Kapag ang pangangaso ng trabaho, ang iyong resume ay may isang paraan ng pag-highlight ng kaunting mga pagkadilim sa karera sa itim at puti.
Siguro na-job-hopped ka, nagkaroon ng mahabang puwang sa pagitan ng mga gig, o nakakuha ng isang degree na nangangailangan ng pagpapaliwanag (hello, majors history ng sining!).
Mayroon bang paraan upang umusbong ang mga pagkukulang na ito - nang hindi tapat? Ikaw betcha. Kailangan mo lamang makakuha ng malikhaing, maging upfront, at gumawa ng isang maliit na muling pag-aalaga. Nakipag-usap kami sa mga coach ng trabaho, recruiter, at mga kandidato na nasa iyong sapatos upang malaman kung paano pinakamahusay na ayusin ang anim sa mga pinaka-karaniwang resibo na mga flaws.
Suliranin # 1: Nais mong Baguhin ang mga Patlang ngunit Wala Ka Nang Karanasan
Ano ang Gagawin: I-play up ang iyong mga kasanayan, hindi ang iyong mga posisyon. "Ano ang mga kasanayan na natipon mo sa iyong mga nakaraang posisyon na makakatulong sa ibang trabaho?" tanong ni Lea McLeod, isang career coach at nagtatag ng Degrees of Transition, isang job coaching firm.
Iyon lang ang ginawa niya sa kanyang kliyente na si Todd Mauvais, 29. Kahit na si Mauvais ay nagtuturo ng musika sa loob ng anim na taon, gusto niya ng isang mas matatag na karera. Nag-apply siya sa mga trabaho sa gobyerno sa loob ng isang buong taon bago niya inilaan na gawin ang kanyang paglipat, ngunit walang nasulayan, at hindi sigurado si Mauvais kung bakit. Nang magsimula siyang makipagtulungan sa McLeod, malinaw ang problema: Hindi siya nagkulang ng mga kasanayan - hindi niya lang nakilala ang tamang larangan upang mailapat ang mga ito.
"Dahil may trabaho si Todd kung saan nag-commute siya sa maraming mga paaralan upang magturo sa mga klase ng arts, siya ay isang pambihirang tagapamahala sa sarili, " sabi niya. "Itinaguyod din niya ang mga programa sa sining ng tag-init upang madagdagan ang pagpapatala, ay isang mahusay na pampublikong tagapagsalita at nagtatanghal, at komportable sa harap ng isang silid." Tinulungan niya siyang makilala na ang kasanayang set na ito ay isinalin nang perpekto sa isang karera sa pagbebenta.
Muling isinulat ni Mauvais ang kanyang resume upang tumuon sa kanyang pakikipag-ugnayan sa gusali, pagsasalita, at mga kasanayang pang-promosyon, at naabot ang isang distributor ng bapor na inisip niya na isang mahusay na angkop sa pamamagitan ng LinkedIn. Sa loob lamang ng isang buwan, ang dating guro ng musika ay tinanggap bilang isang associate associate at masaya pa rin sa kanyang tungkulin doon ngayon.
Suliranin # 2: Ang Iyong Degree sa Kolehiyo ay Hindi Direkta na May Kaugnayan sa Trabaho o Gawa
Ano ang Gagawin: Kung ito ay naglalarawan sa iyo, huwag mag-alala: Mahirap kang mag-isa. "Tanging mga tukoy na larangan - tulad ng engineering, graphic design, pangangalaga sa kalusugan, parmasyutiko, at automotiko, na pangalanan ang iilan-nangangailangan ng mga kaugnay na degree para sa trabaho na antas ng entry, " paliwanag ng corporate recruiter na si Dennis Tupper. "Kung hindi man, ang mga kumpanya ay naghahanap ng isang tao na maaaring coachable at mahulma, gagana nang husto, at may vested na interes at simbuyo ng damdamin sa kumpanya o industriya."
Si Taylor Brady, 23, ay nahaharap sa napakahalagang hamon na ito sa kanyang degree sa sosyolohiya. Ang pagkakaroon ng bigo na bigo matapos ang tatlong buwan ng pagpapadala ng mga resume para sa mga trabaho sa gawaing panlipunan at mga nonprofits nang hindi nakakakuha ng anumang tugon, siya rin, ay umabot sa McLeod. "Nagkaroon ako ng mga kaibigan na nagtapos mula sa paaralan ng negosyo na mga wizards ng Excel at tulad nito, ngunit kinailangan kong maging malikhain tungkol sa pagbebenta ng aking sarili, " sabi ni Brady.
"Upang ma-focus ang karanasan ni Taylor, " paliwanag ng McLeod, "tinawag namin ang kanyang trabaho sa isang mentor ng pagsusulat ng bigyan bilang isang 'espesyal na proyekto sa pang-akademiko' at kasama ang mga uri at halaga ng mga gawad na kanyang isinulat, kaya't talagang nag-pop ito kapag nag-aaplay siya. para sa mga trabaho sa pagsulat na talagang gusto niya. "
Pinangunahan din niya ang kanyang resume sa isang seksyon na "Espesyal na Kasanayan", na binigyan ng diin ang mga pangunahing punto ng kanyang nakaraang mga internship (kabilang ang pagbibigay ng pagsulat, pamamahala ng database ng donor, at koordinasyon ng boluntaryo), at pagkatapos ay nagbigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa bawat papel sa seksyong "Karanasan sa Trabaho" . Sa tulong ni McLeod, natagpuan ni Brady ang kanyang kasalukuyang tungkulin bilang isang manunulat ng bigyan sa isang hindi pangkalakal sa pamamagitan ng muling pagtatatak ng kanyang resume upang tumuon nang eksakto sa kung ano ang magagawa niya para sa kanyang potensyal na employer.
Suliranin # 3: Mayroon kang Isang Big Gap sa pagitan ng Mga Trabaho
Ano ang Gagawin: Ayon kay Jill Knittel, COO ng recruiting at kawani ng empleyado ng Mga Associate Relations Associates, ang mga makabuluhang gaps sa pagitan ng mga trabaho ay medyo pangkaraniwan na mga kakulangan na maaaring hawakan ng dalawang magkakaibang pamamaraan.
"Ang isang solusyon ay ilista lamang ang bilang ng mga taon o buwan na nagtrabaho sa iyong mga naunang posisyon, sa halip na ang karaniwang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos, " payo ni Knittel. Ang iba pang diskarte? "Maaari ka ring gumamit ng isang functional na resume, na nagpapaliwanag sa iyong mga kasanayan, sa halip na isang kronolohikal na resume. Ito ay aalisin ang pokus sa oras, at sa iyong mga kakayahan at kung ano ang maaari mong gawin para sa isang kumpanya, " sabi niya. Kung tatanungin sa isang pakikipanayam tungkol sa oras ng iyong resume, kakailanganin mo ring maging matapat tungkol sa mga gaps, ngunit ang alinman sa mga pamamaraang ito ay maaaring bigyang-diin ang mga ito sa papel.
Suliranin # 4: Madalas kang Nagtatrabaho ng Trabaho
Ano ang Gagawin: Si Jessica Bedford, isang recruiter sa Artisan Creative, isang ahensya ng kawani na dalubhasa sa paghahanap ng mga trabaho para sa malikhaing talento, inirerekumenda na ang mga job-hoppers ay may kasamang "Dahilan para sa Pag-iwan" sa tabi ng bawat posisyon, na may isang matagumpay na paliwanag tulad ng "sarado ang kumpanya., "" paglaho dahil sa pagbagsak, "o" lumipat sa bagong lungsod. "
Sa pamamagitan ng pagtugon sa mga gaps, mailarawan mong mailarawan ang dahilan ng iyong kalat-kalat na paggalaw ng trabaho at gawin itong mas kaunti sa isang isyu. "Kung mayroon kang maraming mga puwang o napuno ang oras sa maraming mga pansamantalang proyekto, maaari ka ring lumikha ng isang seksyon na tinatawag na 'Consulting Work' o 'Freelance Work, ' at ilista ang lahat ng mga ito sa ilalim ng isang seksyon. Sa pamamaraang ito, ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring account para sa isang bilang ng mga taon nang sabay-sabay, "inirerekomenda ni Bedford.
Kung nanatili ka sa isang trabaho sa loob lamang ng ilang buwan, isaalang-alang ang pagtanggal nito mula sa iyong resume. Ayon sa The Career Coach ng New York Time , ang pag-iwan ng isang partikular na buhay na trabaho o dalawa sa iyong kasaysayan ng trabaho ay hindi dapat saktan, basta ikaw ay tapat sa iyong karanasan kung tatanungin sa isang pakikipanayam.
Suliranin # 5: Ang Iyong Resume ay Tatlong Pahina na Mahaba, at Hindi Mo Alam Kung Ano ang Gupitin
Ano ang Gagawin: Sinasabi ni Tupper na kung nagtatrabaho ka sa isang industriya na walang kaugnayan sa isang nagtrabaho ka sa 10 taon na ang nakakaraan, maaari mong talikuran ang mga detalye ng nakaraang karanasan at isama lamang ang mga taon at industriya kung saan ka nagtrabaho (kaya hindi ka lilitaw mapanlinlang sa kaso ng isang background check).
Para sa mga trabaho na gaganapin mo ilang taon na ang nakararaan na nasa parehong larangan, ngunit huwag ipakita ang iyong kasalukuyang "antas, " panatilihing maikling ang mga paglalarawan. At, tulad ng nabanggit sa itaas sa payo para sa mga hoppers sa trabaho, ang mga trabaho na gaganapin mo sa loob lamang ng ilang buwan ay maaaring matanggal, hangga't nasa harapan mo ang karanasan kung ang paksa ay lalabas.
Suliranin # 6: Hindi Nila Naaginip Iyon ang Unang Tunay na Trabaho
Ano ang Gagawin: Kung ang maliit na karanasan sa propesyonal ang dahilan na kulang ang iyong resume, inirerekumenda ng recruiter ng executive na si Bruce A. Hurwitz ng Hurwitz Strategic Staffing na magdagdag ng isang subhead na tinatawag na "Mga Kaugnay na Gawain sa Trabaho" sa ilalim ng "Karanasan sa Trabaho."
"Maaari mong punan ito ng trabaho sa boluntaryo, mga kurso sa online, panandaliang trabaho, at mga takdang konsulta sa pagkonsulta - ilista ang lahat mula sa isang part-time na trabaho hanggang sa isang webinar patungo sa isang online course, " sabi ni Hurwitz. Pinapayagan ka ng seksyong ito na maipaliwanag kung bakit ikaw ang tamang kandidato para sa tungkulin - bago tapusin ng isang recruiter na hindi ka. Huwag kalimutan na isama ang mahalagang "malambot na kasanayan" mga kandidato sa trabaho ay may posibilidad na maliitin, tulad ng kakayahang lutasin ang mga isyu sa serbisyo sa customer, magtrabaho kasama ang kalabuan, makipag-ugnay sa iba't ibang mga grupo, at makipag-ayos sa mga vendor.
