Madalas akong tumatanggap ng mga tawag mula sa mga taong nabibigyang diin ng tungkol sa kanilang kasalukuyang sitwasyon sa trabaho. Naniniwala sila kung hindi nila mababago ang kanilang mga tilapon ngayon, sila ay maipit sa industriya magpakailanman. Hindi sila nasisiyahan, hindi natapos, nag-aalala na pinili nila ang maling landas ng karera. Bilang resulta ng kawalang-kasiyahan na ito, sila ay naubos sa paggawa ng isang hakbang - isang pangunahing hakbang.
Ngunit sa kabila ng pangangati upang mapalitan ang pagbabago, maraming mga propesyonal ang hindi talagang nangangailangan ng isang labis na pagsusuri sa kanilang ginagawa. Kailangan lang nila ng pananaw.
Hindi pa huli ang lahat sa mga karera sa paglipat, ngunit hindi lamang ito ang pagpipilian kung mayroon kang pakiramdam na hindi mapakali sa trabaho. Minsan, ang isang maayos na tanong o dalawa tungkol sa kung nasaan ka ngayon ay makapagpapagana sa iyo upang matukoy kung ano ang dapat mong sagot.
Maaaring hindi ito isang pagbabago na kailangan mo, ngunit isang kakaibang paraan ng pagtingin sa iyong sitwasyon. Narito ang anim na mga katanungan upang matulungan kang masuri ang iyong sitwasyon bago mo iwanan ang iyong industriya para doon.
1. Mayroon ba Akong Pananagutan sa Kaligayahan sa Aking Karera?
Harapin natin ito, ang kaligayahan ay isang panloob na trabaho. Kung naghihintay ka para sa perpektong boss, trabaho, kumpanya, kultura, o customer na magdadala sa iyo ng kagalakan sa lugar ng trabaho, magtatapos ka nang naghihintay ng mahabang panahon - marahil ay magpakailanman.
Ang paghahanap ng katuparan at kasiyahan sa iyong karera ay ang iyong trabaho, hindi ang iyong tagapamahala (kahit na tiyak na nagtatrabaho sa isang superbisor na hinahangaan mo at paggalang ay makakatulong sa iyo sa landas na ito).
Kaya bago ka magtanong tungkol sa pagbabago ng mga industriya, kailangan mo munang maging matapat sa iyong sarili tungkol sa kung ano ang iyong inaasahan. Handa ka bang gawin ang gawain na makikibahagi, maging inspirasyon, at madasig sa trabaho - kahit na hindi mo ito ganap na pangarap na trabaho? Nasuri mo na ba ang mga paraan kung paano mo mapagbuti ang iyong pagganap upang maapektuhan kung ano ang pakiramdam mo tungkol sa iyong tungkulin sa iyong samahan?
Kahit na mayroon kang isang hangarin ng boss sa pagtulong sa gabay sa iyong landas, hindi ka makakakuha ng mga tagubilin sa hakbang na hakbang kung paano magpatuloy sa iyong propesyonal na tilapon. Kaya sa halip na ilagay ang pasanin ng iyong kasiyahan sa iyong tagapamahala, paalalahanan ang iyong sarili kung sino ang talagang may pananagutan.
2. Paano Nagbibigay Kahulugan ang Aking Karera?
Tiyak na naririnig mo ang tungkol sa lakas ng pagtatanong kung bakit. Si Simon Sinek, may-akda ng Start With Bakit: Gaano Katuwiran ng Mga Pinuno ang Nag-inspirasyon sa Lahat na Kumilos , sinabi na ang pag-unawa sa dahilan sa likod ng kung bakit natin ginagawa ang mga bagay ay nagbibigay sa atin ng kahulugan at kasiyahan.
Paano naglilikha ang kahulugan ng iyong kasalukuyang karera para sa iyo? Kung binabayaran man nito ang mga pautang sa paaralan, pinapayagan kang magturo sa iba, o pagbuo ng iyong mga kasanayan sa pamumuno, dapat mong maipahayag ang isang malinaw na layunin para sa iyong tungkulin. Ang pag-unawa sa mga paraan kung saan ang iyong trabaho ay makabuluhan ay makakatulong sa iyo habang nagpapasya ka kung anong direksyon ang nais mong pumasok, maging sa loob ng samahan na pumirma sa iyong mga suweldo o sa ibang kumpanya.
3. Mayroon ba akong Inggit sa Karera?
Napakadaling masipsip sa pag-iisip na ang iyong kolehiyo sa budlay na nagsimula ng kanyang karera sa industriya ng pagbabangko ay ginawa nito. Pagkatapos ng lahat, ang kanyang tilapon ay tila malinaw na inilatag, at mayroong isang hagdan na aakyat siya sa daan. Ikaw, sa kabilang banda, gumagawa sa isang job-level na trabaho sa advertising, ang iyong hinaharap ay tila tulad ng isang lihim na code na kailangang basag kaysa sa isang maayos na inilatag na plano.
Likas na magkaroon ng damdamin ng inggit tungkol sa kapaki-pakinabang na panimulang sahod, mga pagpipilian sa stock, o tila hinaharap na hinaharap. Ngunit huwag hayaan ang mentalidad na "ihambing at kawalan ng pag-asa" na makaramdam ka ng masama tungkol sa iyo o kung nasaan ka sa iyong sariling buhay.
Alalahanin na kahit na hindi ka nakakuha ng malaking suweldo, natututo ka ng mga kamangha-manghang mga pundasyon na magbibigay ng mga stepping stone para sa iyong hinaharap na trabaho. Dagdag pa, alam mo ang sinasabi ng cliché: Ang damo ay palaging berde.
4. Paano Ko Mas Madaming Masigla na Mas Madalas?
Ang bawat trabaho - gaano man kalaki ang mahal mo sa pangkalahatan - ay may kakayahang manganak ka. Hindi makatotohanang isipin na ang bawat solong gawain sa iyong listahan ng dapat gawin ay mapukaw ka, makisali ka, at bibigyan ka ng labis na kasiyahan.
Ngunit, sa pamamagitan ng pag-alam kung ano ang gusto mong gawin at mahusay, at humihingi ng higit sa mga ito, maaari mong palaguin ang dami ng oras na ginugol mo sa paggawa ng iyong gusto. Makipag-usap sa iyong boss tungkol sa kung ano ang kakailanganin para sa iyo na gumawa ng higit sa gawaing iyon. Marahil mahilig ka sa pagbuo ng mga komunikasyon sa empleyado. Siguro, kapag nakikipag-usap sa iyong manager, nalaman mong alam niya ang isa pang koponan na nahihirapan doon at mayroong isang pagkakataon para matulungan ka (sa kondisyon na ang iyong koponan ay darating pa rin). Nakukuha nila ang iyong tulong at nakakakuha ka ng higit pa sa gusto mong gawin - ito ay isang malinaw na panalo.
Kung ang iyong tagapangasiwa ay hindi magagawang upang mapaunlakan ka, maaari ka pa ring makahanap ng isa pang paraan upang manatiling interes. Marahil ay natututo ka ng isang bagong kasanayan, tulad ng mastering na database ng kliyente na iyong iniiwasan, o marahil ay nalaman mo ang isang paraan upang pumunta sa itaas at higit sa kung ano ang iyong itinalaga.
5. Ano ang Mga Pangunahing Isyu na Nais Nais Kong Magbago ng Mga Karera?
Maraming mga kliyente ang nais baguhin ang mga karera dahil sa mga puntos ng sakit sa mga trabaho na mayroon sila. Napaka-focus nila ang kung ano ang hindi gumagana sa isang partikular na larangan, na madalas nilang nakalimutan kung gaano talaga sila kagustuhan sa gawain mismo.
Bago ka tumalon at sumakay sa hindi pamilyar na teritoryo, tingnan ang kung ano ang nagpapasaya sa iyo at bakit hindi ka mapakali. Ito ba ay isang mahirap na tagapamahala, mga kasamahan sa drama-madaling kapitan, ang hindi nababaluktot na kultura, pagkalito tungkol sa misyon ng kumpanya?
Habang lahat ako sa itaas ay tiyak na mga hamon sa lugar ng trabaho, ang paghahanap ng isang paraan upang ma-navigate ang mga ito ay isang mahalagang propesyonal na kasanayan. Magbasa ng isang libro tungkol sa mabisang komunikasyon, boluntaryo upang makatulong na magplano ng isang buong aktibidad sa lipunan, at ihanay ang iyong sarili sa mga katrabaho na maaari mong tiisin. Ang bawat trabaho ay darating kasama ang kanyang sariling natatanging mga idiosyncrasies; mas mabuti kang maghanap ng mga paraan upang makitungo sa kanila sa halip na hayaan mo lamang silang rattle.
6. Ano ang Aking Mga Layunin sa Pinansyal?
Hindi mahalaga kung paano mo i-slice ito, ang mga pagbabago ay maaaring magastos. Kung nasa twenties ka, ang pagkuha ng pagbawas sa pagbabayad ngayon ay maaaring makaapekto sa iyong mga kita sa loob ng maraming taon. Kung ang iyong mga layunin sa pananalapi ay magbabayad ng mga pautang sa paaralan, at bangko para sa hinaharap, maaaring hindi ka nasa pinakamainam na posisyon upang lumipat sa isang patlang na magbabayad.
Kung kailangan mo ang trabaho na mayroon ka para sa mga pinansyal na kadahilanan, isipin ang tungkol sa isang simula ng isang gilid ng gig na inspirasyon ng kung saan mo nais na pumunta sa susunod. Marahil ang iyong panloob na panadero ay maaaring makabisado ang sining ng dekorasyon ng cake sa katapusan ng linggo. O ang iyong panloob na manunulat ay maaaring mag-freelance para sa isang blog. Ang mga oportunidad na part-time na ito ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng kredito, karanasan, at kaunting dagdag na pera sa bilang mo kung ang isang bagong karera ay ang iyong sagot.
Kung sumisid ka sa lahat ng mga aspeto ng iyong kasalukuyang gawain, at sa palagay mo pa rin ang oras upang makakuha ng trabaho sa ibang industriya, siguraduhin na mayroon kang proseso, pasensya, at istraktura upang gawin ito. Ang mga pagbabago sa karera ay kumukuha ng pananaliksik, isang malakas na network, at isang nakatuon na pagsisikap. Ang proseso ay madalas na mas mapaghamong at oras-oras kaysa sa pag-landing ng isang trabaho sa iyong larangan sa isang iba't ibang samahan, kaya hindi isang desisyon na makagawa ng isang kapritso matapos na magkaroon ka ng isang maligalig na linggo o buwan sa trabaho. Gamit ang sinabi, ito ay isang pagpipilian na maaari mong palaging gumawa ng ibang pagkakataon, kahit na hindi ito akma para sa iyo ngayon.
