Hindi alintana kung nasaan ka sa karera ng karera ngayon, magkakaroon ng isang punto kung kailan bibigyan ka ng isang tungkulin sa pamumuno at aasahan ng iyong koponan na matumbok ka sa pagtakbo sa lupa. Marahil ay naglalayong mamuno ka ng isang inisyatibo, pinili upang manguna sa isang proyekto ng koponan sa labas ng asul, o bibigyan ng pagkakataon na mag-aplay para sa isang posisyon sa pamamahala nang mas maaga kaysa sa naisip mo.
Anuman ang kaso, malamang na nagtataka ka kung paano ka nagkakaroon ng mga kasanayan sa pamumuno nang mabilis. Sigurado, malamang na mayroon kang isang magaspang na ideya ng mga pangunahing kaalaman mula sa panonood ng iyong manager (at ang kanyang manager). Ngunit, epektibong nangangailangan ito ng finesse at kumplikadong kaalaman.
Kaya, sa halip na maghintay ng pagkakataon na lumabas, simulan ang pagbuo ng mga kasanayang ito ngayon.
Narito kung paano:
1. Kumuha ng isang Pagsubok sa Pagkatao ng Pamumuno
Upang mapabuti ang iyong mga kasanayan, kailangan mo ng isang panimulang punto.
Unang bagay muna, maglaan ng isang minuto at gumugol ng kaunting oras sa pag-iisip tungkol sa kung paano ka kumikilos sa ilalim ng mga nakababahalang sitwasyon. Ano ang iyong piniling estilo ng pamumuno? Hinihiling mo ba sa iba ang kanilang mga opinyon? Sinasabi mo ba sa lahat kung ano ang gagawin at kung paano mo inaasahan na gagawin nila ito? Nangunguna ka ba mula sa harapan? Nag-aalala ka ba tungkol sa kung saan ang ulo ng iyong koponan at kung may malinaw na pangitain sa unahan? Makakakuha ka ng mahusay na pananaw sa iyong ginustong estilo ng pamumuno sa pamamagitan ng paglaan ng ilang minuto upang hindi maipaliwanag ang tungkol sa mga katanungang ito.
Hindi sigurado kung ano ang iyong mga hilig? Kumuha ng isang pagsusulit! Maraming mga estilo ng estilo ng pamumuno sa online, ngunit ang isa sa aking mga paborito ay sa Skillsyouneed.com. Ang pagsubok na ito ay matukoy ang iyong pagkatao sa pamumuno, at matutukoy din nito kung paano mo mapagbuti ang iyong mga kakayahan at mabuo sa iyong mga tiyak na lakas.
2. Panatilihin ang isang Journal
Marahil ay narinig mo na ito bago: Ang paglalakbay ay mabuti para sa iyong karera sa maraming mga kadahilanan. Bonus: Ito ay isang bagay na maaari mong simulan ngayon nang walang malaking pamumuhunan ng oras o pera.
Sa kasong ito, inirerekumenda kong gawin ang journal na ito nang mahigpit tungkol sa iyong karera - makatipid ng mga pagmumuni-muni sa awkward exchange na ito sa isang matandang kaibigan para sa ibang talaarawan. Tandaan ang mga pagkakataong nai-iba mo ang iba o mga oras na mas mahusay mong nakomunikasyon. Panatilihin ang mga talaan ng iyong sarili at ang mga nakamit ng iyong koponan, pangmatagalang mga layunin, mga malaswang sitwasyon, pamamahala sa oras, at higit pa. Maaari mong isulat ito sa pamamagitan ng kamay o subaybayan ang online (at kung pipili ka para sa online na ruta, iminumungkahi ko ang DayOne).
Hindi sigurado kung saan magsisimula? Sumulat ng isang entry sa itinuturing mong limang pinakamahusay na katangian ng isang pinuno.
3. Hanapin ang Iyong Pag-ibig
Upang maging isang epektibong pinuno, kailangan mong maging masigasig sa iyong ginagawa.
Isipin ito: Nakasisigla na sundin ang isang taong nasa lahat-na kumakain, natutulog, at huminga sa trabaho. Siyempre, ang pag-ibig ay hindi talagang isang bagay na maaari mong pekeng.
Kaya, kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay naramdaman ng kaunti pa kaysa sa isang suweldo, gumawa ng isang "pagsubok sa pagnanasa" upang matuklasan kung ano ang iyong pinapahalagahan. Pumunta sa Pymetrics, maglaro ng 12 maikling laro, at makakakuha ka ng isang pagsusuri sa iyong mga katangian ng pagkatao (nagbibigay-malay, emosyonal, at sosyal) upang higit mong maunawaan kung ano ang nagtutulak at nag-udyok sa iyo.
Kapag totoong nakikipagtulungan ka sa iyong trabaho, mas malamang na susundan ka ng iba.
(Hindi pa rin sigurado kung ano ang iyong pagnanasa? Ang aming hanapin ang iyong worksheet ng hilig ay makakatulong sa iyo na maisaayos ang lahat ng kalat sa iyong utak-nang libre!)
4. Beef Up ang Iyong Mga Kasanayan sa Komunikasyon
Kahit na ang isang tao na higit sa maraming mga aspeto ng pamumuno ay maaaring tumama sa isang kisame kung siya ay hindi isang mahusay na tagapagbalita.
Simula ngayon, dapat mong hangarin na labis na makipag-usap sa lahat sa iyong koponan, upang walang mali na hindi maiintindihan o hindi mali-mali. Magtakda ng mga regular na pagpupulong sa iyong tagapamahala at sinumang mga kasamahan na nagtatrabaho sa patuloy na mga proyekto sa iyo (kahit na ang mga ito ay maikling check-in lamang).
Hindi mahalaga kung nasaan ka sa kadena, magagawa mo ito. Nahihirapan ka ba sa mga nakasulat na ulat, ngunit mag-clam kapag oras na upang magsalita sa isang pulong? Bilang kahalili, natural ka ba pagdating sa pag-uusap-ngunit lihim na nag-aalala na ang iyong kakulangan sa pag-alam sa grammar-paano ka mapigilan?
Sa halip na umasa sa iyong matibay na suit, punitin ang kahit anong lugar ng iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay kulang. Gagawin ka nitong isang mas mahalagang empleyado ngayon, at isang mas mahusay na pinuno mamaya.
5. Maging isang Pinuno sa Labas ng Trabaho
Ang pagiging isang miyembro ng charity board ay isa sa mga pinakamahusay na paraan ng pagkuha ng hands-on team building at mga karanasan sa pagbuo ng pamumuno. Oo, totoo na ang ilang mga organisasyon ay may mga board na binubuo ng mga taong may napakalaking pagkilala sa pangalan, karanasan, o mga account sa bangko. Ngunit, marahil maraming mga hindi pangkalakal sa iyong komunidad na masigla na sumali ka at mag-alok ng iyong oras at kasanayan.
Hindi lamang ikaw ay makakatulong sa isang mahusay na kadahilanan na nararamdaman mo, ngunit malalaman mo ang tungkol sa bawat aspeto ng samahan na kung saan mayroon kang pangangasiwa. Hindi kailanman nakakita ng isang badyet sa pagpapatakbo bago? Ngayon ay gagawin mo!
Upang magsimula, tanungin ang mga kaibigan, pamilya, o Google para sa mga mungkahi. At, kung ikaw ay stumped pa rin (o marahil ay labis sa lahat ng mga pagpipilian), suriin ang isa sa mga samahang ito: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork, at VolunteerMatch.
6. Alamin Kung Paano Bumuo ng Solid na Mga Koponan
Ang isa pang mahalagang bahagi ng pagiging isang matagumpay na pinuno ay pinagsama ang tamang koponan. Simulan ang pagbuo ng mga kasanayang ito ngayon sa pamamagitan ng pagbibigay pansin at pansinin ang mga kalakasan at kahinaan ng iyong mga katrabaho.
Napansin mo ba kung sino ang (at hindi) mukhang gumagana nang maayos? O baka kung ang kasanayan ni Terry na perpekto ay umaakma sa Maribel?
Ang pag-unawa sa dinamika ng pagkatao at kung paano nagtutulungan ang iba't ibang mga uri ay magbibigay-daan sa iyo upang maging isang malakas na miyembro ng koponan, anuman ang iyong aktwal na posisyon. Sa wakas, tandaan na ang pinakamahusay na pinuno ay sumasalamin din sa kanilang sariling mga kahinaan at nakikita ang mga tao na may iba't ibang mga lakas bilang mahalagang mga nag-aambag (hindi banta).
7. Kumuha ng isang Online na Pamumuno ng Pag-unlad ng Kurso
Kumuha ng isang kurso sa online na nakatuon patungo sa pagbuo ng iyong mga propesyonal na kasanayan. Halimbawa, sa aking kumpanya na MOGUL, mayroon kaming MOGUL Career Course, kasama ang mga mapagkukunan at payo ng dalubhasa na makakatulong sa mapabilis ka sa isang mas malakas, mas kumpiyansa na pinuno.
Ang iba pang mga kumpanya na may mga kurso na makakatulong sa iyo na bumuo ng karagdagang mga facet ng iyong propesyonal na buhay ay kasama ang Coursera at Isang Buwan. Suriin ang ilang mga pagpipilian at piliin ang isa na pinakamahusay para sa iyo.
Minsan ang pagiging pinuno ay may kasamang magarbong titulo - ngunit hindi kailangang. Hindi mahalaga kung nasaan ka sa iyong karera, ang mga hakbang sa itaas ay makakatulong sa iyo na mapalago ang iyong mga kasanayan, kaya kapag ang malaking pagkakataong iyon ay darating sa iyong paraan, handa ka na.
