Mayroong isang toneladang kamangha-manghang impormasyon (maraming dito sa The Muse!) Tungkol sa kung paano mag-rock ng isang pakikipanayam sa trabaho at iwanan ang iyong prospective na employer na slack-jawed na may pagkamangha - palakpakan at pagmamadali ng isang alok sa trabaho sa buong talahanayan habang ang mga perang papel, confetti, at ang mga lobo ay bumuhos mula sa isang trapdoor sa kisame.
"Nakuha mo ang trabaho!" Siya ay nagpapahayag habang ang "Roar" na pagsabog ni Katy Perry sa pamamagitan ng isang hanay ng mga nagsasalita, nakatago sa nakatagong silid ng trapiko. (Maraming trap sa mga modernong silid sa kumperensya ngayon. Alam ng lahat iyon.)
Halimbawa, ang artikulong ito. At ang isang ito. Dagdag ito.
Lahat ng kakila-kilabot na payo. Iyon ay, sa pag-aakalang talagang tinawag ka.
Ngunit, paano kung gaano man ka subukan, walang tumatawag o nag-email upang anyayahan kang dumaan para sa isang pakikipanayam? At hindi mo malalaman kung bakit?
Ang piraso na ito ay para sa iyo.
Narito ang walong mga kadahilanan kung bakit hindi mo mahuli ang atensyon ng tagapag-upa at kung ano ang gagawin tungkol dito.
1. Ang Iyong Resume Ay Boring
Narinig mo ito isang milyong beses bago, ngunit totoo ito. Kung pupunta ka pagkatapos ng isang nangungunang kumpanya - isipin: Google, na tumatanggap ng higit sa 2 milyong mga aplikasyon ng trabaho bawat taon - pumapasok ka sa ilang medyo matigas na kumpetisyon. Ang iyong resume ay kailangang tumayo.
Ngunit hindi ito nangangahulugang pagdaragdag ng tonelada ng mga swirly font o paggamit ng neon green na papel. Ang isang simpleng pag-tweak na gumagawa ng malaking pagkakaiba ay ang pagbabago ng mga paglalarawan na nakatuon sa responsibilidad ("responsable para sa muling pagsulat ng teksto sa menu ng agahan") upang ma-quantifi, ang mga deskripsyon na nakatuon sa nakamit ("Ang na-Revifi na menu ng agahan, nadagdagan ang mga benta ng 80%). Boom. Ang iyong resume: ngayon ay 80% na mas kahanga-hangang.
Ang ilang iba pang mga simpleng pagbabago ay matatagpuan.
2. Masyadong Pangkalahatan ng iyong Cover Letter
Kung mayroon kang isang takip na template ng takip na sinasabog mo sa dose-dosenang mga potensyal na tagapag-empleyo - at ang tanging pagbigkas na binabago mo ay ang pangalan na sumusunod sa salitang "Mahal" - ito ay isang problema. Ang taong nagbabasa ng iyong takip ng liham ay makakapagsabi na ito ay isang "generic" na sulat na walang labis na puso at kaluluwa.
Sa halip, kakailanganin mong kagatin ang bala at talagang ipasadya ang bawat titik. Nangangahulugan ito ng pagbaybay kung bakit kwalipikado ka para sa tiyak na posisyon na ito, pati na rin kung bakit ka nasasabik na magtrabaho para sa partikular na kumpanya na ito. (Narito ang ilang mabuting payo na sundin.)
3. Nakipag-ugnay ka sa Maling Tao
Ito ay tulad ng isang maling pagkakamali, ngunit mas karaniwan kaysa sa iniisip mo. Triple-check upang matiyak na na-email mo ang iyong resume at takip ng sulat sa naaangkop na tao. Kung hindi ka sigurado kung sino ang taong iyon, mayroon kang dalawang pagpipilian.
Pagpipilian sa isa: Pumunta sa LinkedIn at maghanap para sa taong malamang na maging manager ng posisyon. Iyon ay maaaring maging isang tao sa kagawaran na iyong inilalapat, o recruiter ng talento ng kumpanya. O, pagpipilian ng dalawa: Makipag-ugnay sa isang tao sa departamento ng HR at tanungin kung sino ang dapat mong isumite sa iyong mga materyales. Ito ay kasing dali ng pagpapadala ng isang mensahe sa LinkedIn na nagsasabing:
4. Hindi mo Nasabi ang Isang Mabuting Kwento
Ang numero ng isang paraan upang maakit ang pansin ng isang tao ay upang sabihin ang isang nakakaintriga na kwento. Hindi ito hokey, old-timey wisdom. Ito ay agham! Ang isip ng tao ay wired upang matandaan ang mga detalye mula sa mga kwento na mas malinaw kaysa sa mga tuyo, nakakainis na mga katotohanan.
Subukan na maghabi ng isang pare-pareho ang "kuwento" sa iyong resume, takip ng sulat, portfolio, propesyonal na website, mga profile sa social media, o anuman ang ginagamit ng iyong potensyal na employer upang sakupin ang mga kandidato.
Halimbawa, narito ang isang hypothetical na halimbawa mula sa isang career-changer's LinkedIn.
"Dating guro ng gitnang paaralan ay naging espesyalista sa marketing. Tanungin mo ako tungkol sa kung paano mahawakan ang atensyon ng iyong tagapakinig, kahit na lubos silang nagagambala at nagagalit sa mga hormone. "
Iyon ay hindi lamang pansin-daklot, ngunit nagbibigay kaalaman din ito.
5. Ikaw Ramble Tulad ng Crazy
Sa isang masikip na lugar ng pangangaso ng trabaho kung saan ang mga tagapag-empleyo ay nakapagpapaganda ng daan-daang mga aplikasyon, ang sobrang labis na salita ay hindi lamang lilipad. Walang sinuman ang may oras upang malaman kung ano ang sinusubukan mong sabihin - kaya kailangan mong baybayin ito. Pilitin ang iyong sarili na putulin ang iyong takip ng takip at ipagpatuloy ang isang pahina. Tandaan: Maaari mong i-cut out ang anumang bagay na hindi nauugnay sa tiyak na posisyon na ito.
6. Hindi ka Karaniwan
Kung gumagamit ka ng mga parirala tulad ng, "Ang trabahong ito ay magiging isang malaking, napakalaking karangalan para sa akin" o "Bagaman hindi ako magkakaroon ng kinakailangang karanasan, " parang isang newbie na walang maraming mga kasanayan na mag-alok. Lumipat sa isang mas neutral na tono, habang pinapanatili ang iyong positivity at sigasig. Halimbawa, "Natutuwa akong mag-apply …" ay isang mas mahusay na paraan upang ipakita na ikaw ay pumped tungkol sa posisyon na ito.
7. Masyado kang Kwalipikado
Ang pagpasok sa harap ng isang manager sa pag-upa kapag malinaw na overqualified ka para sa trabaho ay nangangailangan ng ilang multa. Kung ikaw ay isang walang hanggan intern, isang lay-off kaswalti, o isang tagapagpalit ng karera, ang pinakamahalagang bagay ay upang harapin ang isyu sa ulo. Ilagay ang pundasyon sa iyong takip ng takip, isinasaalang-alang ang mga kadahilanan para sa iyong karera lumipat o kung bakit handa kang kumuha ng trabaho na lilitaw sa ilalim mo.
Manatiling positibo at nasasabik tungkol sa iyong sitwasyon, habang tinitiyak na i-highlight ang lahat ng mga paraan na makikinabang sa kumpanya ang iyong karanasan. Panghuli, ngunit hindi bababa sa, siguraduhin na bigyang-diin kung bakit nais mong magtrabaho sa partikular na kumpanya. Alalahanin na ang huling bagay na nais ng pakiramdam ng isang hiring manager ay na ito ay isang pansamantalang gig para sa iyo at na tumalon ka sa unang pagkakataon.
8. Iyong Desperado ng Tunog
Ito ay napatunayan ng agham: Ang iyong utak ay wired upang manabik nang labis na mga bagay na hindi mo maaaring magkaroon. Nakakainis ngunit totoo! Iyon ang dahilan kung kung mukhang mataas ang iyong hiniling - o kung mayroon kang isang mahusay na trabaho - ang mga employer ay madalas na mas sabik na umarkila sa iyo. Kapag tunog na desperado ka? Hindi ganon.
Kahit na pakiramdam mo ay medyo desperado, gawin ang iyong makakaya upang maipahayag ang isang matatag, tiwala na tono. (Ang takip ng pagsulat ng isip ng takip na ito ay makakatulong sa iyo upang mag-tap sa lihim na lugar na ito, kahit na tila isang malaking kahabaan.)
Good luck sa labas at subukang manatiling positibo. Ito ay parang isang hindi makapaniwalang dami ng pagsisikap para lamang makarating ng isang magandang trabaho - at kung minsan, ito ay - ngunit sa pagtatapos ng araw, walang nakukumpara sa kagalakan ng pagkakaroon ng trabaho na talagang, tunay na pag-ibig. Malaking pagsisikap na makarating doon? Minsan. Ganap na sulit? Laging.
