Nakarating na ba narinig mo ang etika sa trabaho ng isang tao na sinusukat sa dami ng oras na ginugol niya sa opisina? "Siya ang una rito sa umaga, at ang huling isa sa gabi, " maaaring sinabi ng isang mapagmataas na tagapamahala tungkol sa kanyang pinarangalan na protégé.
Upang mapanatili ang mga pagpapakita, ang ilang mga empleyado ay naglalagay ng mga araw ng marathon, pagdating nang maaga sa umaga bago gawin ng boss, at manatili huli sa gabi, hindi matapang na umalis sa kanya. Ngunit maaari silang gumastos ng marami sa mga pinalawak na oras na nanonood ng mga video ng pusa at pag-update ng kanilang mga Facebook feed. Sa palagay ko alam nating lahat na ang mahabang oras ay hindi nangangahulugang nagtatrabaho ka nang mas mahirap, mas matalinong, o mas produktibo.
Ibig kong sabihin, sigurado, kung kinuha mo ang mga widget mula sa mga linya ng pagpupulong at inilalagay ito sa mga kahon, kakailanganin mong maging sa iyong workstation upang matapos ang trabaho. Ngunit ang mga gig ng linya ng pagpupulong ay kaunti at malayo sa pagitan. Ngayon higit sa 80% ng mga employer ay nag-aalok ngayon ng ilang uri ng mga pagpipilian sa kakayahang umangkop sa trabaho. Sa halip na mapagkadalubhasaan ang sining ng mahabang oras, kailangan mong makabisado ang sining ng pamamahala ng isang kakayahang umangkop sa buhay ng trabaho. Karaniwan sa loob ng ilang mga parameter, kung ang iyong samahan ay hindi nagpapatupad ng isang mahigpit na iskedyul, tinutukoy mo kung papasok ka at kailan ka umalis. Nagpasya ka tungkol sa kung ano ang kailangang mangyari sa panahon ng primetime oras ng trabaho, at kung ano ang maaari mong gawin sa mga oras ng off-peak.
Kahit na hindi mo maaaring gumana ang karaniwang tipikal na 9-to-5 na araw ng trabaho, narito ang anim na mga diskarte na dapat tandaan habang pinaplano mo ang iyong buhay sa trabaho, makumpleto ang iyong mga proyekto, at magsikap para sa isang pakiramdam ng totoong balanse sa buhay-trabaho.
1. Alamin ang Mga Batas
Kahit na sa isang nababaluktot na kapaligiran, maaaring mayroon kang ilang mga patakaran. Maaari kang mabigyan ng libreng pagreregosyo sa mga tuntunin ng pagdating mo at kapag umalis ka. O, maaaring mayroong mga saklaw ng oras na inaasahan ka ng iyong employer, sabihin sa pagitan ng 8:30 at 10 AM. Gamit ang sitwasyong ito, nais mong iwasan ang pagluluto sa 10:15 nang regular kung ang lahat ay ginawa itong isang punto upang maging sa gawain sa pamamagitan ng 10. Kapag alam mo ang mga alituntunin, at sumunod sa mga ito, ang iyong etika sa trabaho ay hindi kailanman makukuwestiyon.
2. Mangako sa Non-Negotiable Work Stuff
Kapag hindi mo sinisimulan at tapusin ang iyong araw tulad ng orasan, ang ilang mga inaasahan sa trabaho ay maaaring hindi masyadong nabaluktot. Kung nais ng iyong tagapamahala ng pagpupulong sa koponan ng mukha sa tuwing Miyerkules sa 11:00, isagawa ang iyong kalendaryo, at isaalang-alang itong isang matatag na pangako. Ang mga appointment ng doktor, mga pagpupulong sa network ng kape, at paglilinis ng ngipin ay dapat palaging naka-iskedyul sa paligid ng mga hindi nakikipagkasunduan.
3. Alamin ang Iyong Deliverables
Ang isang susi sa pagiging master ng iyong pang-araw-araw na domain ay siguraduhin na alam mo kung ano ang inaasahan mong maihatid at kailan. Ang kasiyahan sa kalayaan ng pag-iiskedyul ng sarili ay pinakamahusay na gumagana kapag sinisiguro mo sa iyong boss ang gawain ay magagawa, sa oras at bilang nakatuon. Pagkatapos panatilihin ang kanyang na-update at matugunan ang iyong mga deadline sa bawat solong oras (maliban kung ang isang bagay na wala sa iyong kontrol ay pumipigil sa iyong gawin ito). Sa ganitong paraan, hindi ka magkakaroon ng pagtataka kung ano ang ginagawa mo kapag hindi ka malinaw na nasa opisina.
4. Pag-isipan Kapag Ginagawa Mo ang Iyong Pinakamahusay na Trabaho
Ang kamangha-manghang bagay tungkol sa mga akomodasyon sa oras ng trabaho ay maaari mong gamitin ang oras na mayroon ka ng pinakamaraming lakas upang gawin ang iyong pinakamahalaga, mapaghamong bagay. Makakakuha ka ng mga bagay na mas mabilis at mahusay kapag nagawa mo. Kaya, kung ikaw ay isang maagang ibon, maaaring ikaw ang una sa opisina ngunit higit pa sa handa na i-pack up ito sa pamamagitan ng huli na hapon kapag handa ka na magpahinga sa gym. Alam mo (at ang iyong tagapamahala) na susuriin mo ang iyong email sa ibang pagkakataon at tutugon sa anumang hindi makapaghintay hanggang sa susunod na umaga. Kung maagang ibon o gabi, kung mayroon kang pagpipilian, iskedyul ang iyong mga araw ng trabaho upang magamit ang iyong oras ng rurok ng enerhiya.
5. Pumunta sa isang ritmo
Ang iba pa sa koponan ay walang pagsalang kailangang malaman kung darating ka o pupunta. Siguro Martes ka nang maaga at lumabas nang maaga, at Huwebes na dumating ka nang mas maaga kaysa sa dati upang makakuha ng isang pag-eehersisyo ng umaga sa madaling araw. Gawing madali para sa iyong koponan, at ipaalam sa kanila kung maaari silang asahan na ibagsak ng iyong mesa at makipag-chat tungkol sa pinakabagong proyekto. Hindi araw-araw ay dapat na eksaktong pareho, ngunit makakatulong ito sa iyong koponan kung alam nila kung ano ang mga pattern ng iyong kaarawan.
6. Mag-ingat sa Bias ng Umaga
Kilalang sinabi ni Benjamin Franklin, "Maagang matulog at maagang bumangon ay gumagawa ng isang malusog, mayaman at marunong." Lumiliko din ang maraming mga tagapamahala!
Habang pinamamahalaan mo ang iyong sariling iskedyul ng kakayahang umangkop, alalahanin na ang karamihan sa mga tagapamahala
iugnay ang umagang umaga sa trabaho sa mas produktibo, matapat na empleyado. Siyempre mas malayo ang pang-unawa kaysa katotohanan. Gayunman, huwag mag-iwan ng silid para sa error. Kapag hindi ka maagang ibon, gumawa ng dagdag na hakbang upang sabihin sa iyong boss kung ano ang nangyayari, i-update ang kanyang sa mga layunin, at tiyaking pareho kang nakahanay sa iyong mga tiyak na naghahatid. Hindi na kailangan niyang gumawa ng mga kwento habang hindi ka nakikita.
Maraming mga bagay ang nagbago para sa mas mahusay kung saan nababahala ang mga lugar ng trabaho. At ang kakayahang umangkop sa disenyo ng iyong mga araw at linggo ay isa sa mga ito. Ang katotohanan ay mayroon kang maraming oras upang pamahalaan sa labas ng iyong oras ng opisina. At ang isang hindi mahigpit na iskedyul ng trabaho ay nagbibigay sa iyo ng isang mas maligaya, malusog na balanse sa pagitan ng dalawa. Magplano nang naaayon at laging panatilihin ang mga tao sa loop. Sundin ang mga tip na ito at gagana ka ng tamang bilang ng oras upang maipasa ang iyong pinakamahusay na karera sa paa.
