Naghintay ka ng mga buwan para sa sandaling ito - ang pagkakataon upang mapatunayan ang iyong halaga sa iyong boss at makakuha ng isang leg sa iyong karera.
Hayaan akong masira ito sa iyo: Hindi mo makukuha ang gusto mo kung hindi ka maghanda nang maayos. Sa katunayan, ang iyong pagsusuri ay mapupunta lamang nang maayos kung nakakakuha ka ng maayos at kolektahin ang lahat ng iyong impormasyon bago ang pahayag.
Kaya, sa pag-iisip, narito ang kailangan mong gawin sa gabi ng iyong susunod na pagsusuri sa pagganap upang ilagay ang iyong sarili sa isang mahusay na posisyon para sa isang produktibong pag-uusap na mapapasaatin ka sa iyong karera at makuha ka sa mabuting panig ng iyong boss:
1. Alamin Kung Paano Tumugon sa Feedback
Alam mong hindi sumigaw (tama?). Ngunit alam mo bang may mga paraan upang tumugon sa mga negatibong feedback na talagang gumawa ka ng magandang hitsura?
Gusto mong bigyang-pansin ang mga sumusunod dahil posible kang makakatanggap ng ilang hindi mahusay na puna. At kahit na nakagawa ka ng kamangha-manghang gawain, halos ginagarantiyahan ka na makakatanggap ka ng ilang form ng nakabubuo na pintas (walang perpekto ang isang tao, pagkatapos ng lahat).
Una, tulad ng itinuro ng Muse Career Coach na si Emily Liou sa isang artikulo tungkol sa paghawak ng negatibong feedback, pagmamay-ari ng iyong mga pagkakamali at maging handang mag-alok ng solusyon o magpakita ng inisyatibo upang mas mahusay.
At, sabi ni Muse Writer Rich Moy, iwasan ang pagsabog ng mga bagay tulad ng "Hindi ko napagtanto na mali" o "Hindi na ito mangyayari ulit!" (Narito ang dapat mong ihanda na sabihin sa halip.)
2. Kolektahin ang Iyong mga katuparan
Sa tingin mo ba karapat-dapat kang magtaas?
Napakahalaga na ipahayag ang iyong kaso sa pamamagitan ng paglista ng iyong mga nagawa (kasama na kung magkano ang pera na ginawa mo para sa kumpanya, mga kasanayan na iyong natutunan, mga relasyon na binuo mo, at mga proyekto na nakumpleto mo) sa nakaraan anim na buwan o taon.
Ginagawa namin ito madali para sa iyo: Punan lamang ang worksheet na ito mula mismo sa iyong computer.
3. Suriin ang Iyong Mga Kasalukuyang Mga Layunin
Nagtakda ka ba ng mga layunin sa iyong huling pagsusuri? O, mayroon ka bang sariling mga sarili?
Alinmang paraan, ang mga pagsusuri ay isang mahusay na oras upang tumingin muli sa kung ano ang iyong inaasahan upang makamit at makita kung ikaw, ay, talagang ginawa ito.
Kung nakamit mo ang iyong mga hangarin, ano ang natutunan mo sa paraan? Alin ang pinakapuri mo? Paano ka makakabuo sa kanila sa hinaharap?
At kung hindi mo nakamit ang mga ito, hanggang saan ka nakakuha? Nabago ba ang iyong mga priyoridad? Ano ang nagpigil sa iyo? Ano ang maaari mong gawin sa ibang paraan pasulong?
Isulat ang ilang mga tala upang pag-usapan pa ang iyong manager kapag nagkita ka. Aling humahantong sa akin sa …
4. Magtakda ng Ilang Mga Bagong Layunin
Ngayon na alam mo kung hanggang saan ka dumating, ngayon maaari kang magpasya kung saan mo gustong pumunta.
Gawin ito sa pamamagitan ng pagtatakda ng ilang makatotohanang, ngunit mapaghangad na mga layunin. Isaalang-alang ang mga sumusunod:
- Anong mga kasanayan ang nais mong makabisado sa pamamagitan ng iyong susunod na pagsusuri?
- Anong mga responsibilidad ang nais mong gawin?
- Anu-anong mga proyekto ang gusto mo sa paghabol?
- Anong mga kahinaan ang nais mong pagbutihin?
- Anong mga layunin ang nais mong magpatuloy sa pagbuo?
- Anong papel ang nais mong i-shoot para sa isa hanggang tatlong taon mula ngayon? Ano ang magagawa mo ngayon upang mailagay ang iyong sarili sa pagtakbo?
5. Maghanda ng Anumang Mga Pagtatanong sa Pagmumura
Lalo na kung ang isa-sa-isang oras ay bihira sa iyong tanggapan, ang mga pagsusuri ay sobrang kapaki-pakinabang para sa pagkuha ng ilan sa iyong mga pinaka-nasusunog na mga katanungan na nasagot. Maaari itong tungkol sa katayuan ng iyong koponan o kagawaran, o mga layunin ng kumpanya, o mga posibilidad para sa paglaki ng karera (tulad ng badyet upang makakuha ng ilang tulong sa pag-unlad).
6. Maghanda para sa isang Mahusay na Pag-uusap
Siguro ang iyong boss ay magdadala ng ilang mga malubhang alalahanin. Siguro nakakita ka rin ng isang plano sa pagpapabuti ng pagganap na darating. O, marahil ito ay isang normal na pagsusuri sa pagtatapos ng iyong manager, ngunit kakailanganin mong itaas ang iyong kamay upang talakayin ang mas malaking isyu.
Halimbawa, ngayon ay isang magandang panahon upang pag-usapan ang katotohanan na nababato ka sa iyong tungkulin o nais mong isaalang-alang ang isang panloob na paglilipat.
Ang pagkakaroon ng mga pag-uusap na ito ay mahirap! Ngunit ang pagiging handa ay ginagawang mas madali.
7. I-Pat ang Iyong Sarili sa Likod
Sa wakas, bigyan ang iyong sarili ng ilang kredito para sa paggawa nito sa malaking milyahe. Oo naman, nangyayari ito sa bawat taon, at maaaring hindi ka rin makatanggap ng anumang natatanging maliban sa isang simpleng "Mahusay na gawain" mula sa iyong tagapamahala, ngunit ginawa mo ito sa kung ano marahil isang abala, nakakapagod, o kahit na naguguluhan na panahon - tingnan muli ito, tapikin ang iyong sarili sa likod para sa lahat ng kahanga-hangang ginawa mo, at alam mong sipa ang higit pang puwit pagkatapos ng pagsusuri na ito.
Ngayon ang kailangan mo lang gawin ay doble-suriin ang oras ng iyong pagsusuri (kung sakaling mayroon kang isang araw na nakaimpake), maglatag ng isang bahagyang mas maganda kaysa sa karaniwang sangkap (hindi ito nasasaktan), at kumuha ng pagtulog ng kagandahan.
At kahit anong mangyari, dahil naghanda ka, sigurado kang hawakan ito tulad ng isang kampeon.
