Ang linya na iyon sa pagitan ng pagiging manager at empleyado at buddy-buddy ay isang nakakalito upang mag-navigate. Hindi mo nais na maging masyadong buttoned, ngunit hindi mo nais na kulayan masyadong malayo sa labas ng mga linya. Nais mong magkaroon ng isang mahusay na relasyon sa iyong superbisor, ngunit hindi mo nais na kalimutan ang tungkol sa kailanman-kasalukuyang kawalaan ng simetrya ng kapangyarihan. Kaya paano ka naglalakad sa higpit ng pagiging palakaibigan sa iyong boss habang pinipigilan ang pagiging malapit sa mga palad?
1. Iwanan ang Crazier, Karamihan sa mga Bahagi ng NSFW
Alam mo ang sandaling iyon kapag ang lahat ay natipon sa paligid ng coffeemaker, umaasa na ang ikatlong tasa ay gagawa ng trick. Binanggit ng isang kasamahan ang partido na pinuntahan niya noong Biyernes ng gabi; isa pa ang nagsasalita tungkol sa bagong lalaking nakikita niya. Ang pagbabahagi ng mga nakaligtas sa iyong katapusan ng linggo ay maayos sa mga katrabaho na mabubuting kaibigan, ngunit ang iyong boss ay hindi kinakailangang maibalik sa mga talento ng iyong nakatutuwang gabi ng Sabado, gaano man kaalaala ang dalawa.
Ang isang pangunahing sangkap ng anumang mahusay na empleyado ay malakas na paghuhusga. Ang bawat tao'y nagkakamali minsan o gumagawa ng mga bagay na hindi niya maaaring piliin na hindi ulitin kung bibigyan ng isang gawin, at kung ang mga bagay na iyon ay hindi nauugnay sa trabaho at hindi sumasalamin nang mabuti sa iyo, hindi na kailangang malaman ng iyong boss ang tungkol sa kanila .
2. Sundin ang Iyong Pangulong Boss
Pagdating sa kaswal na pag-uusap sa iyong boss, sundin ang kanyang nangunguna. Hindi lahat ng pag-uusap ay tungkol sa trabaho; sa katunayan, malamang na hindi mo nais na ganito ang paraan. Napakagandang makipag-usap sa iyong superbisor nang walang kasamang tungkol sa mga bagay maliban sa mga spreadsheet at mga paghahatid ng kliyente, ngunit ang pagbuo ng isang malakas na rapport ay nangangahulugang pag-iwas din sa paksang propesyonal. Kapag lumilitaw ang mga pag-uusap sa tabi, hayaan ang iyong tagapamahala na pumili ng paksa - kahit sa una. Kapag naitatag mo na ang pagpunta sa mga di-nauugnay na mga tangents na may kaugnayan ay OK mula sa oras-oras, maaari mong pagkatapos ay magpasya na hampasin ang pag-uusap sa palabas sa TV na iyong pinipilit o ang bagong restawran na sinubukan mo sa katapusan ng linggo.
3. Alamin ang Iyong Mga Trigger at Iyong Mga Limitasyon
Ang bawat tao'y may mga bagay na nagtutulak sa kanya sa gilid - ang mga alaga ng alaga, mga personal na kawalan ng seguridad, drama sa lugar ng trabaho. Ngunit bago mo sumabog ang singaw sa harap ng iyong kalmado at nakolekta na manager, huminga ng malalim at, kung kinakailangan, humingi ng paumanhin sa iyong sarili nang ilang minuto upang maalala ang iyong sarili. Ang pagkawala ng iyong cool o misfiring iyong mga emosyon ay bihirang lumipas nang maayos, at kung kumilos ka nang madali, malamang na maiiwasan mo ang iyong ulo sa iyong mga kamay mamaya kapag napagtanto mo kung gaano kadali ang iyong session ng asong babae ay maiiwasan.
Ang pagkakaroon ng kamalayan ng iyong mga limitasyon ay kaagad doon sa pag-alam kung ano ang nag-uudyok sa iyo. Tanungin ang iyong sarili nang tapat kung gaano karaming baso ng alak na maaari mong ubusin bago ka maging isang tao na hindi ka interesado sa nakikita ng iyong boss, o bago mo mahirapan na dumikit sa mga paksang napagpasyahan mong maging kosher para sa pagbabahagi sa iyong boss.
4. Huwag ibahagi ang anumang bagay na hindi mo nais na maalala niya
Nakakatukso na ibahagi ang iyong mga pananaw kapag ang pag-uusap ay buo at ibinabahagi ng iyong boss ang kanyang mga pagkabigo tungkol sa kung ano ang nangyayari sa kumpanya. Tandaan na ang iyong boss ay magpapatuloy na nasa posisyon ng kapangyarihan nang matagal matapos na siya ay tumigil sa inis. Kung ikaw ay magsisisi sinabi mo ito kapag siya ay bumalik sa pag-ibig sa kumpanya ng buong puso, i-save ang iyong venting para sa iyong ina sa halip. Tandaan na ang aktibong pakikinig ay maaaring maging tulad ng pakikipag-ugnay sa pagbabahagi ng iyong sariling mga pananaw - hindi sa banggitin nito ay nag-iiwan sa iyo ng mas kaunting mga kadahilanan para sa mga bangungot.
Habang walang inaasahan na maging perpekto ka, ang dating mas mababa ay mas mahusay na gumagana nang maayos pagdating sa pakikipagkaibigan sa iyong boss. Sinusuri niya ang iyong trabaho, at gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa iyong kabayaran, karga sa trabaho, at katayuan sa pagsulong. Hindi na kailangang maging malungkot at magpanggap tulad ng wala kang isang buhay sa labas ng opisina, ngunit mahalaga na tandaan ang relasyon na pabago-bago.
