Naghahanap ng isang lugar kung saan maaari mong gawin ang iyong marka? Huwag nang tumingin sa malayo. Nag-ikot kami ng siyam na kumpanya kung saan ang mga kababaihan ay umunlad, at lahat sila ay umupa ngayon! Kaya basahin mo, maging inspirasyon, at simulan ang iyong mga aplikasyon.
1. Ang Trade desk
Aming opisina
Ang Trade Desk ay isang global na kumpanya ng teknolohiya na nagbabago kung paano binili at ibinebenta ang advertising. Ang platform ng kumpanya ay nagbibigay-daan sa mga mamimili ng ad na lumikha ng mga napaka-personalized na karanasan sa iba't ibang mga channel - pagpapakita, video, audio, katutubong, at panlipunan - sa mga computer, mobile device, at konektadong TV. Nag-aalok ang Trade Desk ng walang kapantay na scale ng madla at maabot, sinusuri ang halos siyam na milyong mga ad impression at quadrillions ng mga pahintulot sa buong internet bawat segundo. Ang kapangyarihan ng kanilang platform at kadalubhasaan ng kanilang mga tao ay naglalagay ng mga customer ng The Trade Desk sa isang posisyon upang magtagumpay.
Tanungin ang sinumang empleyado kung bakit sila sumali sa The Trade Desk at kultura ng kumpanya ay hindi maiiwasang maging isang bahagi ng sagot ng bawat tao. Ang mga tao ay binigyan ng kapangyarihan na magtrabaho sa tabi ng isa't isa, matuto mula sa bawat isa, at palaguin ang samahan bilang isang grupo, na sa huli ay binubuksan ang lahat ng mga uri ng mga pintuan para sa hinaharap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Trade Desk2. Lazard
Aming opisina
Si Lazard, isa sa pinakahusay na payo sa pinansya sa pinansya at pamamahala ng asset sa mundo, ay nagpapatakbo mula sa 43 mga lungsod sa buong 27 bansa sa North America, Europe, Asia, Australia, Central at South America. Sa mga pinagmulan simula pa noong 1848, ang kompanya ay nagbibigay ng payo sa mga pagsasanib at pagkuha, mga istratehikong bagay, istruktura at istruktura ng kapital, pagpapalaki ng kapital, at pananalapi ng kumpanya, pati na rin ang mga serbisyo sa pamamahala ng asset sa mga korporasyon, pakikipagtulungan, mga institusyon, gobyerno, at indibidwal.
Bilang isang pandaigdigang kumpanya na nagpapayo ng magkakaibang hanay ng kliyente, alam ni Lazard na mahalaga na umarkila ang mga empleyado na may iba't ibang mga background, karanasan, at mga mindset. Sa ganitong paraan, tinitiyak ng firm na ang koponan ay sumasaklaw sa maraming mga pananaw at nag-aalok ng pinaka-maalalahan na payo at mga diskarte. Sa pamamagitan ng isang dynamic na kapaligiran ng libreng pag-iisip at bukas na debate, ang kumpanya ay nagpapanatili ng isang palaging gilid sa mga kakumpitensya nito.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Lazard3. Sunrun
Aming opisina
Ang Sunrun ay ang pinakamalaking dedikado na tagabigay ng solar solar na bansa, na lumilikha ng mga solusyon sa enerhiya na may mababang gastos na nagdadala ng napapanatiling kapangyarihan sa mga tao. Ang mga customer ay maaaring pumili mula sa mga plano ng serbisyo na nagbibigay-daan sa kanila na magbayad lamang para sa kapangyarihan - hindi mga panel-sapagkat nagmamay-ari, nagpapanatili, at sinusubaybayan ng Sunrun ang buong sistema, hayaan ang mga may-ari ng bahay na tumanggap ng isang mababang, naka-lock-rate na rate bawat buwan.
Naniniwala si Sunrun na ang lahat ay dapat magkaroon ng parehong pag-access sa araw, at lahat ng mga trabaho na maibibigay ng kapangyarihan nito. Sa katunayan, inialay ng samahan ang isang buong kagawaran sa pagkakaiba-iba at pagsisikap ng pagsasama sa loob at labas ng tanggapan, na nakatuon sa mga lugar tulad ng kababaihan sa tech, mga beterano ng militar, at mga miyembro ng LGBT komunidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sunrun4. Asana
Aming opisina
Ang Asana ay isang nangungunang platform na tumutulong sa mga koponan na ayusin at pamahalaan ang lahat ng kanilang trabaho, mula sa maliliit na proyekto hanggang sa madiskarteng inisyatibo. Ang headquartered sa San Francisco, CA, Asana ay mayroong higit sa 50, 000 mga nagbabayad na organisasyon at milyon-milyong mga gumagamit sa buong 195 bansa. Ang mga customer tulad ng AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media, at Zalando ay gumagamit ng Asana upang pamahalaan ang lahat mula sa mga kampanya sa marketing hanggang sa paglulunsad ng produkto sa mga layunin ng kumpanya.
Binibigyan ng Asana ang awtonomiya ng mga empleyado nito na pamahalaan ang mga iskedyul ng indibidwal na trabaho, na pinapayagan ang lahat ng Asanas na magkaroon ng buhay sa labas ng kanilang mga karera - at bibigyan ang mga magulang na nagtatrabaho ng libreng oras upang magkaroon ng responsibilidad sa pamilya. Sa pamamagitan ng paglalagay ng diin sa mga hilig sa halip na suntukin ang orasan, pinapayagan ng Asana ang mga koponan nito na gumana nang masigasig pa sa isang malusog na tulin, pagsuporta sa isang kasiya-siyang balanse sa buhay-trabaho nang walang paso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asana5. Kendra Scott
Aming opisina
Itinatag sa pamilya, fashion, at philanthropy, naniniwala si Kendra Scott na ang mga empleyado at kostumer nito ay ang puso at kaluluwa ng tatak nito at ang pagbabalik ay ang pinakadulo na anyo ng tagumpay. Inuunahan ng kultura ni Kendra Scott ang pamilya, patuloy na itinutulak ang mga hangganan ng fashion at disenyo, at tunay na pagpapahalaga na ibabalik at gumawa ng pagkakaiba-iba sa komunidad. Ang tatlong haligi na ito ay naging pundasyon ng kultura nito, at kung ano ang nakahiwalay sa kumpanya. Nag-aalok ang Kendra Scott ng isang hanay ng mga pagkakataon sa karera sa Austin HQ pati na rin ang mga lokasyon ng tingi sa buong bansa.
Bukod sa isang pare-pareho aesthetic sa lahat ng mga tanggapan, ang mga empleyado ng Kendra Scott ay nakikinabang sa mga perks na may mas malaking epekto kaysa sa in-house nail bar, mga diskwento sa alahas, at mga catering lunches. Pakiramdam ng isang malakas na pamilya ay nangangahulugang ang mga empleyado ay may isang bahay na malayo sa bahay - at nagtataguyod ito ng malusog na pamumuhay sa pamamagitan ng pag-access sa gym, kakayahang umangkop upang mapalaki ang isang pamilya, at isang mainit na camaraderie na binuo mula sa Field Days at mga indibidwal na mga kaganapan sa koponan.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Kendra Scott6. E * TRADE
Aming opisina
Higit sa 30 taon na ang nakalilipas, ang E * TRADE - isang organisasyong serbisyo sa pananalapi - pinayunuran ang industriya ng online broker sa pamamagitan ng pagpapatupad ng kauna-unahan na negosyanteng mamumuhunan sa elektronikong indibidwal. Simula noon, ang kumpanya ay patuloy na hamunin ang mga kombensiyon at unahin ang mga customer. Ngayon, nagsusulong ang E * TRADE para sa lahat ng mga namumuhunan sa pamamagitan ng malakas na teknolohiya at gabay na propesyonal.
Ang E * TRADE ay tunay na nagmamalasakit sa mga tao, alam na ang pagtulong sa mga indibidwal na empleyado na makahanap ng tamang tungkulin ay susi sa pangkalahatang tagumpay ng samahan. Iyon ang dahilan kung bakit matagal ang mga miyembro ng koponan - alam nila ang kanilang mga tagapamahala ay makakatulong sa kanila na lumipat o sa paglipas ng panahon. Sa pamamagitan ng isang malinaw na proseso para sa mga panloob na paglilipat - mga aplikasyon, nakakarelaks na pakikipanayam, at malinaw na feedback - madali para sa mga nangungunang tagagawa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa E * TRADE7. Etsy
Aming opisina
Itinatag noong 2005, nagpapatakbo ang Etsy ng mga merkado na nagbibigay-daan sa milyun-milyong mga tao sa buong mundo na kumonekta - kapwa online at offline - na gumawa, magbenta, at bumili ng mga natatanging kalakal. Ang pandaigdigang pamayanan ng mga negosyante, mamimili, tagagawa, at empleyado ng Etsy ay ang puso at kaluluwa ng negosyo nito, at may higit sa 40 milyong nakalista na mga item, si Etsy ay mayroong isang bagay para sa lahat.
Bilang isang kumpanya, nagsusumikap si Etsy na itaguyod ang pagpapanatili at responsibilidad. Ang epekto ng mga halagang iyon ay maaaring umabot sa malayo sa sarili nitong negosyo. Ang mga pangako ni Etsy sa pagkakaiba-iba at pagsasama, kultura ng koponan, at ang mga puwang kung saan gumagana ang lahat ay sumasalamin sa misyon ng kumpanya upang mapanatili ang tao sa komersyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Etsy8. Accolade
Aming opisina
Sa Accolade, nagsisimula ang mga empleyado araw-araw na inspirasyon ng posibilidad ng muling pagbuo ng pangangalagang pangkalusugan. Mula sa pagbibigay ng lubos na isinapersonal na suporta para sa mga miyembro nito sa pagbuo ng isang iba't ibang mga teknolohiya sa klase, ang Accolade ay isang mapagkakatiwalaang mapagkukunan na nagbibigay kapangyarihan sa mga tao na gumawa ng mga desisyon sa kalusugan ng edukado - lahat habang nagse-save ng pera.
Ang Accolade ay masigasig sa pangangalaga sa mga empleyado nito tungkol sa pag-aalaga sa mga miyembro nito. Nag-aalok ang samahan ng nababaluktot na pag-iskedyul upang matiyak ang balanse sa buhay-trabaho, isang kaswal na code ng damit, tonelada ng meryenda kabilang ang prutas at kape, ang lahat sa loob ng mga bukas na lugar ng lugar ng trabaho na hinog para sa cross-pakikipagtulungan kung saan ang bawat isa ay may parehong sukat at hugis desk - hindi isang solong tanggapan.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Accolade9. Kroger
Aming opisina
Ang Kroger Family of Company ay higit pa kaysa sa mga grocery store. Ang mga operasyon nito ay sumasaklaw sa mga groseriya, sentro ng gasolina, parmasya, tindahan ng alahas at pagmamanupaktura, na gumagamit ng halos 443, 000 mga kasama sa buong bansa. Ang organisasyon ay yakapin ang mga hamon ng bagong teknolohiya at pagbabago ng mga demograpiko ng customer, habang hindi nawawala ang pagtingin sa kahalagahan ng pagiging kabaitan, pagiging bago, at kaginhawaan. Ang kumbinasyon ng bago at luma na ito ay lumilikha ng isang pambihirang karanasan ng customer, at ginagawa rin ang The Kroger Family of Company na lugar kung saan ang mga empleyado ay gustung-gusto na magtrabaho at matuto.
Ang Kroger Family of Company ay nangangahulugang ito kapag sinabi nila na "dumating para sa isang trabaho, manatili para sa isang karera" - pagkatapos ng lahat, ang CEO nito ay nagsimula bilang isang klerk ng kagalingan ng Kroger higit sa 40 taon na ang nakalilipas. Ang pagkakataong kultura at pangako sa kaunlaran ay nangangahulugang walang natatanging tilapon ng karera para sa mga kasama. Ang masigasig na workforce nito ay nakikipagtulungan sa mga disiplina at geograpiya, na nagpapahintulot sa mga kasama na tuklasin ang mga bagong paraan ng pagtatrabaho, at subukan ang mga limitasyon ng isang tradisyunal na landas ng karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa KrogerDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
