Marahil lahat narinig namin ang tungkol sa mga personal na tatak: Kailangan nating makakuha ng isa - at mabilis.
Gayunpaman, ang karamihan sa mga tao ay hindi talaga alam kung ano ito o kung paano gumawa ng isa.
Ang iyong personal na tatak ay isang salamin ng uri ng taong ikaw at nais na maging - ang iyong mga halaga, ang iyong mga pagganyak, ang iyong mga layunin sa karera. Pagkatapos isalin ito sa kung paano ka kumikilos sa paligid ng opisina, pakikipanayam para sa mga trabaho, at isulong ang iyong sarili sa social media. Ngunit hindi mo magagamit ang iyong tatak upang magpatuloy maliban kung alam mo mismo kung ano ito at kung bakit ito ka natatangi.
Kaya, paano mo lapitan ang iyong personal na tatak sa paraang madali mong ipaliwanag, maunawaan ng iba, at pinahahalagahan ng mundo?
Tumutok sa apat na bagay na ito:
1. Maging Malinaw Tungkol sa Iyong mga Pinahahalagahan sa Karera
Ano ang iyong mga pangunahing halaga?
Karamihan sa mga tao ay hindi madaling sagutin ang tanong na iyon. Ngunit kung hindi mo alam kung ano ang paninindigan at pag-aalaga sa iyo, paano mo masisiguro na pinoprograma mo ang mga ito?
Maikling sagot: Hindi mo magagawa. Ngunit hindi nangangahulugang hindi mo ito malalaman.
Subukan ang simpleng ehersisyo na ito: Una, isulat ang 10 sa iyong pinakahalagang mga halaga - tulad ng integridad, paglaki, o serbisyo. Pagkatapos, makitid ang listahan na iyon sa pinakamataas na limang na pinakamahalaga sa iyo. Tanungin ang iyong sarili, "Ano ang makakasakit kung ang isang tao ay hindi naniniwala na ito ay totoo tungkol sa akin?"
Pagkatapos, maaari kang bumuo ng isang paraan upang mapanatili ang mga ito sa tuktok ng pag-iisip na may isang pariralang evocative (na maaari mo ring gamitin sa iyong mga platform sa sosyal): isang maikling kasabihan, ang pangalan ng isang tao na naglalagay ng mga ito, isang akronim, isang liriko. Halimbawa, ang isa sa mga tatak ng kasamahan ko ay "sandalan sa matalim na mga gilid" bilang pinauna niya ang paglaki, pag-aaral, at pagkuha ng mga panganib.
2. Mag-iskedyul ng Oras sa Pagninilay-nilay
Katotohanan: Bihira kaming makahanap ng oras upang umupo, mag-pause, at magmuni-muni. Upang mabuhay nang may kapaki-pakinabang at alignment sa aming tatak, kailangan nating gumana ng pagmuni-muni.
Ito ay maaaring tunog na kakaiba, ngunit mag-iskedyul ng pagpupulong isang beses sa isang buwan kasama ang iyong sarili upang tahimik na sumasalamin sa iyong mga layunin.
Sa ganitong pag-check-in sa sarili, magsagawa ng isang panloob na pag-audit:
- Anong mga hakbang ang gagawin mo upang mabuhay ang iyong mga halaga?
- Ano ang iyong kasalukuyang mga layunin, at paano ka sumusulong sa kanila?
- Anong iba't ibang mga pagpipilian ang magpapahintulot sa iyo na maging mas malapit sa pamumuhay ng iyong mga halaga?
Hindi mo kailangang magkaroon ng tiyak na mga sagot sa mga ito sa bawat oras, ngunit ang pagpipigil sa sarili na ito ay nagpipilit sa iyo na tanungin ang iyong mga desisyon at tiyakin na dadalhin ka nila sa tamang landas.
At huwag subukan na pisilin ito sa pagitan ng mga pagpupulong o ibalik ito sa pinakamasamang bahagi ng iyong araw kapag ikaw ay pagod. Mangako sa isang oras na maaari mong ganap na nakatuon at mapalakas para sa iyo - kung ito ay sa iyong paboritong tindahan ng kape o habang snuggled sa kama sa gabi.
3. Paglinang ng Mga Modelo ng Papel
Ipinakita sa amin ng mga modelo ng papel kung ano ang posible, dagdagan ang aming kumpiyansa na kami ay tumungo sa tamang landas, at mag-udyok sa amin upang makamit ang aming mga layunin. Tinutulungan din nila kami na patuloy na pag-isipan muli ang aming tatak at i-update ang aming mga hangarin sa karera. Karamihan sa mga tao ay walang perpektong modelo ng papel sa kanilang mga trabaho, kaya kailangan mong lumabas doon at hanapin ang mga ito.
Magsimula sa pamamagitan ng malawak na pag-iisip: Sino ang nagpapakita ng ilan (tandaan: ang lahat ay imposible na makahanap) mga katangian na hinahangaan mo? Isulat ang iyong perpektong "personal na lupon ng mga tagapayo" - isang pangkat ng mga taong nagbabahagi ng iyong mga halaga at nagpapakita ng buhay na gusto mo para sa iyong sarili.
Pagkatapos, subukang makilala ang mga ito: anyayahan sila sa tanghalian o isang mabilis na kape. Kung imposibleng matugunan sila - sabihin, ang mga ito ay isang pampublikong pigura o mataas na antas - maaari mong obserbahan ang mga ito sa pamamagitan ng social media. Alalahanin ang mga uri ng mga gawi na mayroon sila, ang paraan ng kanilang ipinakita, at ang mga hakbang na kanilang ginawa upang makarating sa kinaroroonan nila ngayon.
4. Kumuha ng mga panganib na Nakahanay sa Iyong Tatak
Marami kaming pinag-uusapan tungkol sa pagkuha ng mga panganib, ngunit paano mo pipiliin kung alin ang dapat mong puntahan?
Simple: mga nakahanay sa iyong tatak. Halimbawa, ang isang software engineer na umalis upang maging isang negosyante upang magkaroon ng pagkakataon na magbago, isang bagong tagapamahala na pupunta sa bat para sa kanyang koponan dahil pinahahalagahan niya ang pamumuno, o isang consultant na nangangako na magpatakbo ng isang malaking account dahil nakahanay ito sa kanyang pagnanasa upang mabatak ang kanyang sarili.
Kaya, kapag nagpapasya kung kukuha o tumalon, magtanong sa iyong sarili:
- Papayagan ba ako ng pagkakataong ito na gawin ang higit pa sa kung ano ang mahal at napakahusay ko?
- Papayagan ba nitong maging mas kapaki-pakinabang ako?
- Itutulak pa ba ako nito sa unahan sa aking karera?
- Papayagan ba nitong ako ay nasa paligid ng mga taong nagbibigay inspirasyon sa akin?
Muli, ang pagtatanong sa mga katanungang ito ay nagsisiguro na kumukuha ka lamang ng mga panganib na makakakuha ng pinakamataas na gantimpala, ngunit hindi ka rin nawawala sa mga pagkakataon na maaaring maglunsad ng iyong karera.
Sa huli, ang aming tatak ay dapat na aming personal na kompas. Sa pagsunod sa aming mga hilig, at paghahanap ng mga paraan, online man o personal, upang maiparating ang hangarin na iyon sa iba, lumikha kami ng isang tatak na nagbibigay inspirasyon hindi lamang sa amin, kundi ang iba rin.
