Sa puntong ito, marahil alam mo na kapag tinanong ka ng iyong tagapanayam, "Mayroon ka bang mga katanungan para sa akin?" Ang sagot ay palaging "oo."
Ngunit ang darating pagkatapos ng "oo" ay medyo hindi gaanong malinaw.
Alam kong nakatutukso na mag-print lamang ng isa sa mga listahan ng mga katanungan-you-can-ask-your-interviewer, ngunit para sa iyong sariling kapakanan, huwag. Hindi ko sinasabi ang paggamit ng mga mahuhulaan na katanungan ay gagawing masisira o ang iyong kandidatura (o na hindi ka dapat makakuha ng mga sagot sa marami sa mga tanong na iyon sa isang punto sa panahon ng proseso ng pakikipanayam), ngunit bakit mo ipanganak ang iyong tagapanayam sa pamamagitan ng pagiging ika-13 tao na nagtanong sa kanya tungkol sa mga pang-araw-araw na responsibilidad kapag maaari kang aktibong nagtatrabaho upang mag-iwan ng positibong impression?
Pagkatapos ng lahat, dahil hindi ka nagtanong sa iyo ng tagapanayam, hindi nangangahulugang hindi ka pa niya sinusuri. Sa katunayan, napag-alaman ng ilang mga recruiter na ang mga tanong na hinihiling ng mga kandidato ay higit pa tungkol sa kanilang mga halaga kaysa sa isang direktang tanong.
Kaya, ano ang dapat mong tanungin kung hindi, "Ano ang isang karaniwang araw sa Google?"
Ipakita ang Alam mo
Dahil ang iyong tagapanayam ay sinusukat pa rin o hindi ka ba mabuting, mahalaga na patuloy na ipakita ang iyong sarili bilang hindi lamang kwalipikado sa teknikal, ngunit masigasig din tungkol sa kumpanya o industriya.
Ang isang mahusay na paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng pagpili ng iyong mga katanungan sa ilang mga pananaliksik na nagawa mo. Isang bagay tulad ng, "Nakatutuwang pansinin na makukuha ng Google ang mga kumpanya tulad ng Nest. Tila ang pangangailangan na manatili sa tuktok ng pagbabago ay talagang mahalaga dito. Maaari mo bang sabihin sa akin ang higit pa tungkol sa kung paano naglalabas ang halagang ito sa ibang mga lugar ng kumpanya na lampas sa pagkuha? "Ay nagpapakita na gusto mong masabik na matumbok ang lupa (higit pa kaysa sa pagtatanong, " Ano ang iyong paboritong bagay tungkol sa pagtatrabaho sa Google? " ay).
I-align ang Iyong mga Panguna
Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga kumpanya ay may isang pahina ng Wikipedia ng kanilang pinakabagong pagkuha. Kaya, ang isa pang mahusay na diskarte ay nakatuon sa iyong akma sa kultura sa kumpanya.
Sa pamamagitan ng iyong pananaliksik at mga pag-uusap, tingnan kung matutuklasan mo kung ano ang talagang mahalaga sa koponan - ang mga halaga, kultura, o ang uri ng mga tao na gusto nilang umarkila. Pagkatapos, gamitin ang iyong mga katanungan upang ipakita kung paano nakahanay ang iyong mga priyoridad. Halimbawa, sabihin sa iyong hinaharap na mga katrabaho na lahat ay tila hinihimok, mapaghangad, at nakatuon sa pagpapabuti ng sarili. Upang maipakita ang imaheng ito, sabihin mo, "Tulad ng nabanggit ko dati nang sinabi ko sa iyo ang tungkol sa aking gawain sa Lipunan ng Mga Women Engineers, ang pagbuo ng propesyonal ay napakahalaga sa akin. Gusto kong marinig nang kaunti pa tungkol sa anumang mga programa sa pagsasanay o mentorship na mayroon ang iyong kumpanya para sa mga bagong empleyado. "
Patunayan ang Koneksyon
Maliban sa pagsasaliksik ng kumpanya at ang pinakabagong balita sa industriya, sulit din na suriin ang profile ng iyong tagapanayam upang makahanap ng karaniwang batayan. Lalo na ito ay kapaki-pakinabang para sa mga panayam sa site, pagkatapos mong maipasa ang sagabal sa pakikipanayam ng telepono - narito kung saan ang manager ng pag-upa ay talagang nag-screen para sa kulturang pang-kultura at gusto niya talaga na magtrabaho sa iyo.
Pagkatapos, ihabi ang iyong natutunan sa isang katanungan. Halimbawa, "Habang naghahanda ako para sa pakikipanayam na ito, napansin ko sa iyong profile sa LinkedIn na bahagi ka ng isang nonprofit board ng pang-edukasyon. Personal kong gumawa ng maraming trabaho sa mga Big Brothers Big Sisters ng Boston. Sa iyong karanasan, naramdaman mo ba na ang kumpanya ay suportado o naghihikayat ng boluntaryo sa labas ng trabaho? Siguraduhin lamang na ipaliwanag kung saan mo natagpuan ang impormasyong ito - maaari itong maging isang maliit na kakatakot kung pinabayaan mo ang hakbang na ito!
Ang paggawa ng iyong pananaliksik (at, mas mahalaga, ipinakita na ginawa mo ang iyong pananaliksik) ay hindi lamang proyekto kung gaano ka masinsin kapag inilagay mo ang iyong isip sa isang bagay, kundi pati na rin ang iyong pangkalahatang sigasig para sa posisyon. Bukod sa pag-iwan ng isang mas malakas na impression sa iyong tagapanayam, mayroong dagdag na bonus ng pakiramdam na ito na mas katulad ng isang tunay na pag-uusap kaysa sa isang mabilis na sunog na Q&A session. Kaya itapon mo ang listahan ng mga stale na katanungan - at simulang gawin ang iyong araling-bahay.
