Narinig mo ba na ang mga kababaihan ay "masama sa mga computer"? Narinig mo ba ito sa trabaho? Ano, nasasaktan ka? Huwag kang makisig, matamis.
Oo, kinamumuhian din namin iyon.
Ang pinakamahusay na paraan upang mawala, tumawag, at labanan ang mga maliit na maliit na komentaryo sa sexist sa lugar ng trabaho ay ang magkaroon ng isang plano - at marahil upang magsanay ng kaunti sa iyong salamin.
Malinaw, hindi namin malulutas ang sexism sa isang artikulo, ngunit ang prinsipyo dito ay ang pagbabawas ng pinsala - kung mayroon kang mas mahusay na mga tool upang makitungo sa 50% ng mga komento ng sexist sa iyong buhay, nabubuhay ka ng mas mahusay na buhay.
Narito ang anim na ideya.
1. Isagawa ang Iyong Bemused at Dismissive Reaction
Akala mo babysitting ka. Isang 10-taong-gulang na batang lalaki ang sumigaw, "I SAW BOOBIES !!!"
Ganito ba talaga ang sexist? Ibig kong sabihin, tiyak na ito ay kasarian. At hindi pa immature. Walang kamali-mali sa edad. Ngunit hindi ka nakakaramdam ng pagbabanta nito - at tiyak na hindi mo naramdaman ang pangangailangan na gumawa ng isang pagtatalo (habang naramdaman mo rin na walang magawa - ang pinakamasakit!).
Sa halip, tiningnan mo ang batang ito na parang hindi siya nakakatawa. Marahil natawa ka ng kaunti - habang umiikot ang iyong mga mata. Maaari mong sabihin, "Hindi iyon angkop, " o "Oo, maganda iyon, kaibigan."
Ang ilang mga puna ay nararapat na maiulat sa HR. Ngunit kung minsan hindi iyon isang mahusay na pagpipilian. Minsan ang tao na nagbibigay ng mga komento ay nararapat isang mapaglarong-at pa mahinahon!
"Sinabi mo lang ba iyon … sa isang pulong? I-down down ito, buddy. "Tumingin sa ilang iba pang mga tao sa koponan tulad ng, " Kumuha ng isang load ng taong ito. "I-lock siya. Nakakatawa siya. Pumunta sa. Ikaw ang may sapat na gulang dito.
Kaugnay: Paano Maging isang Feminist sa Trabaho
2. Volley Bumalik ang Usual, Mahuhulaan na Pag-atake
Sigurado ka bang siguradong tatawagin ka ng isang "emosyonal"? (Quoth Rachel Maddow: "Ang aking 'pagnanasa' sa isyung ito ay talagang gumagawa ako ng isang tunay na argumento.")
O marahil ang isang tao ay tila malapit sa pagtawag sa iyo na "hysterical" o "pag-urong." "You hysterical" ay isang bomba na maaari lamang magamit nang isang beses sa isang argumento. Kung sasabihin ng isang tao, "Nakaka-hysterical ka, " hindi ka talaga makatugon, "Ikaw rin!"
Kaya pumunta doon. Pumunta ka muna . "Max, nakaka-emosyonal ka. Balikan natin ang isyu-kung dapat nating sumama sa Vendor X o Vendor Y. "
Gustung-gusto ito ng mga seksista kapag tinawag mo silang "emosyonal"!
Ito ay hindi lamang isang retorika na trick - entitlement, egoism, at isang hindi makatwiran na pagnanais na mangibabaw ang mga miyembro ng iyong koponan ay lahat ng damdamin. Ang mga kalalakihan na tumatawag sa iyo na "emosyonal" ay madalas na medyo emosyonal. Ang Bigotry mismo ay nagmula sa isang lugar na may malalim na emosyon.
Kaugnay : Kapag Masyadong Emosyonal ang Mga Lalaki upang Magkaroon ng Makatarungan na Pangangatwiran
3. Ituro Kapag May Tumawag sa iyo na "Kaibig-ibig"
Minsan, ang isang pakikipagtagpo ng sexist ay hindi isang hugot na argumento - ito ay isang pagtatapon lamang. "Nice work, sweetheart."
Muli, kumilos tulad ng mga dati, sexist na paraan ay isang kakaibang kulturang dayuhan na hindi ka pamilyar.
Isang opsyon sa head-on: "Ha, tinawag mo ba ang lahat ng mga junior developer na 'sweetheart'? Nais kong pangalanan ang hilera ng mga mesa sa ibabaw ng 'sweetheart alley.' Ha, malamang na hindi pinapahalagahan ni George at Iftikhar iyon. "
O: "Sweetheart? Ito ay isang mabuting bagay na hindi ako isang kaibig-ibig, o walang magagawa sa aking kagawaran! "
Ang isa pang pagpipilian: "Ha, mahal. Nakakatawa iyon, tulad ko na tinawag kang Ulysses S. Grant, o isang puno. "
4. Tawagan ito nang Direkta-Ngunit Mula sa isang Lugar ng Pagiging sa Parehong Koponan
Ang mga diskarte sa itaas ay maaaring hindi isang mahusay na ideya sa iyong boss (kahit na ang ilang mga mas mataas na pag-aalaga na sadyang nangangailangan ng pag-aalaga ay talagang igagalang ka sa iyo kung itulak mo ulit).
Minsan, ang tamang hakbang ay direktang tawagan ang isang komentaryo sa sexista, ngunit mula sa
pananaw na nasa panig ng tagapagsalita, at nais na gumawa ng magandang negosyo.
Halimbawa:
"Ooh, ito ay uri ng tunog tulad ng pagtawag sa aming mga kababaihan ng mga customer na pipi - isang magandang bagay ang natitirang bahagi ng koponan ay wala sa paligid!"
Tumugon siya: "Ano, nasasaktan ka ba?"
"Sinasaktan nito ang aking damdamin!" (Maaari kong isipin ang aking sarili na gumawa ng isang labis na malungkot na mukha dito - alam mo, nagbibiro-hindi-biro .) "Ngunit natutuwa ako na hindi mo sinabi iyon sa harap ng koponan! Uri ng isang morale-killer. Siguro sa halip ay dapat nating sabihin tulad ng … "
5. Ipagpalagay na Hindi Mo Kunin Ito-at Ipaliwanag ang mga Ito
Ang pagtawag sa isang seksistang lalaki na "hysterical" ay nagbibigay ng isang tiyak na frisson na patriarchy, ngunit, muli-hindi mo talaga masabi iyon sa iyong boss.
Sa kasong iyon, tumugon sa mga puna ng sexist ng iyong boss nang may pagkalito.
"Maghintay, ano ang sinasabi mo tungkol sa mga kababaihan at pagmamaneho?" Ihanda ang iyong panulat na parang kukuha ka ng mga tala sa isang mahalagang punto ng negosyo na ginagawa ng iyong boss.
"Ito ay isang biro lamang. Alam mo, mga driver ng kababaihan …. "
"Alam mo, ang mga kababaihan ay hindi maaaring magmaneho. Biro lang."
"Ah sige. Hindi ko na naririnig iyon. "Nakatitig lang, pen pen, handa nang bumalik ang boss.
6. Masisi ito sa Mga Pagkakaiba-iba ng Pangkalahatang (Oh, Burn!)
Kung ang iyong lalaki boss ay gumagawa ng mga komento, marahil siya ay uri ng mas matanda, di ba? Sabihin ng iyong boss na ang mga kababaihan ay hindi maganda sa matematika.
Sabi mo:
"Maghintay, ano ang sinasabi mo?" Siguraduhin na ang iyong tinig ay lubos na neutral - maaari mo ring itanong, "Ano ang kahulugan ng sinaunang hieroglyph na ito?"
"Huwag makuha ang lahat ng pambabae sa akin. Sinasabi ko lang na ang pagiging mahusay sa matematika ay karamihan sa isang bagay na tao. Alam mo."
Bigyan ang isang lito na hitsura, at pagkatapos ay pag-urong. "Ha, sa aking paaralan, kailangan nating lahat ng calculus upang isipin ang tungkol sa pagpasok sa kolehiyo. Kailangang maging isang makabuo na bagay. "Sabihin mo talaga na masayang-masaya ka lamang na tinawag na iyong boss na matanda .
Ang cool mo, cool siya. Iginagalang mo ang mga pagkakaiba-iba ng pagbuo-bahagi - ito ay bahagi ng magagandang tapiserya ng pagkakaiba-iba. Kung panatilihin niya ito, tanungin siya ng ilang mga katanungan tungkol sa kung ano ang kolehiyo ay tulad ng "pabalik noon." Kung sinabi niya na ang kanyang mga klase sa matematika ay lahat ng mga lalaki, tumugon nang may pagkamangha, na parang sinasabi niya sa iyo ang tungkol sa pagsakay sa isang kabayo at maraming surot sa paaralan. Hindi ka nasasaktan - na-host ka sa kanyang mga kwento tungkol sa mga dating araw. Kung sinusubukan niyang itulak ang iyong mga pindutan, tumugon sa, "Wow, nakakainteres iyan! Malaki ang nagbago! "
Siyempre, ang karamihan sa mga pakikipag-ugnayan sa tunay na buhay kasama ang mga linyang ito ay kapansin-pansin na mas maikli. Kaya panatilihin lamang ito sa iyong arsenal: "Kailangang maging isang bagay na makabuo."
Tulad ng sinabi ko, wala sa mga ito ang pumupuksa sa patriarchy sa mas maraming puwersa ng verbal repartee. At ang mga estratehiyang ito ay hindi sapat para sa sekswal na panliligalig, na kung saan ay isang krimen - ang mga ito ay inilaan para sa paminsan-minsang, mababang antas na mga komento na ginagawang hindi kanais-nais ang iyong lugar sa trabaho, ngunit hindi kinakailangan na puntahan ang HR. (Ang mga departamento ng HR ay maaaring magkakaiba-iba sa kung gaano karaming nais nilang tulungan ka at kung magkano ang nais nilang protektahan ang kumpanya sa pamamagitan ng paggawa ng problema "umalis.") At kung ang mga komento na tulad nito ay nangyayari sa lahat ng oras , maaari mong isaalang-alang ang pagsunod sa mga talaan ng ang iyong magalit na kapaligiran sa trabaho kaya handa ka na kung magpasya kang makipag-usap sa HR o isang abugado.
Iyon ay sinabi, ang isang paminsan-minsang riposte para sa pagiging patas at pagkakapantay-pantay ay maaaring talagang makatipid sa iyong araw, at kahit na gawing mas mahusay ang iyong lugar ng trabaho para sa ibang mga kababaihan sa paligid mo.
