Kung ikaw ay isang undergrad, sa grad school, o ilang taon pagkatapos ng pagtatapos, ang isa sa mga pinakamahusay na mapagkukunan na mayroon ka sa arsenal ng paghahanap ng trabaho ay isang tagapayo sa karera sa kolehiyo. Sa karamihan ng mga kolehiyo, ang mga indibidwal na ito ay sinanay na mga dalubhasa sa karera na handa at handang tulungan ka sa mga landas ng karera sa utak, kilalanin ang mga bukas na posisyon, at bigyan ang iyong resume at takip ng sulat na mapalakas - lahat ay libre!
Ngunit upang masulit ang mapagkukunang ito, kapaki-pakinabang kung alam mo kung ano ang aasahan at kung ano ang gagawin upang masulit ang iyong mga pagpupulong. Bilang tagapayo sa career ng kolehiyo, hayaan akong magbahagi sa iyo ng isang hiniling kung ano ang hihilingin - bago at sa panahon ng iyong appointment - upang matulungan ka ng iyong tagapayo sa karera na tulungan ka.
1. "Maaari ba akong mag-set up ng isang appointment upang talakayin ang aking paghahanap sa internship sa tag-init?"
Habang ang iyong tagapayo sa karera ay may maraming mapagkukunan at payo at nandiyan upang tulungan ka, ikaw ang talagang nasa upuan ng driver. At maaari siyang maging mas epektibo kapag ibinabahagi mo kung ano ang iyong partikular na hinahanap upang makalabas sa pulong. Kailangan mo ba ng tulong sa paghahanap ng trabaho sa isang tukoy na lokasyon ng industriya o industriya? Nagtataka kung ano ang ginagawa ng mga majors sa kasaysayan pagkatapos ng kolehiyo? Kailangan mo bang maayos ang iyong resume? Hilingin na mula sa pag-go-sa iyong email kapag na-set up mo ang appointment, hindi isang beses ka makarating doon.
2. "Ano ang pinakamahusay na diskarte sa paghahanap ng trabaho para sa akin?"
Tuwing tagsibol, nakikipagtulungan ako sa mga mag-aaral sa pagkilala, pag-apply para sa, at pag-secure ng mga internship at mga trabaho sa tag-init. At sa proseso, nakita ko kung anong mga estratehiya ang mayroon (at wala) na epektibo sa iba't ibang mga posisyon at industriya. At hindi ito pareho sa lahat ng dako - ang pagkuha ng trabaho sa fashion o pag-publish ay nangangailangan ng ibang magkakaibang mga taktika kaysa sa pagkuha ng isa sa pananalapi.
Kaya ilista ang karanasan ng iyong tagapayo sa pag-estratehiya ng iyong diskarte. Magtanong ng mga katanungan tulad ng: Paano ko dapat ilalaan ang aking oras ng paghahanap sa pagitan ng networking, mga panayam na impormasyon, at pag-apply para sa mga trabaho? Anong mga diskarte ang naging epektibo para sa ibang mga tao na nag-aaplay para sa mga ganitong uri ng posisyon? Paano mo dapat lapitan ang paghahanap ng trabaho ay magkakaiba batay sa iyong tungkulin, industriya, at lokasyon, ngunit ang iyong tagapayo ng karera ay maaaring may ilang payo na makakatulong sa iyo.
3. "Paano nakikita ang aking resume?"
Alam ng iyong tagapayo kung ano ang gumagawa ng isang resume na nakatayo sa mga tagapag-empleyo, kaya magdala ng isang kopya ng iyo sa pulong at ipalista ang kanyang puna. Kahit na may trabaho pa rin sa pag-unlad, OK lang iyon. Magdala ng isang draft, o kahit na isang listahan ng lahat ng iyong mga karanasan at aktibidad - mula sa iyong internships hanggang sa pagiging isang publicity chair sa isang boluntaryong club sa campus upang gastusin ang iyong mga pag-iimbak bilang isang tagapag-alaga. Makakatulong ang mga tagapayo sa iyo ng mga paglalarawan ng karanasan sa bapor na nakakakuha ng pansin sa mga kasanayan at personal na katangian na iyong hinahanap ng mga employer.
4. "Paano ko maipakita ang mayroon akong karanasan kung wala akong direktang karanasan?"
Nakukuha ko ang tanong na ito mula sa maraming mga mag-aaral na may limitado o walang nauna nang karanasan sa internship sa isang partikular na industriya - at ito ay isang mahusay na tanungin. Makipag-usap sa iyong tagapayo tungkol sa mga tiyak na uri ng mga posisyon na iyong sinusundan, pati na rin kung paano mo maiikot ang extracurricular, boluntaryo, on-campus, at mga karanasan sa akademiko upang gawin ang kaso sa isang hiring manager na mahusay ka. Maraming mga employer ang handang umarkila at sanayin ang tamang kandidato kung maipakita niya ang malakas na kasanayan sa komunikasyon, drive, intelihensiya, propesyonalismo, at iba pang mahahalagang kasanayan na malambot - bagay lamang ito sa pagpoposisyon.
5. "Paano ako tumingin sa social media?"
Parami nang parami ng mga employer ang gumagamit ng social media upang suriin ang mga potensyal na kandidato, kahit na bago ang pakikipanayam. Ngunit kahit na ang mga prospective na employer ay naka-off ng iyong profile sa profile sa Facebook, malamang na hindi nila sasabihin sa iyo ang tungkol dito. Kaya, mag-log in sa iyong mga platform ng social media kasama ang iyong tagapayo, at hilingin sa kanyang matalinong puna sa sinasabi ng iyong mga profile tungkol sa iyong propesyonal na imahe. Maipabatid niya sa iyo kung ano ang maaaring isipin ng isang third party tungkol sa iyong mga profile sa LinkedIn, Facebook, at Twitter at kung tutulungan ba nila o saktan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang posisyon.
6. "Anong mga mapagkukunan ang magagamit sa akin?"
Mayroong ilang mga halatang mapagkukunan na matatagpuan sa isang sentro ng karera sa kolehiyo. Halimbawa, halos bawat paaralan ay nagpapanatili ng sarili nitong database ng mga trabaho at mga pagkakataon sa internship. Ngunit ang mga sentro ay hindi gaanong halata na mga mapagkukunan, tulad din ng isang database ng mga contact ng alumni o mga listahan ng mga pinakamahusay na employer sa pamamagitan ng industriya. Ang isang tagapayo sa karera ay maaari ring ituro sa iyo patungo sa mga propesyonal na asosasyon para sa mga pagkakataon sa networking at pag-access sa mahalagang balita sa industriya. Tiyak na sulit na magtanong tungkol sa anumang maaaring magamit sa iyo - mas malamang kaysa sa hindi, mayroong isang bagay na hindi mo alam tungkol sa maaari mong magamit.
7. "Ano ang mga susunod kong hakbang?"
Depende sa haba ng iyong pagpupulong sa iyong tagapayo sa karera, maaaring hindi ka makarating sa lahat ng mga katanungang ito. Ang iyong unang pagpupulong ay isang mahusay na panimulang punto sa paglista ng tulong ng iyong dalubhasa sa karera, ngunit siguraduhing iwanan ang pulong na alam kung ano ang susunod na mga hakbang. Maaaring ito ang iyong oras upang mai-update ang iyong resume o tumingin sa ilang mga kumpanya, o maaaring oras na mag-iskedyul ng isang pag-follow-up na appointment upang ipagpatuloy ang talakayan. Pinakamahalaga, huwag matakot na hilingin na matugunan ang iyong tagapayo sa karera sa buong proseso ng iyong paghahanap - tandaan, iyon ang naroroon niya!
