Kung gaano kahirap gawin ang ipinangangaral ko, ako ay isang matatag na mananampalataya na hindi natin dapat pakialam ang iniisip ng iba tungkol sa atin. Pagkatapos ng lahat, hindi maganda para sa ating pagpapahalaga sa sarili na patuloy na mag-alala tungkol sa kung paano tayo malalaman ng mga tao.
Ngunit, habang tatayo ako sa karamihan sa mga sitwasyon, ang katotohanan ng bagay ay mayroong isang hindi bababa sa isang pagkakataon kung saan ang iniisip ng iba tungkol sa iyo ay napakahalaga - ang trabaho.
Bilang Selena Rezvani - speaker, consultant ng pamumuno, at may-akda ng The New Generation of Women Leaders: Kung Ano ang Kailangan Mo Na Pangunahan ngunit Hindi Matuto sa Paaralang Pangnegosyo at Pushback: Paano Humihiling ang Smart Women - at Tumayo - para sa Ano ang Ninanais nila?, "Ang pinakamahalagang kabisera ng karera na mayroon ka ay hindi ang iyong mga teknikal na kasanayan o akademikong pedigree. Hindi ito ang iyong pamagat na mataas na lumilipad. Ito ay hindi kahit na ang iyong mga relasyon … Ito ang iyong reputasyon. "
Kaya, sa isang pagsisikap na gawing mas kaaya-aya ka sa trabaho, narito ang walong reputasyon na talagang nais mong maiwasan ang kumita.
1. Ang Araw ng Pagdating
Nakakainis talaga kung perpetually huli ka sa mga pagpupulong, kahit na ilang minuto lamang. Hindi ka lamang ang abala, at patuloy na nagpapakita ng tardy sa partido ay talagang walang paggalang.
Kaya, magplano nang naaayon at makarating doon sa oras. Malamang, ang bahagi ng pagpaplano na ito ay kasama ang pagtukoy kung bakit palagi kang tumatakbo. Marahil kailangan mong itakda ang iyong alarma para sa ibang oras o gawin ang iyong kape sa bahay sa halip na maghintay sa linya sa Starbucks. Anuman ito, isipin ito at gawin ang naaangkop na mga pagbabago upang maging sa oras (o, mas mabuti pa, nang maaga ).
2. Ang Snitch
Ako ay isang medyo mahusay na tattletale sa aking mga araw ng preschool. At ang aking guro ay hindi kailanman nabigo na sabihin, "Nasaktan ka ba ng taong ito? Nasaktan ba ng ibang tao ang taong ito? "At kung ang sagot sa pareho ay hindi, sasabihin niya" Kung gayon bakit sinasabi mo sa akin ito? " Dahil nais kong mapanghimasok ang taong ito, gosh darn it! (Ang preschool ay medyo cutthroat noong unang bahagi ng '90s.)
Karaniwan, maliban kung kung ano ang ginagawa ng ibang tao ay nakakasamang nakakaapekto sa iyo o sa iyong koponan, hindi mo na kailangang sabihin sa iyong tagapamahala. Ito ay talagang wala sa iyong negosyo. Kaya, bago ka magsimulang maglagot, sagutin ang sumusunod: "Bakit ko ito sinasabi sa taong ito?"
Kung ang tanging kadahilanan na maisip mo ay "dahil lang" o, mas masahol pa, para lamang maging masama ang iyong kasamahan, panatilihin ang iyong bibig. Hindi ito ang iyong lugar at, sa huli, masasalamin ito sa iyo.
3. Ang Lasing
Kaya, lumabas ka para sa isang inosenteng maligayang inuming oras sa pag-inom kasama ang ilang mga kasamahan at sa biglaang ikaw ay tatlong sheet sa hangin. (Uy, kapag ang mga inumin ay $ 3 off mula 3 PM hanggang 5 PM, natural na nais na samantalahin iyon - nakuha ko ito). Ngunit, ang isang pag-inom ng masyadong maraming sanhi sa iyo upang mapahamak ang iyong mga katrabaho, madapa sa buong lugar, magbahagi ng masyadong maraming mga personal na detalye (ginawa mo kung ano ang iyong partido ng Bagong Taon? Gross ), at iba pa. Tulad na lang, wala nang sinumang tao sa opisina na sineryoso ka pa. At ang maligayang oras na imbitasyon ay tumigil sa pagpasok din.
Narito ang bagay: Maaari kang makakuha ng isang beer kasama ang iyong koponan at hindi matapos ang nakakahiya sa iyong sarili. Ang dalawang bagay na ito ay hindi kapwa eksklusibo. Limitahan ang iyong sarili sa isa o dalawang inumin, at bilang karagdagan, dobleng kamao ito. Si Nope, hindi sa dalawang inuming nakalalasing - beer sa isang kamay, tubig sa kabilang linya.
Bukod dito, hindi mo na kailangang uminom. Ito ay perpektong katanggap-tanggap na kunin lamang ang ilang H20 o iba pang inuming booze-free sa halip. Tandaan: Ang mga masayang oras ng tanggapan ay hindi talaga tungkol sa mga inumin - mas marami silang nalalaman tungkol sa bawat isa.
4. Ang Drama Queen (o Hari)
Nakarating na ba kayo ng isang katrabaho na gumagawa ng isang malaking pakikitungo nang wala? Sa lahat ng oras? Tumatakbo siya tulad ng isang manok na pinutol ang kanyang ulo, at kapag tinanong mo siya kung ano ang problema, medyo anticlimactic (dahil pagkatapos ng napakalaking pagkabahala na ginawa niya, naisip mo na ang buong mundo ay nasusunog). Yep. Drama queen yan.
Nangyayari ang mga pagkakamali. Nagulo ang mga tao. Ngunit hindi ang bawat isa sa mga sitwasyong ito ay kailangang maging higit na tungkol sa nothin '. Bago ka mag-entablado ng isang pangunahing freak out, kumuha ng isang hakbang pabalik mula sa problema sa kamay at suriin ito nang objectively. Kung nagkakaproblema ka sa paggawa ng iyong sarili, OK na (mahinahon) na makipag-chat tungkol sa sitwasyon sa isang kasamahan, o maging ang iyong boss. Karamihan sa mga bagay ay talagang hindi masama tulad ng iniisip mo na sila, kaya huwag hilahin ang alarma ng apoy sa lahat ng oras.
5. Ang Tamang Isa
Makinig, palaging may mga gawain na hindi natin nais gawin. Iyon ay hindi lamang ang kalikasan ng bawat trabaho, ngunit ito rin ang likas na katangian ng buhay. Ngunit ang paggawa ng isang payat na trabaho dahil sa tamad ka rin sumasakit sa iyong koponan at sa iyo. Isipin ito: Kung hindi ka naglalagay ng 100%, hindi mo rin sinasamantala ang pagkakataong matuto ng mga bagong bagay at magtayo sa kasalukuyang mga set ng kasanayan. At, pinaniniwalaan mo ang iyong koponan na maniwala ka na walang silbi. Ikaw ba?
Madali ang solusyon dito - ilagay ang iyong pinakamahusay na pagsisikap sa lahat ng iyong ginagawa. Hindi, hindi mo kailangang pumunta sa itaas at lampas sa lahat ng oras. Ngunit dapat mong tiyakin na tinutupad mo ang lahat ng iyong mga responsibilidad - at ginagawa mo ito nang maayos.
6. Ang Alam-Ito-Lahat
Mga matalinong salita mula sa aking tatay: Dahil sa matalino ka ay hindi nangangahulugang kailangan mong palaging pinag-uusapan. At totoo. Oo, hindi mo dapat "itago ang katotohanan" mula sa iyong mga katrabaho. Kung bumaba sila ng isang hindi wastong landas at patungo sa sakuna, dapat mong patnubapan sila sa tamang direksyon kung magagawa mo.
Ngunit, hindi mo kailangang sabihin ng isang bagay para lamang patunayan ang isang tao na mali o upang ipakita kung paano ka napakatalino.
Tanungin ang iyong sarili: "Ano ba ang sasabihin ko na may kaugnayan sa pag-uusap? Nakakatulong ba ito sa sinuman, o ipinapakita lamang nito ang aking ganap na walang kaugnayan na buhol sa pag-compute ng mga mahirap na calculus na problema sa aking ulo? "
Sinasabi ang lahat ng bawat solong bagay na alam mo ay hindi ginagawang katulad mo. Hindi nila iniisip na ikaw ang susunod na Einstein. Iniisip nila na talagang nakakainis ka.
7. Ang Self-Server
Ang pagsasalita tungkol sa pagtatago ng katotohanan mula sa iyong mga kasamahan, ito ay ganap na isang bagay na gagawin ng self-server. Sa halip na magpahiram ng kamay, pinapanatili mo ang mahalagang impormasyon sa iyong sarili at ibabahagi lamang ito kapag maaari kang magmukhang maganda (ibig sabihin, sa harap ng iyong boss o ang CEO ng kumpanya).
Iba pang mga bagay na ginagawa ng self-server? Kinakailangan ang kredito para sa trabaho ng iba, itinapon ang mga tao sa ilalim ng bus, at papunta sa itaas at lampas upang patumbahin ang kanyang mga proyekto sa labas ng parke ngunit tumanggi na tulungan ang iba (na magpangalan lamang ng ilang mga slimy na katangian).
Tanggalin ang iyong kaakuhan mula sa laro at alamin kung paano gawin kung ano ang hindi lamang pinakamahusay para sa iyo, ngunit para sa iyong koponan at kumpanya din. Ang pag-akyat sa tuktok ng iba upang umakyat sa hagdan ay maaaring gumana nang maayos sa panandaliang, ngunit kapag dumating ka ng pag-crash sa ibang pagkakataon, walang sinumang makakarating upang matulungan ka.
8. Negatibong Nancy (o Ned)
Ang mga uri ng Negatibong Nancy ay ang eksaktong kabaligtaran ng mga taong nagsisikap na makahanap ng pilak na lining sa lahat. Sa halip, tinitiyak nilang alam ng lahat kung ano ang mali sa bawat solong sitwasyon. Bawat. Walang asawa. Isa.
Bago mo buksan ang iyong bibig, sagutin ito: "Nagbibigay ba ng anumang halaga ang feedback na ito? O ako ba ay nagbubulong muli? ”Kahit na magpasya kang kailangang sabihin, subukang iwasan ang anumang masamang damdamin.
Narito ang isang halimbawa ng kung ano ang maaaring sabihin ng isang Negative Nancy, "Ang paraan na dinisenyo ng koponan ng produkto na ito ay kumpletong crap , tulad ng dati." Karaniwan, ang pag-insulto lamang sa mga tao at hindi magdagdag ng mga mungkahi upang matuwid ang problema. Masarap.
Sa halip, dapat sabihin ng isa: "Napansin kong ang mga aspeto ng disenyo na ito ay gumawa ng isang maliit na nakakalito upang maisakatuparan ang aming layunin. Sa palagay mo maaari ba nating talakayin ito sa koponan ng produkto upang makita kung mayroong isang paraan na maaari nating magtulungan upang mapabuti ito?
Mahirap talagang tingnan ang iyong sarili nang objectively - sa karamihan ng mga oras, hindi mo mapapansin na ang mga gawi na iyong nabuo ay nagiging sanhi ng iba na magtapon ng mga pana sa iyong larawan. At, inuulit ko: Sa karamihan ng mga sitwasyon, hindi sa palagay ko dapat kang magbigay ng pangalawang pag-iisip sa kung ano ang iniisip o sinasabi ng iba tungkol sa iyo.
Ngunit sa trabaho, ang isang masamang reputasyon ay maaaring makahadlang sa iyong tagumpay sa karera at pasulong pasulong. At, ang totoo, kung nakakuha ka ng isang "reputasyon, " malamang dahil hindi lamang ito isang beses na bagay. Sa halip na gulat na sinira mo ang lahat magpakailanman, sa halip ay tingnan ang iyong pag-uugali at simulang magsumikap upang baguhin ito. Ikaw ang magiging pinakamamahal na tao sa opisina nang walang oras. O, hindi bababa sa, mas minamahal kaysa sa dati.
