Isipin na nagtatrabaho ka sa Cambodia kasama ang isang samahan na may kasosyo sa isang lokal na ulila upang magturo at maglaro kasama ang mga bata doon. Ngunit pag-uwi mo sa US, nakakita ka ng isang artikulo sa balita na ang mga ulila ay tiwali, ang mga bata ay hindi talaga mga ulila, at ang samahan ay humihinto ng donor pera.
Dumating ito bilang isang kumpletong pagkabigla sa iyo-at nagtataka ka kung paano nangyari ito, kung anong mga palatandaan na napalampas mo, at kung may nagagawa na upang mapigilan ito.
Sa mabuting industriya ng lipunan, madaling isipin na ang bawat samahan ay may mabuting hangarin at sumunod sa mga gawa nito, ngunit sa kasamaang palad, hindi palaging nangyayari ito.
Maraming mga kasamahan at mag-aaral ang nagtanong sa akin kung paano sila magsisimulang magtrabaho sa larangan ng pandaigdigang kaunlaran at kung aling mga organisasyon ang nangangailangan ng kanilang tulong. Ito ay isang mapaghamong tanong, dahil hindi lamang ito tungkol sa pag-alok ng tulong o kadalubhasaan, ngunit tungkol sa pag-unawa kung ang organisasyon ay angkop para sa iyo at kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa samahan.
Bago ka makakuha ng trabaho sa o magbigay ng iyong oras sa anumang mabuting samahang panlipunan, mahalaga na lubusan itong ma-vet - upang matiyak na masisiyahan ka doon, na ang samahan ay talagang gumagawa ng gawain na sinasabi nito, at maaari kang mag-alok epektibo ang iyong mga kasanayan. Narito ang ilang mga pangunahing paraan upang magawa iyon.
1. Magsaliksik sa Record Record ng Samahan
Sa mabuting mundo ng lipunan, ang mga organisasyon ay hindi palaging kung ano ang tila, kaya upang maunawaan ang isang pagkakataon, kailangan mong gumawa ng ilang pagsisiyasat. Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa track record ng organisasyon, tagumpay at pagkabigo, at imahe ng publiko, kapwa mula sa isang domestic at isang pang-internasyonal na pananaw.
Upang makita kung paano nakita ang samahan, huwag tumingin sa mga pampublikong ugnayan ng mga materyal mula sa samahan mismo; sa halip, maghanap ng mga media clip, op-eds, at mga patotoo sa kliyente. Maaari mo ring suriin ang taunang ulat ng samahan (na karaniwang ipinapadala sa mga donor at miyembro o maaaring matagpuan sa website ng samahan) upang maunawaan ang badyet at paggasta nito sa nakaraang taon. Ang paraan ba ng paggastos ng organisasyon ng pera ay may katuturan? (Halimbawa, ang pera ba ay direktang pupunta sa mga programa o sa isang hindi makatwirang halaga ng marketing?)
Para sa mas maliit na mga organisasyon o mga startup nonprofits na bumaba sa lupa, magkaroon ng isang matapat na pag-uusap sa mga kawani tungkol sa badyet at mga programa nito. Realistiko ba ang mga layunin? Alamin ang katayuan ng 501c3 ng samahan (na nangangahulugang ito ay isang opisyal na samahan na buwis sa buwis), kung saan matatagpuan ang mga donor, at kung saan nakakakuha ito ng pondo. Abangan ang mga pulang watawat - tulad ng kung ang naiulat na epekto ng samahan ay tila matagumpay kahit sa pagpopondo ng mga hamon o walang opisyal na dokumentasyon ng 501c3 na katayuan.
2. Alamin kung Ano ang Tunay Na Gustong Magtrabaho o Boluntaryo doon
Ang lahat ay maaaring magmukhang perpekto mula sa labas, ngunit tulad ng anumang kumpanya, ang pananaw ng isang tagaloob ay maaaring magpinta ng ibang larawan.
Upang matiyak na ito talaga ang naroroon, kausapin ang mga dating empleyado o boluntaryo (subukang kumonekta sa kanila sa social media) upang malaman kung ano ba talaga ang pagtatrabaho doon. Tanungin ang tungkol sa kultura ng opisina, kung ano ang tulad ng sa panahon ng talagang nakababahalang mga sitwasyon, at ang dinamika ng mga kawani at pamamahala.
Mahalaga rin na galugarin ang pamamahala sa isang mas mataas na antas-tulad ng kung ang samahan ay may isang lupon ng mga direktor o advisory board na gumagawa ng mga pangunahing desisyon sa paglago. Kung hindi ka maaaring makipag-usap nang direkta sa mga kawani, tingnan ang Glassdoor.com para sa mga tapat na pagsusuri.
3. Unawain ang Potensyal na Epekto
Ano ang ibig sabihin ng epekto sa samahan na nais mong magtrabaho? Tungkol ba ito sa paghahatid ng mga kalakal sa mga taong nangangailangan (at kailangan ba ng mga tatanggap ng mga kalakal na iyon?), Nag-aalok ng mga serbisyo at mapagkukunan ng edukasyon, o pamamahala ng mas malaking mga kampanya sa pagtataguyod?
Kapag alam mo kung paano nakakaapekto ang samahan sa iba, isipin mo kung at paano mo mailalarawan na sa ibang pagkakataon sa iyong karera (halimbawa, sa panahon ng mga pakikipanayam sa trabaho, networking, o pakikipag-ugnay sa mga donor). Mayroon bang masusukat na mga paraan upang suriin at ilarawan ang iyong gawain, o kakailanganin mong umasa sa anekdota? Paano ka magbibigay ng katibayan na ang organisasyong ito ay talagang nakakaapekto sa pagbabago?
Kahit na sa huli ay pakiramdam mong nagbabago ang iyong karanasan sa trabaho, hindi palaging isasalin ito sa matagumpay na epekto. Kung ikaw ay bahagi ng paglulunsad ng isang makatarungang trade basket na paghabi sa negosyo, ngunit ang mga artista na iyong pinagtatrabahuhan ay walang lugar na ibenta ang kanilang mga basket - at sa gayon walang mga resulta - magiging mahirap na magbigay ng katibayan kung gaano kalaki ang inisyatibo. Ito ay isang mas mahusay na pag-sign kung ang organisasyon ay nag-uusap tungkol sa mga pagkabigo at tagumpay nito sa makatotohanang at nasusukat na mga termino.
4. Alamin kung Paano Kinakatawan ng Samahan ang Trabaho nito
Ang mga mabubuting samahang pang-sosyal ay kailangang mag-market ng kanilang trabaho tulad ng anumang iba pang kumpanya - ngunit bilang isang taong makikipagtulungan sa samahan, mahalaga na tiyakin na ang mga representasyon ay tumpak, hindi sinasamantala.
Ang ilang mga organisasyon, halimbawa, ay nagsisikap na gumawa ng isang malaking epekto sa mga larawan at mga kwento ng nakakakuha ng kahirapan o trauma, na umaasang mag-apela sa emosyonal na bahagi ng mga nagdudulot. Ngunit sa mga internasyonal na lupon ng pag-unlad, kilala ito bilang "kahirapan porno" at ito ay naging isang mainit na pinaglalaban na isyu.
Isaalang-alang kung ang samahan ay mga kwentong nakaligtas sa mga kwentong nakaligtas. Nais mong tiyakin na ginagawa ito sa paraang nagbibigay kapangyarihan sa mga nakaligtas - hindi muling pag-trauma o pag-stigmatizing sa kanila. Bihirang ang mga tao ay tinukoy ng isang kuwento, ngunit maraming mga organisasyon ang nahuhulog sa bitag ng pag-label sa kanila sa pamamagitan ng isang karanasan o kaganapan. Kung ang samahan ay nakikibahagi sa istilo ng kahirapan-pornograpiya ng pagbebenta ng gawain nito, tingnan kung mayroong isang paraan na matutulungan mo itong makisali sa mas mahusay na kasanayan. Kung hindi, baka gusto mong isaalang-alang ang pagtatrabaho sa ibang samahan.
5. Maging Maingat sa Paano Makakaapekto sa Karanasan ang Karanasan
Sa wakas, isaalang-alang kung paano ang iyong potensyal na pakikipag-ugnay sa samahan ay makakaapekto sa iyong personal at propesyonal sa hinaharap. Kung nagtatrabaho ka sa mga pagtugon sa krisis sa internasyonal o mga zone ng kaguluhan, isaalang-alang kung paano mababago ng gawain ang iyong pananaw - sa buhay, sa pulitika, o sa iyong personal na buhay sa pangkalahatan. Isaalang-alang din kung paano ang pang-organisasyon tatak ay maaaring makita sa iyong resume kung pupunta ka sa isang iba't ibang larangan ng karera sa ilang mga punto sa hinaharap.
Kung plano mong manatili sa samahan ng pangmatagalang, tiyaking isipin ang tungkol sa kung anong mga oportunidad ang maaaring dalhin ng posisyong ito at kung may potensyal na hagdan sa karera. Kung mayroong isang mataas na peligro para sa burnout o limitadong pagkakataon upang mag-advance, maaaring hindi ito ang tamang angkop para sa iyo at sa iyong karera.
Ang paglalagay sa isang karera o posisyon ng boluntaryo na may isang mabuting samahan ng lipunan ay isang kagiliw-giliw na layunin, ngunit sa isang mundo kung saan sinumang maaaring magsimula ng isang kawanggawa o samahan, kailangan mong magpangako sa pagsasaliksik at pag-vetting ng mga organisasyon nang maayos. Sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa mga isyung ito, maaari mong gawin ang iyong oras-at gawin ang pinakamadaling epekto na posible.
