Kahit na nagtapos ka ng mga parangal at naging isang superstar sa panahon ng iyong internship sa tag-init, ang pagsisimula ng iyong unang trabaho ay maaaring magdala sa isang buong bagong hanay ng mga hamon. Mayroon kang isang malaking curve sa pag-aaral nang una sa iyo, kailangan mong maramdaman ang iyong paraan sa paligid ng kultura ng opisina, at nais mong mapabilib ang isang pangkat ng mga tao na marahil ay nagtatrabaho ka sa mahabang panahon.
Kaya, paano ka bumaba sa kanang paa? Marahil narinig mo na ang ilang mga karaniwang payo tungkol sa pagsusuot nang naaangkop, nasa oras, at pamumuhunan sa isang plano sa pagretiro. Gayunpaman, nang makausap ko ang ilan sa aking mga kapwa nakaranasang tagapamahala, dinala nila ang ilang hindi gaanong halata na payo, batay sa mga pagkakamali na madalas nilang nakikita ang mga bagong propesyonal na gumagawa. Kaya bago ka umangkop sa unang araw, basahin para sa ilang mahalagang payo sa hindi dapat gawin.
Pagkamali # 1: Pagsisimula sa Politika sa Opisina
Kapag bago ka sa isang tanggapan, madali itong magtiwala sa iyong mga katrabaho kapag nagsimula silang magreklamo, pinag-uusapan ang iba, o itapon ang mga teorya ng pagsasabwatan sa opisina tungkol sa kung ano ang susunod na pamamahala sa pagplano sa susunod. Alam nila ang mga lubid, kaya dapat silang tama - tama?
Hindi eksakto. Ang ilan sa mga beterano na ito ay maaaring magkaroon ng isang cynical streak sa mga nakaraang taon, kaya mas mahusay na tandaan ang isang bukas na pag-iisip tungkol sa iyong mga bagong katrabaho at kumpanya kaysa mapabago ng mga opinyon at karanasan ng iba. Dagdag pa, ang pag-tsismis sa pamamagitan ng water cooler kapag dapat kang nagtatrabaho ay hindi makagawa ng isang magandang impression sa iyong boss. Kapag nagsimula ang opisina ng pulisya o nagrereklamo, okay na ngumiti, tumango-at hindi makisali.
Pagkamali # 2: Sinusubukang maging Maverick sa Unang Araw
Natutuwa ka bang sumisid sa loob at gumawa ng isang pagkakaiba sa lalong madaling panahon? Manatili lamang sa isang seg. Ang totoo, mapapansin mo ang iyong superbisor nang higit pa sa pag-aaral ng mga ins at out ng iyong mga tungkulin sa trabaho at departamento muna. Walang sinuman ang nagpapahalaga sa labis na labis na bagong empleyado na sa palagay niya ay malulutas niya ang lahat ng mga problema sa kagawaran bago pa talaga maunawaan kung paano gumagana ang mga bagay.
Kapag nakakuha ka ng isang mahusay na pagkaunawa sa iyong trabaho, huwag mag-atubiling humiling para sa ilan sa mga mas kapana-panabik na mga pagkakataon na nakikita mo o gumawa ng mga mungkahi para sa mga pagpapabuti ng proseso. Magkakaroon ka ng maraming oras upang simulan ang paggawa ng mas makabuluhang mga kontribusyon - tiyaking sigurado na gumagawa ka ng isang stellar na trabaho sa iyong trabaho, una.
Pagkamali # 3: Hindi Humihingi ng Tulong
Walang makakaasa na alam mo ang lahat. Sa katunayan, kung hindi ka mali sa isang bagay, malamang na ginusto ng iyong mga katrabaho na magtanong ka ngayon sa halip na hulaan at gumawa ng isang pagkakamali kailangan mong ayusin sa ibang pagkakataon. Ito ay perpektong okay na umamin kapag kailangan mo ng tulong o paglilinaw, at maraming mga tao sa paligid mo na dating nasa iyong sapatos at magiging masaya na ibahagi ang kanilang kadalubhasaan. Kaya tanungin mo sila!
Huwag ding matakot na umabot sa iba't ibang mga tao bukod sa iyong boss - maaari kang makahanap ng isang mahusay na tagapayo o kaibigan sa proseso.
Pagkamali # 4: Hindi Makikipag-usap ng Sapat
Matapos mong malaman ang mga lubid at medyo tumakbo at tumatakbo, tandaan na kailangan mo pa ring mapanatiling aktibo ang iyong boss sa loop tungkol sa kung ano ang ginagawa mo at ang pag-unlad na ginagawa mo. Kumuha ng isang ideya kung gaano kadalas ang iyong boss ay nagnanais na ma-update, kapwa sa pangkalahatan at kapag nagtatrabaho ka sa isang partikular na proyekto. Nais ba niyang mag-diskurso sa lingguhan na pagpupulong, o mas gusto niya ang pana-panahong mga email na nagdedetalye sa mga pinakabagong update?
Bilang karagdagan sa mga regular na pag-update na ito, siguraduhing makipag-usap sa anumang mahalagang bagay na nagmumula - kabilang ang masamang balita. Ang huling bagay na gusto mo ay para sa iyong boss na maging isang pulong at marinig ang tungkol sa isang bagay sa unang pagkakataon, na iniiwan siyang hindi handa. Tulad ng sinasabi ng aking sariling boss, "Hindi ko gusto ang mga sorpresa."
Pagkamali # 5: Hindi Pagpapahalaga sa Pagkakataon
Pagkakataon, ang iyong unang propesyonal na trabaho ay hindi magiging eksaktong kung ano ang nasa isip mo. Ang aking unang trabaho sa serbisyo sa pag-export ng customer ay tiyak na malayo sa kaakit-akit: Kailangang makitungo ako sa mga customer ng irate, magsagawa ng regular na pagpasok ng data, maghatid ng masamang balita, at alamin ang tungkol sa paggawa ng papel (yawn!).
Ngunit alam mo kung ano? Ito ay isang magandang pagkakataon. Pagkatapos ng lahat, ang mga kasanayan sa pakikipag-ugnay sa customer ay palaging lubos na kanais-nais, at pag-aaral ng negosyo ng papel ay nagpakita na maaari kong mabilis na kunin ang mga bagong bagay. Bilang karagdagan, nalaman ko kung paano nagtrabaho ang mundo ng korporasyon, at nakakuha ako ng ilang mahahalagang contact at mentor.
Kahit na ang iyong unang trabaho ay hindi kinakailangan ang iyong pangarap na trabaho, huwag mo itong iwaksi bilang isang aksaya ng oras. Isipin ang tungkol sa mga bagong karanasan na nakukuha mo - pagpapatakbo ng mga pagpupulong, pagsasama-sama ng mga pagtatanghal, pakikitungo sa mga kliyente, o kahit na paggugol lamang ng oras sa isang kumpanya na magiging mahusay sa iyong resume. Kahit na ang isang maliit na pagbabago sa pananaw ay gumawa ng "pagbabayad ng iyong mga dues" sa isang napakahusay na trabaho na tila mas kapaki-pakinabang.
