Kung nag-take time ka mula sa trabaho upang itaas ang iyong mga anak, wala itong ikinahihiya. Sinusulat ko ito sa iyo, dahil madalas kong sinabi ito sa aking sarili.
Dalawa't kalahating taon na ang nakalilipas, nag-iwan ako ng trabaho na mahal kong alagaan ang aking mga batang anak. Kahit na nasasabik ako tungkol dito, nagpatulo pa rin ako sa huling araw ko sa trabaho. Habang papunta ako sa bahay kasama ang kahon ng mga pag-aari na hinubaran ko mula sa aking tanggapan, naramdaman ko ang isang biglaang at hindi inaasahang pagbagsak sa aking halaga sa sarili. Ang pagiging walang trabaho ay napagtanto sa akin kung magkano ang aking pagkakakilanlan ay nakabalot sa aking karera. At natatakot ako na kung bumalik ako sa trabaho, kailangan kong i-restart ang aking karera mula sa ilalim.
Ngunit ang aking personal na karanasan, kasama ang mga panayam at pananaliksik, ay nagpakita sa akin na walang dahilan upang pakiramdam na hindi karapat-dapat sa isang mahusay na trabaho pagkatapos na manatili sa bahay upang tumuon sa pagiging magulang. Sa katunayan, malamang na lumago ka kaysa sa napagtanto mo at, sa proseso, ay naging isang mas mahusay na bersyon ng iyong propesyonal na sarili.
Bakit ang Mga Magulang Bumalik sa Trabaho - At Bakit Ito ay Isang Mahusay na Oportunidad para sa mga Nagpatrabaho
Kahit na ito ay nakakatakot, ang mga magulang ay muling pumasok sa workforce para sa napakaraming dahilan - marami sa mga ito ay walang kinalaman sa pinansiyal na pangangailangan.
"Nang bumalik ako sa trabaho, labis akong nasasabik na magkaroon ng oras na may sapat na gulang na iyon, " ang paliwanag ni Jennifer *, na bumalik sa kanyang karera sa pananalapi matapos na manatili sa bahay kasama ang kanyang dalawang anak na babae sa isang taon. ang mga magulang na bumalik sa trabaho ay nagtatapos ng paghinga ng isang hininga, "sabi niya.
Ayon kay nonparent Jason Guggisberg, Regional Vice President sa Adecco USA, isang global HR solution provider, ang mga kumpanya ay mas bukas ngayon sa pag-upa ng mga kandidato na nagpahinga mula sa kanilang karera upang alagaan ang mga bata.
"Ang mababang kawalan ng trabaho ay nangangahulugan na ang merkado ng trabaho ay nagiging mas magaan, " paliwanag niya. "Ang mga kumpanya ay umupa ng mga magulang na may gaps at napagtanto, 'Whoa! pagganap ng koponan. "
At mayroong higit pa sa katibayan ng anecdotal. Ayon sa isang pag-aaral na pinakawalan ng Federal Reserve Bank ng St. Louis tungkol sa kung paano nakakaapekto ang pagiging magulang, ang mga propesyonal na may mga bata palagi at maaasahan na mas malaki ang mga hindi magulang. Ang mga ina lalo na ay mas produktibo kaysa sa mga kababaihan na walang mga anak at nagiging pinaka-produktibo sa sandaling wala silang isa, ngunit dalawang bata.
Kaya kung sumali ka sa 75 porsyento ng mga ina na nakatuon sa karera na handa nang bumalik sa trabaho, gawin ito nang may kumpiyansa. Bato mo, at makikita mo kung bakit.
Positibong Mga Katangian na Ginagawa sa Mga Magulang
Ang magulang ay tumutulong sa amin na bumuo ng isang buong bagong set ng kasanayan - isa na napupunta sa kamay na may mas mahusay na tagapamahala at propesyonal. Isaalang-alang kung paano mo isinalin ang mga katangian na tatalakayin namin at maging handa na magbahagi ng katibayan ng mga ito sa iyong mga panayam.
Si Amy Henderson ay CEO at Co-founder ng tendlab, isang kumpanya na nagtatrabaho sa mga employer tulad ng Accenture, Plum Organics, Yelp, Salesforce at Nation Builder upang buwagin ang bias laban sa mga magulang sa trabaho at, sa halip, i-unlock ang kanilang potensyal. Nang siya ay bumalik sa trabaho pagkatapos na manatili sa bahay kasama ang kanyang unang dalawang bata, nagulat siya na pakiramdam niya ay mas produktibo sa trabaho pagkatapos na maging isang ina.
"Napagtanto ko na ang oras at pagsisikap na ginugol ko upang maging isang ina ay konektado sa kung gaano ako kaepektibo sa aking karera, " ang sabi niya.Sa panahon ng kanyang hindi pinlano na pangatlong pagbubuntis siya ay nagsimulang tumawag sa mga matalinong nanay upang tanungin sila kung paano nila ito ginawa. Ito ay naging higit sa 200 mga panayam na ipinares sa pang-akademikong at pang-agham na pananaliksik, kabilang ang neuroscience, pag-aaral ng pamumuno, at teorya ng laro.Sa pamamagitan ng pananaliksik na ito, natagpuan ni Amy na ang pagiging magulang ay ginagawang mas mahusay ang mga tao kaysa sa dati - kapwa personal at propesyonal.
"Matapos maging mga magulang, ang mga tao ay nagkakaroon ng isang mas mataas na emosyonal na katalinuhan at higit na lakas ng loob. Naging mas nababanat, mahusay, produktibo, ambisyoso at naiudyok kaysa sa dati nilang pagkakaroon ng mga anak, " sabi niya.
Sumasang-ayon si Jason. Tinukoy niya na walang nagbibigay ng manu-mano sa mga tao kapag mayroon silang kanilang unang anak. "Kailangang malaman ng mga magulang ang mga bagay-bagay, kaya't sila ay lubos na mapagkukunan. Iniisip nila ang kanilang mga paa kapag may mga problema sa trabaho, "paliwanag niya habang isinasaalang-alang ang mga magulang sa kanyang mga koponan." Kapag may isyu o isang problema, madali silang mapunta sa, 'Paano ko mahahanap ang sagot?' "
Paano Malutas ang Gap sa Iyong Resume
Dapat na malinaw na ang iyong oras sa bahay ay higit pa sa isang puwang sa iyong resume, ngunit kakailanganin mo pa rin ang isang plano para sa kung paano pag-usapan ito sa panahon ng mga panayam.
Angkinin ito. "Tumawag sa elepante sa head-on ng silid, " payo ni Jason. "Ipaliwanag kung paano mo lumaki nang personal sa oras na iyon at kung paano ito makakatulong sa iyo na makagawa ng isang propesyonal na epekto." Sumasang-ayon si Jennifer.
Ipabatid ang iyong pagiging handa. Ang pagpapakita na ikaw ay handa at nasasabik na bumalik sa trabaho ay pupunta sa mahabang panahon sa pagtulong sa mga employer na komportable ang pag-upa sa iyo, sabi ni Amy. Binalangkas ni Jennifer ang isang paraan ng surefire: magkaroon ng isang plano sa pangangalaga sa bata sa lugar na maaari kang sumangguni sa iyong pakikipanayam.
Ipakita ang iyong kaugnayan. Maaaring mag-alala ang mga namamahala sa mga tagapamahala na ang iyong mga kasanayan ay lipas na. Halimbawa, ipinaliwanag ni Jason, ang teknolohiya ay maaaring nagbago mula nang umalis ka sa pang-araw-araw na buhay sa opisina. Anuman ang iyong tungkulin, magsaliksik ng kasalukuyang mga uso at teknolohiya na ginagamit sa industriya. Ang pagkuha ng isang kurso sa pagsasanay sa online upang mai-update ang iyong mga kasanayan sa teknikal hindi lamang kwalipikado ka para sa mga trabaho ngayon, ngunit nagpapakita rin ng inisyatibo at kakayahang umangkop.
Inirerekomenda ni Amy na suriin ang iRelaunch, isang samahan na tumutulong sa mga tao na i-restart ang kanilang mga karera pagkatapos ng isang pahinga sa pamamagitan ng pag-alok ng coaching at iba pang mga mapagkukunan at sa pamamagitan ng pagkonekta ng "relauncher" sa mga internship, programang pang-edukasyon at bukas na mga trabaho sa mga kumpanya na nagpahayag ng interes sa pag-upa ng mga tao pagkatapos ng mga pahinga.
Isama ang anumang mga bagong pagsasanay, kurso o sertipikasyon sa iyong resume, iminumungkahi ni Jennifer, pati na rin ang kasalukuyang mga buzzwords ng industriya. "Ang mga recruit ay naghahanap ng mga tukoy na keyword na nagpapakita na napapanahon ka kapag nagpapatuloy ang screening, " paliwanag niya. Kabilang ang mga kaugnay na termino sa kanyang resume ay kung ano ang napansin ni Jennifer at tinawag para sa isang pakikipanayam para sa kanyang kasalukuyang trabaho.
Alamin ang iyong halaga. Sa wakas, maghanap ng isang tagapag-empleyo na pinahahalagahan ka, kabilang ang bahagi mo na isang magulang. Sa aking personal na karanasan bilang isang consultant sa marketing at manunulat na manatili sa bahay-nanay, unti-unting tumigil sa pagtatago ng bahagi ng aking buhay mula sa mga kliyente at ngayon ay niyakap at ibahagi ito.
Ang mga taong nakakaalam at gumalang sa aking pamumuhay ay ang aking pinakamahusay na mga kliyente. Ang pagiging isang ina, pagpapalaki ng aking karapat-dapat sambahin, matalino, at kung minsan ay nagpapasigla sa mga bata, ay nagbibigay sa akin ng lakas - at gumawa ako ng isang mas mahusay na bersyon ng aking sarili kapwa personal at propesyonal. Pusta ko na kapag iniisip mo ang iyong sarili, sumasang-ayon ka. Kaya, huwag matakot na lumundag sa lakas-paggawa - mayroon kang kinakailangan, at marami pa.
* Binago ang pangalan upang maprotektahan ang privacy.
