Paano kung ang iyong bihis ay nakaapekto sa kung hindi ka natapos sa pagkuha ng isang promosyon?
Halos imposible sa tiyan, lalo na isinasaalang-alang ang iyong mga kasanayan at mga nagawa na ginawa mo sa kumpanya. Ang huling bagay na nais mong isaalang-alang ay pagkatapos ng lahat ng iyong pagsusumikap at nakatuon na pagsisikap, kung ano ang pipiliin mong isusuot araw-araw ay maaaring maging isang bagay na pumipigil sa iyo.
At gayon pa man, ayon kay Kristin Wong sa Lifehacker, nangyayari talaga ito. Nabanggit ang isang kamakailang poll ng CareerBuilder na "nagsuri ng 2, 000 mga tagapamahala ng HR sa buong US, " Sinusubaybayan ni Wong ang mga istatistika para sa mga kilalang pag-uugali ng employer tungkol sa hitsura ng empleyado. Ito ang iniulat niya mula sa mga natuklasan:
- Ang 44% ay mas malamang na itaguyod ang isang empleyado na nagsusuot ng provocative na damit upang magtrabaho.
- Ang 43% ay mas malamang na itaguyod ang isang empleyado na nagsusuot ng mga kulubot na damit.
- 32% ay mas malamang na itaguyod ang isang empleyado na may mga butas maliban sa tradisyonal na mga butas ng tainga.
- 27% ay mas malamang na itaguyod ang isang empleyado na madalas na nagsuot ng damit na sobrang kaswal para sa lugar ng trabaho.
Siyempre, ang piraso ay nagtatala rin ng malinaw - na ang epekto ay tiyak na mag-iiba mula sa kumpanya sa kumpanya. Gayunpaman, medyo ligtas na sabihin na walang nais na marinig na kung paano siya magbihis ay maaaring negatibong makakaapekto sa tagumpay sa kanyang karera.
Tumingin sa maliwanag na panig: Ang mga bilang na ito ay maaaring hindi nagsasabi ng isang kwentong gusto mo, ngunit gayunpaman nagsasabi sila ng isang kwento gayunman - isa maaari mong magamit sa iyong kalamangan. Sa madaling salita, ang matandang kliseo ay nananatiling totoo: Magbihis para sa trabaho na gusto mo, hindi ang trabaho na mayroon ka.
