Ang isang mahirap na katotohanan tungkol sa pagiging matagumpay ay ito: Kailangan mong itaas at higit pa.
At sa personal, lagi kong iniisip ito. Nagtrabaho ako ng mas mahabang oras kaysa sa inaasahan sa akin, sinabi oo sa halos bawat proyekto, at ginugol ang paraan ng sobrang oras sa pag-perpekto ng mga takdang-aralin.
Gayunpaman, nalaman ko din na ang etikang ito sa trabaho ay nagpapahirap sa akin - maging isang paggalang sa aking boss o katrabaho na ihagis ang anumang paraan.
Kung hindi ka sigurado kung sinamantala ka sa iyong kasalukuyang trabaho, pagmasdan ang mga anim na palatandaan na ito:
1. Ang mga Tao ay Tumigil sa Pagtatanong Kung OK ba sa Kamay na Karagdagang Trabaho
Ang caveat kasama nito ay na paminsan-minsan, bibigyan ka ng iyong boss ng mga proyekto nang hindi nakuha ang iyong buy-in. Ito ay normal at bahagi ng mga ito ay namamahala sa iyong mga layunin at responsibilidad. Ano ang hindi normal ay patuloy na ipinagbigay ng mga labis na takdang-aralin na makabuluhang taasan ang iyong kargamento at hindi naaayon sa paglalarawan sa iyong trabaho.
Lalo na kung ang mga atas na ito ay nagmumula sa iyong mga katrabaho at hindi iyong boss.
Kung ganito ang tunog mo, basahin ito upang malaman kung paano sasabihin sa mga hiling na ito. At basahin ito kung naghahanap ka ng isang propesyonal, di-mabuting paraan upang sabihin sa iyong boss na mayroon kang labis sa iyong plato.
2. Walang Sinumang Nagsasabing Salamat sa Iyo
Hindi mo maaasahan ang isang "salamat" mula sa iyong tagapamahala sa tuwing gagawa ka ng isang bagay na kinakailangan sa iyo, ngunit kung hindi ka kailanman kinikilala para sa gawaing ginagawa mo? Hindi iyon mahusay.
Sa isang artikulo ng Muse na manunulat na si Larry Alton na tinawag na "5 Dahilan na Hindi Pansinin ng iyong Boss na Pinapatay mo ito sa Trabaho kani-kanina lamang, " inirerekumenda niya, "Sa halip na maghintay para sa iyong tagapamahala upang magtakda ng isang pulong, gumawa ng isang appointment sa kanya- sa katunayan, kung magagawa mo, gawin itong isang lingguhan. ”Pagkatapos, gamitin ang oras na iyon upang mapalampas ang lahat ng iyong nakumpleto (at gawin itong imposible para sa iyong boss na hindi makilala ka).
At pagdating sa iyong mga kasamahan, suriin ang artikulong ito.
3. Gumagastos ka ng isang Karamihan sa Oras na Gumagawa ng mga Bagay na Nasa labas ng Iyong Deskripsyon ng Trabaho
Nagtatrabaho ka sa mga bagay na hindi mo responsibilidad, at bilang isang resulta ay hindi kailanman magkaroon ng oras upang makumpleto ang iyong sariling mga proyekto. Ito ay maaaring saktan ang iyong reputasyon sa iyong boss o hinihiling sa iyo na manatiling huli habang ang lahat ay waltzes out sa 6 PM matalim.
OK na nais na tumulong sa iba, ngunit kung ang pagkuha ng iyong kalendaryo ay maaaring kailanganin mong bawasan kung magkano ang tulong na inaalok mo (basahin ito para sa kung paano gawin iyon).
O, kung nahanap mo ang iyong sarili na nagpapatakbo ng mga hindi nauugnay na trabaho para sa iyong boss (kapag ang "personal na katulong" ay hindi ang iyong pamagat), maaaring oras na upang magkaroon ng isang matigas na pag-uusap sa iyong manager tungkol dito.
4. Ginagawa Mo ang Gawain ng Dalawang (o Marami) na Tao
Siguro may huminto at ngayon gumagawa ka ng dalawang magkakaibang trabaho sa parehong oras. O, pinapagana mo ang iyong puwitan habang ang natitira sa iyong mga kasamahan ay nakaupo nang walang imik at kumalas.
Ang bawat tao'y may mas mabagal na araw at mas mahirap na araw, ngunit kung naramdaman mo tulad ng isa lamang na na-stress sa isang regular na batayan, sulit na dalhin ito sa iyong boss.
Kung hindi ka sigurado kung paano magsimula ang pag-uusap, magsimula sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang email na nagsasabi ng isang bagay kasama ang mga linya ng: Gusto kong talakayin ang aking kargamento at prayoridad sa iyo kung mayroon kang ilang libreng oras upang matugunan ang linggong ito, tulad ng Pinaghirapan kong panatilihin ang lahat ng mga bagong atas na ipinadala sa akin. Mayroon bang oras na pinakamahusay na gumagana para sa iyo?
5. Hindi ka Na Na-Compensated para sa Iyong Mga Pagsusumikap
Kung ang lahat ng mga palatandaan sa itaas ay tumama sa bahay, ngunit mayroon ka pa ring makatanggap ng isang pagtaas o promosyon para sa paggawa ng labis na trabaho, ikaw ay halos siguradong sinasamantala.
Ang isang pagbubukod ay kung alam mong hindi maganda ang ginagawa ng iyong kumpanya - kung iyon ang kaso, iminumungkahi kong alamin kung gaano kahalaga ang kabayaran sa iyong pangkalahatang kaligayahan. Kung hindi ito isang malaking panalo para sa iyo, isaalang-alang ang pakikipag-usap sa iyong boss tungkol sa iba pang mga benepisyo na maaari mong makuha kapalit.
Ngunit kung hindi iyon ang kaso, ito ay kapag nagkakahalaga ng negosasyon para sa isang pagtaas o pamagat na pagbabago. At dahil alam namin na mas madaling sabihin kaysa sa tapos na, pinagsama namin ang worksheet na ito upang makatulong na gawing mas madali.
6. Hindi ka Pinapayagan na Kumuha ng mga Breaks o Oras Na
Katulad sa kabayaran, kapag nagtatrabaho ka nang labis na mahirap ikaw ay tiyak na karapat-dapat na magpahinga dito at magkakaroon muli.
Ngunit kung ang iyong tagapamahala ay sumisigaw sa iyo para sa isang maikling break ng tanghalian o hindi ka papayag na mag-bakasyon nang masyadong mahaba (o sa lahat), iyon ang isang pangunahing pulang bandila. Anuman ang iyong industriya na naroroon, ang isang mahusay na tagapamahala (at kumpanya) ay kinikilala ang kahalagahan ng paglalaan ng oras. Ang lahat ng mga pananaliksik ay sumusuporta sa katotohanan na ito ay mas mahusay para sa pagiging produktibo ng empleyado at sa ilalim ng linya ng kumpanya.
Narito ang mahirap na katotohanan: Kung nahanap mo ang iyong sarili na tumango kasama ang buong artikulong ito, ikaw ay nasa isang matigas na lugar. Maaari mo ring subukang ayusin ang sitwasyon o maaari mong simulan na isipin ang iyong susunod na paglipat.
Ngunit bago ka gumawa ng anumang marahas, tingnan ang salamin at tiyaking hindi ka bahagi ng problema. Nangangahulugan ito ng pag-aaral upang magtakda ng mga hangganan, na sinasabi nang hindi mas madalas, at sinimulan ang mga mahirap na pag-uusap sa iyong boss. Sapagkat ang pinakamasama bagay ay iwanan ang trabahong ito at magtapos sa parehong sitwasyon dahil sa iyong mga gawi.
