Halos kalahati ka sa iyong pakikipanayam nang sabihin ng manager ng pag-upa, "Sa puntong ito, nais kong ipakilala sa iyo ang pinuno ng kagawaran na nais mong magtrabaho kung pinuno mo ang papel na ito."
"Mahusay!" Iniisip mo sa iyong sarili habang hinihintay ang iyong bagong bagong boss na pumasok sa silid, "Dapat ay nasa listahan ako ng posito na ito!"
Bigla, lumilitaw ang tagapamahala ng departamento - na naglalakad sa pintuan ng silid ng kumperensya na may mga siga sa paligid niya, isang nakamamanghang galit sa kanyang mukha, at dalawang maliit na sungay na dumidikit mula sa tuktok ng kanyang ulo.
Sa totoo lang, harapin natin ito - ang pagkilala sa isang masamang boss ay hindi palaging malinaw. Ngunit, hindi nangangahulugang imposible ito. Panatilihin ang iyong mga mata na peeled para sa mga palatandaan na ito na hindi ka makakasama sa iyong potensyal na manager. Kung nakikita mo sila? Kaya, magpatuloy sa pag-iingat.
1. Hindi mo Pinapahalagahan ang Sense ng Katatawanan niya
Ipinagmamalaki mo ang iyong sarili sa iyong sarkastiko. Ngunit, ang taong kausap mo? Mukhang hindi niya pinahahalagahan ang iyong tuyong paghahatid - sa katunayan, hindi ka pa sigurado na siya ang pumipili rito.
O, marahil ang sitwasyong ito ay napupunta sa iba pang paraan. Marahil ay pinapanatili niya ang mga pag-crack ng mga joke na nakakasakit sa iyo, ganap na hindi naaangkop, o isang bagay na pantay na hindi komportable.
Alinmang paraan, walang pagtanggi na ang iyong mga pandama sa katatawanan ay hindi lamang nakakaantig nang sama-sama. Habang tiyak na ito ay hindi isang breaker ng deal (wala ka sa opisina upang basagin ang mga biro, pagkatapos ng lahat), ang maling impormasyon na madalas na nagreresulta mula sa dalawang magkakaibang magkakaibang nakakatawang mga buto ay maaaring humantong sa ilang mga panahunan na relasyon at matigas na pakiramdam sa katagalan.
2. Mayroon kang Hindi Katugmang Estilo ng Paggawa
Tanggapin, ang pagkilala sa diskarte ng isang tao upang magtrabaho bago ka gumugol ng isang buong araw sa opisina ay maaaring maging mahirap. Gayunpaman, ang mga kagustuhan ay may paraan ng pag-sneak sa iyong pag-uusap sa pakikipanayam.
Marahil ay nagpasya kang magtanong tungkol sa istilo ng pamumuno sa kumpanya, at sinabi ng iyong tagapamahala sa hinaharap na mas pinipili niyang maging sobrang hands-on at kasangkot sa bawat hakbang. Ngunit, iyon ay lubos na naiiba sa paraan na gusto mong magtrabaho. Kailangan mo lamang na armado ng ilang mga magaspang na patnubay. Mula doon, mas gusto mong mag-crank ng isang bagay at pagkatapos ay magtipon ng puna.
Kung maliwanag na ang dalawa ay may lubos na magkakaibang pananaw sa hitsura ng isang matagumpay na relasyon sa pagtatrabaho, baka gusto mong maging maingat. Tandaan, ang pagsubok na magkasya sa isang parisukat na peg sa isang bilog na butas ay hahantong lamang sa mga problema.
3. Naririnig mo Siya na nagsasalita ng Negatibo Tungkol sa Kumpanya
Pinag-uusapan mo ang bukas na tungkulin at ang iyong layunin ay upang malaman ang higit pa tungkol sa tukoy na posisyon at departamento na nais mong magtrabaho. Ngunit, patuloy siyang nagsasagawa ng maliit, na backhanded na mga puna tungkol sa ilang mga miyembro ng koponan tulad ng, "Well, sila ay hindi ang pinaka malikhaing bungkos, ngunit natapos nila ang trabaho. "
Sa opisina, nais mong ang iyong boss ang maging pinakamalaking tagataguyod ng iyong trabaho - sa karamihan ng mga kaso, dapat siyang mag-upo para sa iyo kapag kailangan mo siya.
Ngunit, kung siya ang isa na naglalagay ng sarili niyang mga empleyado? Buweno, ang katamtaman, kawalang galang, at pangkalahatang kakulangan ng kasiglahan ay maaaring maging nakakalason. Kaya, sa huli, marahil hindi isang pangkat na nais mong maging bahagi ng o isang superbisor na nais mong magtrabaho sa ilalim.
4. Hindi ka Makakakuha ng Salita
Kung isasaalang-alang mo ang isa kang nainterbyu, naisip mo na kailangan mong gumawa ng isang mahusay na tipak ng pakikipag-usap upang maipakita ang potensyal na tagapamahala kung ano ang iyong ginawa. Ngunit, sa iyong sorpresa, hindi ka maaaring makakuha ng isang salita sa edg Ingon-siya ay patuloy na namumutla at tungkol sa kanyang sarili, sa kanyang trabaho, at kanyang mga nagawa.
Oo, interesado kang marinig ang tungkol sa kanyang karanasan at matuto mula sa kanyang kadalubhasaan. Gayunpaman, nais mo ring malaman na nakikipag-usap ka sa isang boss na talagang maririnig at isasaalang-alang ang iyong mga saloobin at opinyon - at paano ito mangyayari kung hindi siya titigil sa pakikipag-usap?
Oo naman, ang ilang mga tao ay chattier lamang kaysa sa iba. Gayunpaman, kung ang superbisor na ito ay tila labis na hinihigop ng sarili na mas gusto niyang marinig ang kanyang sarili na makipag-usap kaysa maunawaan kung ano ang dapat mong sabihin, baka gusto mong isaalang-alang kung o hindi iyon ang isang tao na gusto mo talagang makatrabaho (ahem, at makinig sa ).
5. Mayroon kang isang Hunch
Alam mo ba na ang pakiramdam na makukuha mo kapag nakatagpo ka ng isang tao at may isang bagay na hindi ka na rin nakakakuha? Hindi mo mailalagay ang iyong daliri, ngunit nakikilala mo na hindi ka mag-click lamang at ang taong ito - at marahil ay hindi mo na magagawa.
Iyon ang intuwisyon na nakikipag-usap sa iyo. At, kahit na hindi ko inirerekumenda ang pagbase sa bawat pangunahing desisyon sa karera sa isang pakiramdam ng gat, sa palagay ko maraming sasabihin para sa pagtitiwala sa iyong mga instincts. Kaya, kung nakukuha mo na ang gumagapang na kahulugan na ikaw at ang boss na ito ay patuloy na mag-aaway, marahil pinakamahusay na magpatuloy sa iba pa.
Makinig, ikaw at ang iyong superbisor ay hindi kailangang maging pinakamahusay na mga kaibigan. Walang nasabing rulebook na nagsasabi na kailangan mong kumuha ng beer pagkatapos ng trabaho at idagdag ang bawat isa sa Facebook.
Gayunpaman, ang pagkakaroon ng hindi bababa sa isang disenteng relasyon sa pagtatrabaho sa iyong tagapamahala ay maaaring walang alinlangan na kapaki-pakinabang sa pag-relie ng ilan sa iyong stress sa trabaho at tinitiyak na sa palagay mo ay masaya, natutupad, at komportable sa opisina.
Habang walang siguradong paraan upang makilala ang isang masamang boss bago ka maupo sa iyong unang araw, na pinapanatili ang iyong mga mata na peeled para sa limang pulang watawat na ito ay makakatulong sa iyo na maging masigasig na malaman ang dapat mong asahan. At, kung sinasadyang nakikita mo ang nasusunog na apoy at mga sungay? Tumakbo-tumakbo nang mas mabilis hangga't maaari.
