatrabahuhan mo ay isang mahigpit na 9-to-5 na kapaligiran, at hinikayat ng iyong bago ang mga tao na maglakad ng mga paglalakad sa tanghalian para manatiling aktibo. Ang paglabas ng opisina sa kalagitnaan ng araw ng pagtatrabaho ay maaaring maramdaman mo na sinisira mo ang lahat ng mga panuntunan, ngunit kung ang kaibigang iyon ay katanggap-tanggap sa iyong bagong gig, maging matapang at bigyan ito ng isang pagbaril.
Kung mas pinapayagan mo ang aming mga dating gawain at subukan ang ilang mga bago, mas madali itong yakapin ang iba pa, mas malaking pagbabago. Dagdag pa, nakakakuha ka ng mga puntos ng bonus para sa paggawa ng anumang bagay na kinasasangkutan ng mas maraming tao.
Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay palaging pagpunta sa iyong pakiramdam na hindi mapakali, lalo na kung ang lahat ng nais mong gawin ay gawing normal ang mga bagay. At kahit alam kong ang mga bagay na ito ay makapagpapaginhawa sa iyo kaagad, alam ko rin na wala sa mga ito ang gagana pagkatapos ng isang pagtatangka.
Ngunit, kung nais mong ilabas ang iyong sarili mula doon sa araw ng isang araw, mas mabilis kang tumira sa iyong bagong posisyon nang mas mabilis kaysa sa naisip mo.
