Gusto nating lahat na magustuhan, oo. Ngunit - marahil mas mahalaga sa lugar ng trabaho - lahat tayo ay nais na iginagalang.
Napakahalaga ng paggalang pagdating sa pag-unlad ng iyong karera. Naglalaro ito kapag isinasaalang-alang ng mga mas mataas na up ang iyong mga ideya, kapag pinipili nila ang mga tao na lumahok sa mga proyekto, at - oo - kapag iniisip nila ang tungkol sa pagkuha ng mga promo o pagtaas.
Ngunit madalas na ang mga tao ay iugnay ang pagkamit ng paggalang sa, well, hindi napakabuti. Narito kami upang sabihin sa iyo na hindi madalas ang tamang diskarte. Sa halip, subukan ang ilan sa mga paraan sa ibaba na maaari mong matiyak na gusto at iginagalang ka ng iyong mga kasamahan. Pupunta ka sa iyong paraan upang makita bilang isang pinuno nang hindi oras.
1. Gawin ang Iyong Trabaho at Gawin Ito nang Maayos
Ang pinaka-pangunahing paraan upang makakuha ng paggalang? Huwag gumastos ng iyong oras ng pag-aalala tungkol sa pagkuha ng paggalang, at sa halip ay gumastos ng oras na iyon sa paggawa ng iyong trabaho talaga, talaga. Kumuha ng isang reputasyon sa pagiging tunay na mabuti sa iyong ginagawa, at ang salita ay tiyak na makakaligid. Tulad ng paliwanag ng dalubhasa sa karera na si Jennifer Winter, "Mahirap huwag pansinin ang mga resulta, at kapag nagsusumikap ka para sa paggalang sa iyong mga kasamahan, ang isa sa mga pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin ay ipakita na nakuha mo ang tamang bagay."
2. Huwag Maging Late o Makaligtaan ng isang deadline
Kasama ang mga katulad na linya, makakuha ng isang reputasyon para sa pagiging hindi kapani-paniwalang maaasahan. Nangangahulugan ito, ang anumang pangako na ginawa mo - maging isang petsa upang matapos ang isang proyekto, isang appointment, o anumang iba pa.
3. Magbihis (Ang Tamang Halaga)
Alam mo ang buong "damit para sa trabaho na gusto mo" spiel? Samantalang, oo, dapat kang magbihis ng kaunti kaysa sa inaasahan mo, huwag magbihis nang labis na sa tingin mo sa lugar o tulad ng hindi ka angkop sa kultura. Kaya kung ang iyong kumpanya ay may kaswal na code ng damit? Iwasan ang mga pawis, ngunit iwasan din ang suit.
4. Tratuhin ang Lahat ng May Paggalang
Upang makakuha ng paggalang, kailangan mong ibigay ito - at hindi lamang sa mga mas mataas na tagumpay. Ang mga tao ay kukunin kung magaling ka sa mga bosses ngunit nangangahulugang sa receptionist o tao na naghahatid, at sa tingin mo ay isang brown-node sa halip na isang tunay na mabuting tao. Layunin para sa huli.
5. Makipagkaibigan sa Tamang Tao
Maghanap ng mga pakikipag-ugnayan sa iba sa iyong samahan na kagalang-galang at mahusay. At hindi lamang namin pinag-uusapan ang mas mataas na mga pag-aari dito - isipin ang sinumang may mahusay na reputasyon sa paligid ng opisina.
6. Maging isang Konektor
Kilalanin ang isang tao sa ibang kumpanya na maaaring makatulong sa isang problema na kinakaharap ng isang katrabaho, isang kaibigan na maaaring maging isang mahusay na tingga sa pagbebenta, o sino pa man na sa palagay mo ay maaaring ilipat ang kumpanya? Ipakilala ang mga ito! Ang paggawa nito ay nagpapakita na mayroon kang isang kahanga-hangang network - ngunit handa ka ring ibahagi ito upang makatulong sa iba.
7. Anyayahan ang Mga Tao
Kung mayroon kang isang imbitasyon sa isang snazzy kaganapan o nagpaplano sa networking pagkatapos ng trabaho sa isang araw, isaalang-alang ang pag-anyaya sa isang tao mula sa trabaho na sa palagay mo ay masisiyahan ito. Tuwang-tuwa siya na akala mo sa kanya, at makakakuha ka ng isang pagkakataon upang makilala ang isa sa iyong mga kasamahan nang mas mahusay.
8. Gumamit ng "Ako" Mas kaunti
Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga tao ay may posibilidad na gamitin ang salitang "Ako" nang madalas kapag nakikipag-usap sa mga taong nararamdaman nila ay mas malakas kaysa sa kanila. Nais mong i-level ang larangan ng paglalaro? Subaybayan ang iyong paggamit ng "I." Ang mga taong nakikipag-usap sa iyo ay titingnan ka na mas malakas nang hindi alam kung bakit.
9. Humingi ng Tulong
Habang ang maraming tao ay maaaring mag-isip na humihingi ng mga pahiwatig sa tulong na hindi mo alam kung ano ang iyong ginagawa - na hindi ka gaanong respeto - maaari itong gumana sa iyong pabor sa maraming mga paraan (kung nagawa nang tama). Una, ipinapakita nito sa taong hinihiling mo na igalang mo ang kanyang opinyon. Pangalawa, ipapakita nito na sapat ka na produktibo na huwag mag-aaksaya ng mga toneladang oras na sinusubukan mong malaman ito sa iyong sarili. Sa wakas, ipinapakita nito na nagmamalasakit ka sa iyong trabaho (at sa iyong propesyonal na paglaki) sapat upang aminin kapag wala kang alam na isang bagay - at pagkatapos ay matuto mula rito. Para sa higit pa sa kung paano gawin ito ng tama, tingnan ang payo ng Winter.
10. Kumuha ng Isang Bagay sa Talampas ng isang Kolehiyo
May kaunting dagdag na oras? Tanungin ang iyong boss o ibang kasamahan kung mayroong anumang maaari kang tulungan o kunin ang para sa kanila. Pinahahalagahan nila ang mas magaan na pag-load, at ang iyong proactive na pagpayag na makatulong ay hindi mapapansin.
11. Makinig - Talagang Makinig
Walang makakapagbawas sa paggalang sa iyo ng mga tao nang mas mabilis kaysa sa kung sa palagay nila tulad ng iyong pokus ay palaging nasa ibang lugar kapag sila ay nakikipag-usap sa iyo. Kaya sa susunod na ikaw ay nasa isang pag-uusap, siguraduhin na talagang nakatuon ka. Magpatibay ng bukas na wika ng katawan, huwag hayaan ang ibang mga bagay na makagambala sa iyo, at magtanong sa pagpapatunay o paglilinaw ng mga katanungan upang ipakita na binibigyang pansin mo. Para sa higit pa sa pagtaas ng iyong mga kasanayan sa pakikinig, tingnan ang payo ng career coach Lea McLeod.
12. Itanong sa Mga Tao "Kumusta Ka?"
Ang pagiging lahat ng negosyo sa lahat ng oras ay hindi ka makakagusto sa iyo. Kaya't maglaan ng oras upang tanungin ang mga tao tungkol sa kanilang buhay din! Magugulat ka kung gaano kahusay ang isang simpleng "Kumusta ka?" Ay maaaring makaramdam ng isang tao.
13. Alalahanin ang Mga Bagay Tungkol sa Mga Tao
Napansin ang mga maliliit na detalye tungkol sa mga tao - mga pangalan ng asawa at mga anak, kung ano ang ginagawa nila sa katapusan ng linggo, ang kanilang mga libangan, kung saan pinaplano nilang mag-bakasyon, at katulad nito - at pagkatapos ay magtanong sa kanila tungkol sa mga bagay o sumangguni sa mga ito pag-uusap ay maaaring maging isang paraan ng surefire upang maiahon ang iyong mga puntos ng brownie. Ipinapakita nito na talagang nakalista ka, naglaan ng oras upang alalahanin, at pangkalahatang pag-aalaga sa kanila bilang mga tao. Mayroon bang kakila-kilabot na memorya? Subukan ang Muse COO at eksperto sa pagiging produktibo na si Alex Cavoulacos 'para sa pag-alala ng anuman tungkol sa sinuman.
14. Pag-aari hanggang sa Iyong mga Pagkakamali
Nagpapaliwanag ng Taglamig: "Alam ko, medyo may kontrobersyal, dahil nais mong isipin ng iyong mga kliyente na ikaw ay isang henyo, ngunit tiwala sa akin: Alam nila na walang perpekto. Sa katunayan, ang iyong mga kliyente ay maaaring makakuha ng isang medyo kahina-hinala kung hindi ka, kailanman, gumawa ng isang solong pagkakamali. Ang pagpasok kapag ginawa mo, gayunpaman, ay ipinapakita sa kanila na ikaw ay tiwala (at mapagpakumbaba) na sapat upang harapin ang musika. Sa aking karanasan, iyon ang katangiang iginagalang ng karamihan sa mga tao. ”(Pahiwatig: Nalalapat din ito sa iyong boss at katrabaho, )
15. … At Pagkatapos Ipaliwanag Kung Paano Ka Pumunta sa Ayusin Nila
Iyon ay sinabi, simpleng sinasabi mong gulo at pagkatapos ay hindi gumagawa ng anumang bagay tungkol dito ay hindi pagpunta sa garner ka magalang. Sa halip, kapag nag-fess ka, tiyaking darating ang isang plano para sa kung paano mo ayusin ang mga bagay. At kung hindi ka sigurado kung ano ang gagawin? Subukan na hindi bababa sa ilang mga pagpipilian at pagkatapos ay tanungin ang taong nakikipag-usap sa iyo para sa kanyang mga saloobin sa pinakamahusay na takbo ng aksyon (tingnan ang point # 9).
16. Maghanap ng Feedback
Ipakita na alam mong hindi ka perpekto at patuloy na naghahanap upang mapagbuti at palaguin ang iyong sarili sa pamamagitan ng regular na naghahanap ng feedback mula sa lahat sa paligid mo. At ito ay hindi lamang isang bagay para sa iyong taunang pagsusuri sa pagganap: Subukan ang pag-set up ng buwanang pagpupulong sa iyong boss, mga miyembro ng koponan, at kahit na direktang mga ulat kung saan maaari mong hilingin ang bukas at tapat na puna mula sa kanila tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin nang mas mahusay.
17. Bigyan ng Feedback, Masyadong!
Hindi ito nasasaktan upang makaalam ng ilang puna mula sa oras-oras din. Malinaw, hindi mo nais na maging kritiko ng tanggapan, ngunit ang pagbibigay sa mga kasamahan ng paminsan-minsang dosis ng nakabubuo na pintas ay nagpapakita na ikaw ay nakatuon sa pagtulong sa lahat sa iyong paligid na maging at maging pinakamahusay na mga propesyonal na maaari nilang maging. Narito ang ilang mga tip sa kung paano ibigay ang payo na ito nang walang tila isang biro.
18. Huwag Masabi na "Hindi Ito Aking Trabaho"
Pansinin na umaapaw ang basurahan? Lumabas ka na. Tingnan ang iyong kasamahan na nagpupumilit na dalhin ang lahat ng mga bagay para sa booth sa komperensya? Kunin ang isang bag. Ipinakita na handa kang lumagay sa mga maliliit na bagay - kahit na hindi sila bahagi ng paglalarawan sa trabaho at maaaring nasa ilalim ng iyong kakayahan - ipinapakita na hindi mo masyadong iniisip ang iyong sarili at handa kang gawin kahit anong kinakailangan upang matulungan ang kumpanya na magtagumpay. At iyon ay isang bagay na maaaring igalang ng mga tao.
19. Mga Kinakailangan na Mag-asahan
"'Sinimulan ko na' iyon ay musika sa mga tainga ng iyong tagapamahala, " paliwanag ng dalubhasa sa career ng Muse na si Katie Douthwaite, "Nangangahulugan ito na sa halip na hintayin siyang hilingin sa iyo na gumawa ng isang bagay, naisip mo na ito at gumawa ng aksyon. "Malinaw mong hindi maaasahan ang lahat, ngunit ang pag-iisip ng mga bagay na karaniwang hinihiling ng iyong boss o na magpadali sa kanyang buhay na paraan ay isang mabuting lugar upang magsimula.
20. Gawin ang Maliit na Nice Bagay sa mga Tao
Kung nakakakuha ka ng labis na kape sa iyong paraan upang magtrabaho para sa iyong boss (o iyong intern!) O pagkuha ng ilang mga bulaklak para sa desk ng iyong kasamahan kapag alam mong mayroon siyang isang magaspang na araw, ang mga maliit na kilos tulad nito ay maaaring magsalita ng mga kababalaghan sa iyong karakter.
21. Sabihin ang "Hindi" Mas Madalas
Talaga! Bagaman maaari mong isipin ang paglukso sa bawat pagkakataon ay ang paraan upang makakuha ng higit na paggalang, ang kabaligtaran ay talagang mas madalas na totoo - lalo na kung wala kang oras upang gawin ang hinilingan mong gawin nang tama. "Kapag nakikilala ka sa pagkakaroon ng mga guts na magsalita ng iyong isip, maglagay ng isang stake sa lupa para sa kapakanan ng bawat isa at makahanap ng mas mahusay na mga paraan upang mag-navigate sa magaspang na tubig, pupunta ka bilang isang paggalang ng isang tao, isang pinuno, " ipaliwanag ang mga tagapagsanay sa pamumuno na sina Nancy Vonk at Janet Kestin. Kaya't kapag wala kang oras, ipakita na iginagalang mo ang iyong oras at ang kalidad ng iyong trabaho nang labis upang sumang-ayon. Ang ibang mga tao ay susunod sa suit. Nerbiyos na sabihin ito? Subukan ang mga estratehiya na ito para maayos ang mga tao.
22. Magkaroon ng isang Opinyon
Sumasang-ayon sa lahat ng sinasabi ng lahat ay hindi gagawing isipin ka ng isang tao bilang isang pinuno. Sa halip, magkaroon ng isang mahusay na naisip na ideya sa mga bagay, at huwag matakot na dalhin ito sa talahanayan. Kung ito ay isang ideya tungkol sa isang bagong produkto o serbisyo o isang pag-iisip sa kung paano maaaring gumana nang maayos ang isang proseso, pahalagahan ka ng mga tao na nag-iisip ng mga paraan upang matulungan ang samahan.
23. Igalang ang Iba pang mga Pangmalas
Caveat: Huwag maghukay nang labis sa iyong mga takong pagdating sa iyong mga ideya. Sa halip, isaalang-alang ang ibang mga pananaw ng ibang tao, at maging handa na kompromiso at magtulungan upang maabot ang isang solusyon na gumagana para sa maraming tao hangga't maaari.
24. Magsalita Up
Walang nagpapakita ng kawalan ng tiwala sa iyong sarili tulad ng pag-ungol. Kaya magsalita! Ipinaliwanag ng propesyunal na PR na si Ashley Colbert, "Upang maging seryoso sa isang pulong, magsalita nang malinaw, matatag, at malakas na malakas upang marinig ka ng mga tao. At iwasan ang pagtawid sa dulo ng isang pangungusap o paggamit ng malambot na wika tulad ng 'Inaasahan kong magawa ito' o 'Sa palagay ko makakakuha ito ng mga resulta.' "
25. Iwasan ang Gossip Mill
Kung kilala ka para sa regular na pagpapabagsak sa ibang tao, sisimulan ka ng pag-iisip ng mga tao. Kaya huwag sayangin ang iyong oras na mag-isip tungkol sa buhay ng iba. Sa halip, gumugol ng iyong oras sa pamamagitan ng water cooler na tunay na makilala ang iyong mga kasamahan - makikisali ka pa rin sa sosyal na bahagi ng opisina, nang hindi masisira ang iyong reputasyon.
26. Huwag Mag-aaksaya ng Oras ng Sinuman
Kumuha ng higit na paggalang sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga tao na iginagalang mo ang kanilang mahalagang oras. Ano ang ibig sabihin nito? Huwag magtanong mga katanungan na maaari mong sagutin ang iyong sarili, huwag magplano ng mga pagpupulong na hindi mo kailangan, at huwag mong babalik sa mga tao. Nakuha mo ang ideya.
27. Gawing Karapat-dapat ang Iyong mga Pulong
Ang mga tao ay walang pag-aalinlangan sa mga pagpupulong, at sa gayon ay malamang na mag-isip ng mas kaunti sa iyo kung sa palagay nila ang iyong mga pagpupulong ay isang aksaya ng oras. Tiyaking sinusunod mo ang 21 hindi nakasulat na mga patakaran ng mga pagpupulong upang magkaroon ng mga pagpupulong na sineseryoso ng mga tao na mahalaga.
28. Ipakita ito sa Iyong Sarili
Sa halip na laging tumakbo sa iyong boss para sa tulong kapag nahaharap sa isang problema, gawin ang lahat ng iyong makakaya upang malaman ito sa iyong sarili. Kahit na sa huli kailangan mo ng pag-apruba bago sumulong sa isang solusyon, mas mahusay na lumapit sa iyong tagapamahala na may isang plano para sa kanya na magbigay ng isang OK kaysa sa darating na tanungin "ano ang dapat nating gawin?"
29. Huwag Sabihing "Hindi Ko Alam"
Hindi bababa sa, hindi sa sarili nitong. Ang simpleng pagsasabi ng "Hindi ko alam" ay iniiwan ng taong humihiling sa iyo ng isang katanungan sa isang patay at hindi ka mukhang gusto mong tumulong. Sa halip, mag-alok upang matulungan ito, makakuha ng karagdagang impormasyon, o idirekta siya sa tamang tao upang tumulong. Tingnan ang mga mungkahi ng coach sa tagapanguna na si Jo Miller para sa mas mahusay na mga tugon kapag hindi ka talaga sigurado.
30. Maging isang Stellar Public Speaker
Ang pag-aaral na magsalita ng maayos ay makakakuha ka ng paggalang sa maraming paraan. Una, magkakaroon ka ng kakayahang ipakita ang mas kumpiyansa sa mga pagpupulong. Pangalawa, magiging komportable kang magsalita sa mga kaganapan sa industriya, bibigyan ka ng kredito bilang pinuno sa iyong larangan. Ngunit sa wakas, ang lahat ng kasanayan at pagsasanay na ito ay magbibigay sa iyo ng isang mas malakas na presensya sa pagsasalita kahit na sa pang-araw-araw na mga pag-uusap.
31. Trabaho sa Pakikipag-usap sa Parehong Pag-init at Awtoridad
Ipinaliwanag ng dalubhasa sa dalubhasa sa wika na si Amy Cuddy: "Kapag hinuhusgahan natin ang iba, lalo na ang ating mga pinuno - titingnan muna natin ang dalawang katangian: kung gaano kamahal ang mga ito (ang kanilang pag-iinit, pakikipag-isa, o pagiging mapagkakatiwalaan) at kung gaano sila katakut-takot (kanilang lakas, kalayaan, o kakayanan) ). "Ito ay isang mahusay na linya upang balansehin, ngunit si Miller ay may ilang mga ideya para sa kung paano ito gagawin.
32. Magkaroon ng Malinaw na Mga Boundaries ng Buhay-Trabaho
Ang mga tao ay malamang na kumonekta sa iyo nang higit pa kung nauunawaan mo ang kahalagahan ng hindi gumagana sa lahat ng oras. Kaya magtakda ng malinaw na mga hangganan sa buhay-trabaho-at pagkatapos ay manatili sa kanila! Kahit na hindi ka kailanman suriin ang email sa katapusan ng linggo o mag-iwan ka ng trabaho ng 6 upang kumain ng hapunan kasama ang iyong pamilya, kung nasa tapat ka tungkol sa iyong mga hangganan, dapat respetuhin sila ng mga tao-at ikaw.
33. Huwag Mag-iwan ng Kanan sa 5 PM
Iyon ay sinabi, huwag mag-jet out sa opisina araw-araw kapag ang orasan ay humampas sa lima, lalo na kung mayroong trabaho na talagang kailangang gawin. Magkaroon ng mga hangganan, ngunit ipakita na handa kang mag-pull ng labis na timbang kapag talagang mahalaga ito.
34 Alamin ang Iyong Mga Kagustuhan sa Paggawa ng Mga Kolehiyo - at Sundin Nila
Magkaroon ng isang chat sa mga taong pinagtatrabahuhan mo tungkol sa kung paano sila pinakamahusay na gumagana, at maghanap ng mga paraan upang matulungan silang makamit iyon. Marahil ang isang pinipili ang mga pag-uusap sa mga email at pinasasalamatan ka ng pagpunta sa kanyang desk kaysa sa pagpapadala ng isang mahabang mensahe. Marahil ang isa ay nangangailangan ng tahimik na oras ng pagtatrabaho sa umaga at mapapansin kung hihinto ka sa pag-iskedyul ng mga pagpupulong sa oras na iyon.
35. Maging Guro
Kapag ang isang kasamahan sa koponan o direktang ulat ay nagkakaproblema o may mali, sa halip na magalit, maging kapaki-pakinabang. Maglakad sa kanya sa pamamagitan ng kung paano gawin ito. Makakakuha ka ng mas mahusay na mga empleyado, at igagalang ka nila sa pagtulong sa kanila na lumago.
36. Maging isang Mentor
Kumuha ng mga empleyado ng junior sa ilalim ng iyong pakpak - kahit na hindi nila iniulat sa iyo-at tulungan silang payuhan ang lahat mula sa pulitika ng kumpanya hanggang sa paglago ng karera. Hindi lamang ang mga empleyado na iyong pinapayuhan ay makakakuha ng higit na paggalang sa iyo, ngunit mapapansin din ng iba ang kilos.
37. Tulungan ang Newbies
Kapag may bagong sumali sa kumpanya, siguraduhing kumustahin at ipaalam sa iyo na naroroon ka kung mayroon siyang mga katanungan o nangangailangan ng tulong - kahit na wala siya sa iyong departamento. Ang mga tao sa buong kumpanya ay magsisimulang makita ka bilang isang pinuno sa kumpanya mula sa isang araw.
38. I-Champion ang Iyong mga empleyado
Mayroon bang direktang mga ulat na ipinagmamalaki mo? Unawain ang kanilang mga layunin-at gawin kung ano ang nasa iyong kapangyarihan upang matulungan silang makamit ang mga ito! Kung nagtatakda ka ng isang pulong sa iyong boss dahil alam mong nais nilang lumaki sa kumpanya o tulungan silang makahanap ng mga pagkakataon upang mapalago ang mga mahahalagang kasanayan, maghanap ng mga paraan upang matulungan silang magtagumpay.
39. Pamahalaan ang paitaas
Sa pamamagitan lamang ng paghihintay sa paligid upang masabihan kung ano ang gagawin ng iyong mas mataas na pag-asa, parang isang tagasunod ka - hindi isang kagalang-galang na pinuno. Sa halip, alamin na sabihin sa iyong boss kung ano ang kailangan mo upang magawa ang iyong trabaho nang maayos. Mapapabuti mo ang iyong pagganap at utos ang paggalang ng iyong boss. Suriin ang ilang mga tip para sa pag-aaral ng hindi kanais-nais na kasanayan dito.
40. Huwag Magreklamo
Napapagod ka na ba pagkatapos ng isang mahabang araw, at mayroon pa ring dapat gawin? May sakit ka ba sa isang gawain ng menial na parang natigil ka? Huwag kailanman magbulong tungkol dito, kahit na hindi sa lugar ng trabaho. Ang pagkakaroon ng isang positibong saloobin tungkol sa iyong trabaho ay kritikal sa paggawa ng ibang tao sa tingin mo. At kung mayroon ka talagang problema sa isang bagay? Tingnan kung maaari kang makabuo ng isang aktibong paraan upang malutas ito.
41. Lumabas sa Mundo
Itataguyod ka ng mga tao nang mas mataas kung hindi mo ginagawa ang iyong trabaho sa isang vacuum. Kaya siguraduhing manatili sa pinakabago at pinakadakila sa iyong industriya. Pumunta sa mga kaganapan at kumperensya, at i-ulat muli ang iyong natutunan. Kumuha ng mga pagpupulong sa mga eksperto, at marahil ay dalhin ang mga ito upang makipag-usap sa iyong koponan. Basahin ang mga nauugnay na artikulo at ibahagi ito sa paligid upang matulungan ang iba.
42. Tanungin ang Iyong Sarili
Ang mahusay na mga pinuno ay mahusay sa pagmuni-muni sa sarili. Regular na suriin ang iyong sarili sa mga tanong tulad nito at palaging naghahanap ng mga paraan upang maging mas mahusay.
