Ilang linggo ka na sa pangangaso ng trabaho.
Nag-a-apply ka kaagad sa bawat trabaho na natagpuan mo na malayo na nauugnay sa iyong larangan. Nakukuha mo ang iyong resume sa mga kamay ng sinumang nakatagpo mo. Sumusunod ka sa mga tagapamahala ng pagkuha tulad ng iyong buhay ay nakasalalay dito.
At pa rin? Wala. Nada. Zilch.
Well, sasabihin ko sa iyo ang isang maliit na lihim.
Maaaring ikaw na ang problema.
Alam ko - bago ka maghanda ng lahat upang makipagtalo sa akin, hayaang tiyakin ko sa iyo na napagtanto ko na ang karamihan sa mga tao ay matalino at nakaganyak at may pinakamahusay na hangarin pagdating sa landing sa susunod na malaking bagay. Ang problema ay ang karamihan sa atin ay walang gaanong pagsasanay sa kung paano hindi pagsuso sa paghahanap ng trabaho. Na nangangahulugang dapat nating gumawa ng ilang mga gaffes sa daan.
Kaya baguhin natin yan. ASAP.
Panuntunan # 1: Kung gumagamit ka ng alinman sa mga ito (napaka-pangkaraniwan) na mga taktika sa paghahanap ng trabaho, dapat mong baguhin agad ang kurso.
1. Paggastos ng 100% ng Iyong Oras ng Paghahanap sa Pagsumite ng Mga Online na Aplikasyon
Kung trolling ang mga job board ay ang iyong pangunahing taktika sa paghahanap, tinitingnan mo ang isang mahabang kalsada nang maaga. Napagtanto na, para sa bawat trabaho na iyong hinahabol, hindi bababa sa isa o dalawang tao ang makakahanap ng isang "in" sa kumpanya na iyon. At gagamitin nila ang "in" upang makakuha ng isang direktang pagpapakilala. Mas gugustuhin mo bang maging isa sa mga "in, " o isa sa iba pang mga 20, 80, o 400 contenders na pumapasok sa pamamagitan ng awtomatikong "kumpol" ng mga aplikante?
Sa halip: Kahit na mag-apply ka para sa trabaho sa online, sa sandaling na-hit mo ang "ipadala, " tumungo sa LinkedIn at tingnan kung mayroon kang isang unang- o pangalawang degree na koneksyon sa kumpanya na iyon. Pag-abot, stat. Ang iyong layunin ay ang isa na makakakuha ng tuwirang pagpapakilala.
2. Nag-aaplay para sa Trabaho (Blindly) Kapag Hindi ka Isang Obvious na On-Paper match
Walang sinuman ang nakaupo sa pagbabawas ng kung ano ang maaari mong maging mahusay sa o kung bakit maaari kang magkaroon ng kahulugan para sa anumang partikular na trabaho. Basahin: Kapag nag-apply ka online, kung ang iyong resume at takip ng sulat ay hindi nagsasalita sa mga tukoy na pangangailangan at naghahatid ng trabaho - at mailabas nang eksakto kung paano ka makikipagkita sa kanila - walang sistema ng pagsubaybay sa aplikante ang makakahanap nito.
Sa halip: Kung hindi ka isang halata na tugma (sa papel) para sa isang trabaho, kailangan mo ring malaman ang isang paraan upang gawin ang iyong sarili sa isa (ibig sabihin, nakakakuha ng mga bagong kasanayan, kumuha ng mga pagkakataon sa boluntaryo o freelance na trabaho upang mapalakas ang iyong resume), o maghanap ng isang pagkakataon upang maipaliwanag ang iyong katuwiran para sa pag-apply nang direkta sa isang manager ng pag-upa (ibig sabihin, ipakita kung paano ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho sa iyong kasalukuyang larangan ay isasalin nang walang putol sa bagong trabaho na ito).
3. Inaasahan na "Ako ay Isang Mabilis na Nag-aaral" Ay Magkakasya sa Anumang Anumang para sa Iyo
Maliban kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho na, sa pamamagitan ng likas na katangian, antas ng pagpasok, dapat mong lubos na ipagpalagay na ang mga gumagawa ng desisyon ay nasa pangangalaga para sa isang taong maaaring tumama sa lupa. Nangangahulugan ba ito na hindi ka makakakuha ng trabaho sa isang bagong industriya? Hindi talaga. Ngunit kung pinipilit ka sa isang pakikipanayam sa kung bakit dapat silang magkaroon ng pagkakataon sa iyo, huwag mag-isip ng ilang sandali ang hanap ng manager ay naghahanap ng "Dahil mabilis akong nag-aaral."
Sa halip: Pag- isipan kung paano ang pinagsama-samang mga kasanayan at karanasan (gaano man kalaki) ay maaaring gawin kang isang mahusay na kandidato para sa papel na iyon. Kung malinaw sa iyo kung bakit magiging perpekto ka para sa trabaho, magiging mas madali para sa mga tagagawa ng desisyon na maging kumpiyansa sa pag-upa sa iyo, kahit na medyo berde ka.
4. Itinapon ang Iyong Resume sa Mga Stranger Bago ka Nagpalipas ng 10 Segundo Pagbuo ng Ilang Rapport
Gusto mo bang maglakad hanggang sa isang estranghero at magpapanukala ng kasal? Siyempre hindi mo gusto. Kaya bakit sa palagay mo ay malayong OK na maghanap ng isang taong nagtatrabaho sa iyong pangarap na kumpanya at - bago ka pa nakarating sa "Paano ang mabaliw na panahon?" Na yugto ng maliit na pag-uusap-ayanin ang iyong resume sa kanya, na may pakiusap sa dalhin mo ito sa manager? Hindi yan networking, ambush yan.
Sa halip: Kung nakatagpo ka ng isang contact o makahanap ng isang mahusay na koneksyon sa LinkedIn, maghanap ng mga paraan upang makabuo ng isang relasyon bago ka humingi ng trabaho. Isipin: "Kumusta Jill, Ikaw at pareho ang mga miyembro ng pangkat ng Dallas Market Researcher dito sa LinkedIn. Napansin ko na ikaw ay isang analyst sa Fort Knox Inc. Ako rin ay isang analyst ng pananaliksik, at narinig ko ang mga magagandang bagay tungkol sa iyong firm. Maaari ba akong tanungin sa iyo ng dalawang mabilis na katanungan tungkol sa iyong papel? "
5. Pagtawag sa HR Tao, Recruiter, o Hiring Manager na may maselan na Frequency
Oo alam ko. Ang nakakalusong gulong ay nakakakuha ng langis. Fortune pinapaboran ang matapang. Humiling at kayo ay tatanggap. Lahat ng tunog mantra. Ngunit may isang napakahusay na linya sa pagitan ng "tiwala, proactive na propesyonal" at "desperadong taong masyadong maselan sa pananamit na hindi titigil sa pagtawag sa amin."
Sa halip: Kung hindi mo pa naririnig ang tungkol sa isang posisyon, mag-follow up ng mabuti sa pamamagitan ng email pagkatapos ng iyong orihinal na tala ng pasasalamat: "Kumusta Mary, Isang mabilis na tala lamang - nabanggit mo na gusto mong magpalabas ng mga plano sa pag-upa sa linggong ito. Natutuwa akong tulungan kang dalhin ang merkado ng Canyon ng Produkto sa 2015. Walang kinakailangang tugon, ngunit pakisabi sa akin kung maaari akong magbigay ng anumang karagdagang impormasyon upang matulungan ka sa iyong pangwakas na pasya. "
Ang paghahanap ng trabaho ay hindi madali, o maaari itong pinakuluang sa isang solong, perpektong pormula. Ngunit kung tinanggal mo ang mga taktika na hindi gumana (o gawin kang mukhang tanga-tanga), at simulang palitan ang mga ito ng mas epektibong mga alternatibo?
Malamang simulan mong makita ang pag-unlad. At ang pag-unlad ay nagbibigay sa iyo ng momentum. At momentum?
Iyon ang nagbibigay-daan sa iyo upang ma-steamroll ang iyong paraan sa kadakilaan.
