Bilang isang propesyonal na namamahala sa tilapon ng iyong karera, ang isa sa pinakamahalagang pag-aari na mayroon ka ay ang iyong reputasyon: kung ano ang iniisip sa iyo ng ibang tao, ang iyong pagganap sa lugar ng trabaho, at kung paano ka kumilos sa iba.
Ang iyong pagkatao ay maraming sinabi tungkol sa iyong kakayahan, kagustuhan, at kredibilidad bilang isang propesyonal. Hindi ako bumibisita sa isang restawran nang hindi tinitingnan ang mga online na mga review sa restawran. At sigurado akong hindi pipili ng isang Airbnb nang hindi kumukunsulta sa mga puna ng mga taong nanatili na doon.
Hindi malamang na may sinumang upa sa iyo, tatanggap ng isang pagpapakilala, o ibahagi ang kanyang kadalubhasaan nang hindi inirerekomenda ka ng iba sa isang katulad na paraan. Kung paano ang tagataguyod ng mga tao para sa iyo, at kung ano ang sasabihin nila tungkol sa iyo sa iba ay uri ng isang pagsusuri sa Yelp ng iyong karera at pangkalahatang demonyo. Gusto mo ng maraming mga bituin hangga't maaari mong makuha.
Ang katotohanan ay ang patunay na panlipunan na ito ang may timbang, kung magpapasya ka kung saan kakain sa isang bagong lungsod, o pagsubaybay sa mga sanggunian ng isang potensyal na upa. Ano ang iniisip ng ibang tao tungkol sa iyo at kung paano sila nagsasalita tungkol sa iyo at sa iyong mga nagawa at mga gawain sa etika sa trabaho sa iyong karera.
Ang limang mga tip na ito ay magpapakita sa iyo hindi lamang kung paano ka maaaring magsabotahe ng isang kumikinang na pag-endorso nang hindi alam ito, ngunit kung paano gumawa ng pagwawasto.
1. Hindi papansin ang Social Scene
Kapag pumutok ka sa mga aktibidad ng kumpanya na kinasasangkutan ng mga empleyado at kasosyo o asawa, maaari kang mawalan ng magagandang pagkakataon para sa isang repasong karapat-dapat na repasuhin. Maaari mong isipin ang mga kaganapang ito ay hindi katumbas ng iyong oras. O maaari kang maging isang matigas na matigas na introvert at mas gusto mong gawin ang iyong sariling bagay pagkatapos ng oras ng opisina.
Ngunit kung hindi ka kailanman nakikilahok sa mga aktibidad na panlipunan pagkatapos ng trabaho, hindi ka maaaring gumawa ng di malilimutang impression sa mga taong maaaring maging mga potensyal na kaalyado sa networking. Isipin ang pagkakaroon ng isang magandang pag-uusap sa asawa ng iyong kasamahan, na nagsasabi sa kanya kung gaano kamangha-mangha ang kanyang asawa at kung gaano ka nasisiyahan sa pagtatrabaho sa kanya.
Isipin ngayon na isang araw pagkalipas ng ilang buwan, ang parehong asawa, nagtatanong kung ang kanyang asawa - ang iyong katrabaho - ay nakakaalam ng sinumang maaaring maging perpektong kandidato para sa isang trabaho sa kanyang sariling kumpanya. At ito ay nangyayari lamang na lubos mong umaangkop sa panukalang batas at naghahanap upang gumawa ng isang paglipat. Tingnan kung saan ako pupunta dito?
Ang bawat pag-uusap ay maaaring humantong sa isang pagkakataon, isang referral, isang pagpapakilala, at kalaunan kahit isang kakila-kilabot na oportunidad sa trabaho. Kung nakarating ka sa pagtitipon ng holiday 15 minuto bago matapos ang kaganapan at mag-hover sa sulok kasama ang iyong isang kaibigan sa opisina, napalampas mo ang posibilidad na gumawa ng isang mahusay na impression sa isang estranghero.
2. Pag-iisip ng mga Tao lamang na may Katayuan ng Katayuan
Mayroong isang kasabihan na napupunta, "Tratuhin ang janitor na may parehong paggalang na tinatrato mo ang CEO." Mayroong dahilan para dito. Ang mga taong nasa posisyon ng kapangyarihan ay hindi lamang ang dapat mong bigyang pansin.
Ang iba ay mapapansin kung paano ka nakikipag-usap sa receptionist, ang sariwang mukha intern na nakasakay, ang waiter sa isang tanghalian sa negosyo, o ang maintenance crew. Ang pagiging bastos at pakikialam sa mga hindi gaanong makapangyarihang mga kasama ay hindi makakakuha ka ng mga tagahanga - makakakuha lamang ito ng iyong sarili ng isang reputasyon bilang hindi masamang tao.
Kapag tinatrato mo ang lahat, anuman ang pamagat, na may parehong paggalang na tinatrato mo ang CEO o iba pang matatandang pinuno; maraming telegrapo ang iyong tungkol sa iyong sarili bilang isang taong magalang sa iba - anuman ang titulo o tangkad. Bukod sa, hindi mo alam kung saan darating ang sariwang mukha na intern. Maaari kang nakaupo mula sa kanya sa isang pakikipanayam sa isang araw. At maniwala ka sa akin, kung ginagamot mo siya ng masama, malamang na hindi niya ito malilimutan.
3. Hindi Pagbuo ng Mga Pakikipag-ugnay Sa Iyong Mga Kolehiyo
Sa ating kaalaman sa ekonomiya, ang isang bagay ay malinaw: Wala sa amin ang nagtatrabaho sa isang vacuum. Nakakamit namin ang trabaho sa pamamagitan ng aming pakikipag-ugnayan sa iba. Kaya, walang paraan sa paligid nito: Paano ka magpapakita upang gawin ang iyong trabaho, at kung paano mo pinili na makipag-ugnay sa mga miyembro ng iyong koponan at mga tao sa ibang mga kagawaran ay nagsasalita ng dami tungkol sa iyong karakter at integridad.
Ang pagtataguyod ng mahusay na kaugnayan, kasama ang mga taong pinagtatrabahuhan mo ngunit hindi alam ng mabuti, ay tumutulong sa amin na mabuhay nang mas mahaba at mas maligaya. Nagpapakita din ito ng positibo sa iyong reputasyon at nagbibigay-daan sa iyo na mag-access sa mas maraming mga pagkakataon dahil makilala ka, tulad ng, at tiwala sa iyo ng iyong mga kasamahan. Ang isang rekomendasyon ay higit na pagmumuni-muni sa nagbigay tulad ng sa kandidato. At kung hindi ka komportable sa pagpapalakad at paglilinang ng mga propesyonal na relasyon, malamang na ilalagay ng mga tao ang kanilang mga propesyonal na kredensyal sa linya upang suportahan ka.
4. Pagkuha ng Kredito para sa Trabaho ng Iba
Kung mayroong isang bagay na makakapigil sa iyo sa listahan ng "nangungunang mga tao na nagtrabaho ako sa" listahan, ito na. Kung inaangkin mo ang kredito para sa ideya o gawain ng iba, ikaw ay medyo nagpapatunay na hindi ka isang player ng koponan, hindi ka maaaring tumayo sa ideya ng mga katrabaho na matagumpay, at handa kang manalo sa gastos ng iba.
Walang masama sa pagmamalaki sa iyong sariling mga nagawa, ngunit magaling mo ring kilalanin, igalang, at pahalagahan ang mga laurels ng iba. At tiyak na hindi mo nais na magkamali ng pagkuha ng lahat ng kredito para sa trabaho na isang pagsisikap sa koponan. Sinabi ng pilosopo na si William James: "Ang pinakamalalim na prinsipyo sa kalikasan ng tao ay ang pagnanais na pahalagahan." Mapapansin ng iyong mga kasamahan ang iyong pagpapahalaga sa kanilang trabaho, at mas malamang na maipakita nila ang kahalagahan na nasa iyo.
5. Indulging sa Gossip ng Opisina
Ang pakikilahok sa tsismis sa opisina at pagpuna - nakakahamak o magaan ang loob - ng iba ay hindi kailanman magsisilbi sa iyong pinakamainam na interes - lalo na kung sa isang araw ay inaasahan mong ang parehong mga katrabaho ay magsasalita ng lubos sa iyo sa oras na darating.
Ang tsismis ay isang trust breaker. Kung alam ng mga tao na maghuhugas ka ng dumi tungkol sa iba, magtataka sila kung ano ang sinasabi mo tungkol sa kanila sa likuran. Tiyak na hindi ito mabubuong lupa para sa pagkuha ng kumikinang na mga rekomendasyon sa hinaharap. Kung nais mong manligaw ang mga tao para sa iyo, dapat makita ka nila bilang isang taong mapagkakatiwalaan. Lumayo mula sa pool chatter ng opisina, at kung mayroon kang isyu sa isang partikular na kasamahan, magsimula ng pag-uusap upang malutas mo ang usapin sa pagitan ng dalawa.
Ito ay mas mahusay na makakuha ng ugali ng direktang pakikipag-usap sa iyong mga kapantay kaysa sa walang katapusang nagreklamo tungkol sa isang tao o problema, isang kasanayan na nakasalalay sa hindi magandang pagsasalamin sa iyo.
Kung hihilingin mo ang mga kasamahan at tagapamahala para sa mga rekomendasyon sa LinkedIn, o nag-tap ka ng dating boss para sa sanggunian sa iyong paghahanap ng trabaho, ang iniisip ng mga tao tungkol sa iyo. Maaari mong maapektuhan ang hinaharap na kinalabasan sa positibong paraan kapag nag-iingat ka kung paano mo kumilos ang bawat isa sa bawat araw.
Sapagkat, sa katunayan, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay nag-aalis ng halos 21% ng mga kandidato mula sa pagtatalo, kung ang mga sanggunian ay nagpinta ng mas mababa kaysa sa kumikinang na ilaw. Iyan ay isang paso na maaaring magtapon ng isang brutal na roadblock sa iyong karera. Kaya gumawa ng mga hakbang ngayon upang makuha ang masigasig na pagsusuri na kakailanganin mo sa hinaharap.
