Mahal na Credible Career Coach,
Nilagdaan,
Nakaramdam ng Kapansin-pansin
Mahal na Pakiramdam
Sa aking karanasan, ito ang nangungunang tatlong mga kadahilanan na hindi isinasaalang-alang para sa mga posisyon sa kalagitnaan ng antas:
- Kakulangan ng isang malakas na propesyonal na network
- Nawawalang karanasan at edukasyon (sa kabila ng iyong pinaniniwalaan)
- Mahina personal na pagtatanghal
Talakayin natin ang bawat isa sa:
Isang Professional Network
Ang isang malakas na personal na network ay humahantong sa isang mas mahusay na pagbaril sa mga trabaho na nais mo.
Ang isang pag-aaral sa labas ng Federal Reserve Bank of New York ay natagpuan na halos 60% ng mga aplikante sa trabaho ang natutunan ng pagbubukas para sa kanilang kasalukuyang posisyon mula sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya.
Ang isang iba't ibang survey na inatasan ng iCIMS ay natagpuan na ang tungkol sa 66% ng mga naghahanap ng trabaho na inirerekomenda ng isang kasalukuyang empleyado ay inupahan. Ang bilang na iyon ay tumataas sa 91% kung ang referral ay nagmula sa isang empleyado na antas ng direktor o sa itaas.
Sa madaling salita, ipinaalam sa iyo ng iyong mga kaibigan sa network ang tungkol sa mga bukas na posisyon at pagkatapos ay makatutulong sa iyo na mapunta ang trabaho.
Maghanap ng mga bagong paraan upang mabuo ang iyong propesyonal na network. Sumali sa mga samahan na may lingguhan o buwanang mga kaganapan at dumalo sa mga iyon. Pumunta sa mga kumperensya na may kaugnayan sa iyong industriya at makipag-usap sa mga tao, idagdag ang mga bagong kakilala sa LinkedIn, at magpalitan ng mga kard ng negosyo kung karaniwan pa rin ito sa iyong industriya.
Maglaan ng ilang oras bawat araw upang mag-networking online. Halimbawa, basahin ang mga artikulo na nai-post sa LinkedIn at magdagdag ng isang puna o sundin ang isang blog sa industriya. Kung inspirasyon ka ng isang ehekutibo na nagbabahagi ng mga ideya, maabot at purihin ang mga ito.
Karanasan
Hindi lahat ng mga kasanayan ay madaling mailipat mula sa isang posisyon patungo sa susunod.
Sabihin nating ikaw ay isang sales director. Ito ay tumatagal ng isang makabuluhang curve sa pag-aaral upang pumunta mula sa pagbebenta ng mga tingi ng mga produktong consumer sa pagpapanukala ng mga solusyon sa SaaS para sa isang malaking kumpanya.
O marahil na ginugol mo ang karamihan sa iyong karera bilang isang tradisyunal na tagapamahala ng marketing, telebisyon at radyo at ngayon ay nakita na ang buzz ay para sa mga kakayahan sa marketing sa multi-channel at hanggang sa minutong mga kinakailangan sa data-analysis.
Habang ang mga kasanayan sa batayan ay nananatiling pareho, tulad ng pagsusuri at pagpapabuti ng pagbabahagi ng merkado o pagsasabi sa isang pare-pareho ang kuwento ng tatak, maaaring kailanganin ang higit na edukasyon bago ka perpektong akma para sa iyong nais na posisyon. Maglaan ng oras upang matiyak na ang iyong mga kasanayan ay talagang tumutugma sa mga kinakailangan ng bagong papel.
Personal na pagtatanghal
Kahit na na-refer ka, kailangan mo pa ring ipakita ang iyong sarili nang maayos.
Ang isang malakas na pagtatanghal ay nagsisimula sa isang resume na tumutugma sa trabaho at pumasa sa screening ng ATS. Bago ang pakikipanayam, magsaliksik sa kumpanya at maging handa upang sagutin ang mga katanungan tungkol sa iyong mga kasanayan at kahinaan. Siguraduhing nauunawaan mo rin ang dress code upang makagawa ka ng unang impression na humahantong sa trabaho.
Ang kaugnay na karanasan ay kinakailangan upang makuha ang pakikipanayam para sa isang kalagitnaan ng antas na posisyon - walang paraan sa paligid nito. Gayunpaman, tandaan na ang isang malakas na network at isang positibong unang impression ay kung ano ang magbubukas ng pinto sa pagkakataong iyon.
Ang pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin sa sitwasyong ito ay upang makontrol ang iyong makakaya. Kaya, manatiling nakatuon sa paggawa ng mga koneksyon at paglalagay ng iyong pinakamahusay na paa, at tiwala ako na makakahanap ka ng isang magandang pagkakataon sa lalong madaling panahon.
Ang artikulong ito ay bahagi ng aming Mga serye ng Dalubhasa - isang haligi na nakatuon sa pagtulong sa iyo na harapin ang iyong pinakamalaking mga alalahanin sa karera. Ang aming mga eksperto ay nasasabik na sagutin ang lahat ng iyong nasusunog na mga katanungan, at maaari kang magsumite ng isa sa pamamagitan ng pag-email sa amin sa editor (at) themuse (dot) com at gamit ang Ask a Credible Career Coach sa linya ng paksa.
Maaaring mailathala ang iyong liham sa isang artikulo sa The Muse. Ang lahat ng mga liham na Magtanong ng isang Dalubhasa ay magiging pag-aari ng Daily Muse, Inc at mai-edit para sa haba, kalinawan, at kawastuhan ng gramatika.
