Sa wakas ay nakapunta ka sa pagbuo ng profile na All-Star LinkedIn. Na-update mo ang iyong mga nakaraang trabaho, triple-check para sa mga typo, at nai-upload ang isang larawan na mas mahusay na pagpipilian kaysa sa awkward selfie na ginamit mo sa lugar nito.
Sa mabuting hugis ng iyong profile, oras na upang simulan ang pagbuo at pagpapalakas ng iyong network nang may hangarin. Ngunit bago ka maging labis na nasasabik at simulan ang pagkonekta sa lahat, siguraduhin na alam mo kung paano maabot ang tamang paraan - nangangahulugan ito na hindi gawin ang anim na insanely na karaniwang pagkakamali.
1. Hindi Pag-personalize ang Imbitasyong Mensahe
Kapag na-click mo ang "kumonekta" sa profile ng isang tao, malamang na sasabihin ng default na mensahe: "Nais kong idagdag ka sa aking propesyonal na network sa LinkedIn." Maayos iyon kung inaanyayahan mo ang isang mabuting kaibigan, ngunit ang pagpapadala ng pamantayang iyon linya ay hindi dapat maging iyong diskarte para sa pagkonekta sa isang tao na wala ka nang kasaysayan.
Ang pagpapadala ng isang isinapersonal, magalang na mensahe na madaling ipaliwanag ang iyong mga dahilan sa pagkonekta ay isang kinakailangan. Ipinapayo sa iyo ng muse kolumnista na si Sara McCord na sagutin ang tatlong mga katanungan: "Sino ka? Paano mo ako nahanap? Bakit mo nais kumonekta? ”Nagbibigay din siya ng isang tukoy na template para sa pag-abot sa isang alum - at manatili sa loob ng limitasyon ng character:
Kung tinatanggap ng ibang tao ang paanyaya ngunit hindi tumugon (na karaniwan), maaari kang mag-follow up ng isang direktang mensahe. Tandaan lamang na kung ang karamihan sa iyong mga kahilingan sa koneksyon ay tanggihan, maaaring limitahan ng LinkedIn ang bilang ng mga paanyaya na maipadala mo, kaya siguraduhing tama mong target ang mga tao.
2. Pag-anyaya sa Mga Tao na Kumonekta sa Iyong Telepono
Ang default na paanyaya ng mobile app ay hindi ka nagpakita ng isang napasadyang pagpipilian bago ipadala; sa kabutihang palad, mayroong isang simpleng solusyon.
Sa kanang tuktok na sulok ng profile ng miyembro, piliin ang icon ng menu na may tatlong maliit na mga parisukat. Pagkatapos ay i-tap ang "Isapersonal ang Imbitahan, " ipasok ang iyong mensahe, at pindutin ang "Magpadala ng Imbitasyon."
At habang nasa paksa kami ng mga kahilingan sa koneksyon, ito ay nagkakahalaga na ituro na ang mga paanyaya na ipinadala mula sa tampok na "Mga Tao na Maaaring Mong Malaman" sa app ay hindi maaaring isapersonal, kaya kung nagmamalasakit ka sa pag-abot sa mga taong walang -Mga paanyaya na mag-imbita, maghintay hanggang sa iyong computer.
3. Humihingi ng Masyadong Karamihan Mula sa isang estranghero
Wala nang mas masahol kaysa sa pagtanggap ng isang imbitasyon at na-hit sa isang malaking kahilingan. Kaya, kapag ang isang tao ay kumokonekta sa iyo, huwag maging taong iyon na mabilis na humihingi ng trabaho o naglulunsad sa isang bentahe ng benta.
Kung naghahanap ka ng payo sa karera, humiling ng isang pakikipanayam sa impormasyon. Napag-alaman ko na kung maabot mo ang mga tao sa isang magalang, mabait, at magalang na paraan, maririnig mo ulit. Walang sinuman ang may utang sa iyo ng isang tugon, kaya siguraduhin na hindi ka makarating bilang may karapatan.
Subukang huwag isipin kung ano ang maaaring magawa ng pagkonekta para sa iyo ngunit kung paano mo magdagdag ng halaga sa ibang tao. Hindi alintana kung nasaan ka sa iyong karera, maaari kang makahanap ng mga paraan upang matulungan ang iba.
4. Hindi Pagpapasadya ng Iyong Headline
Ang iyong headline ay isa sa mga unang bagay na nakikita ng mga tao kapag nakatanggap sila ng isang kahilingan. Isang mabuting maikli ang nagpapaliwanag kung ano ang kasalukuyang ginagawa mo at kung ano ang nais mong gawin (kung hindi pareho ang mga iyon).
Kaya, sa halip na pag-default sa isang pamagat ng trabaho tulad ng manager ng marketing, magdagdag ng kaunti pa, tulad nito:
- Naghahanap ng Social Media Expert Naghahanap ng Di-Makinabang na Oportunidad
- Karanasang Manunulat na Lumilikha ng Nilalaman para sa Fortune 500 Kumpanya
- Econ Major at Aspiring Financial Analyst
Gumamit ng mga keyword na ginagawang madali para sa iba na hanapin ka. Maaari mong matukoy ang pinakamahusay na mga pagpipilian sa pamamagitan ng pagsuri ng mga paglalarawan ng trabaho sa iyong industriya.
5. Pagkabigong Sundan
Alam mo kung paano nila sinasabi na ang Roma ay hindi itinayo sa isang araw? Well, ang parehong napupunta sa mga relasyon. Huwag kalimutang mag-follow up! Kung may tumulong sa iyo na makakuha ng isang pakikipanayam o gumawa ng isang pagpapakilala, bilog pabalik sa isang pag-update. Gustung-gusto marinig ng mga tao kung paano sila nakatulong.
Ang layunin kapag ang pagkonekta ay hindi upang mangolekta ng maraming mga contact hangga't maaari. Ang simpleng pagpapadala ng pag-update ay tumatagal ng kaunting oras at pag-iisip, ngunit sulit ang pamumuhunan. Mas mahalaga ang kalidad kaysa sa dami.
6. Hindi Gamit ang Tool ng Alumni
Naniniwala ako na ang tool ng Alumni ay ang pinaka-underutilized na tampok. Maaari mo itong ma-access sa pamamagitan ng pag-click sa homepage ng LinkedIn, pag-hover sa "My Network, " pagkatapos ay piliin ang "Maghanap ng Alumni."
Mula doon, maaari kang magsagawa ng paghahanap para sa mga indibidwal na nag-aral sa iyong paaralan. Maaari kang mag-filter ayon sa lokasyon, kumpanya, function ng trabaho, pangunahing, kasanayan, petsa ng pagtatapos, at marami pa.
Kapag napili mo ang naaangkop na mga filter, maaari mong tingnan ang mga profile at magpadala ng isang mensahe sa isang taong maaari mong isipin na magkaroon ng isang pag-uusap. Maaari kang magtanong upang mag-set up ng isang panayam na panayam, o kahit na upang kumonekta online, at maaaring magpadala ng ilang mga katanungan sa email.
Kung naghahanap ka ba ng isang bagong trabaho o sinusubukan mong makakuha ng mas mahusay sa iyong kasalukuyang, ang pag-sync sa tamang mga tao ay maaaring makatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin. Sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga anim na pagkakamali, at pag-aaral kung paano epektibong maabot, magaling ka sa pagbuo ng makabuluhan, kapwa kapaki-pakinabang na mga relasyon na magbabago sa iyong karera.
