Habang papalapit ang countdown ng Pasko sa solong mga numero, ang produktibo sa opisina ay humina nang mabilis. Habang sinusuri ang mga numero sa iyong ulat sa pagtatapos ng taon, sinimulan mong kalkulahin ang mga batch ng mga Christmas cookies na naiwan upang maghurno, ang bilang ng mga lihim na Santa regalo upang bilhin, ang parisukat na footage ng pambalot na papel na kinakailangan, at - maghintay, anong ulat?
Ayon kay John Hollon ng TLNT.com, "Halos isang-katlo ng mga senior managers (34%) ang nakakaramdam na ang kanilang mga empleyado ay hindi gaanong produktibo bago ang isang malaking piyesta opisyal." Factor sa mga nawawalan ng trabaho noong Disyembre dahil sa labis na PTO o sakit sa taglamig, at naiwan ka sa isang medyo tigdas na bungkos ng mga katrabaho.
Na nangangahulugang: Kung maaari kang mag-rally sa mga pista opisyal na may lakas, sigasig, at kahusayan, maaabot mo ang katayuan ng standout sa iyong tanggapan nang walang oras. (Hindi man banggitin, ito ang oras ng taon na maraming mga kumpanya ang nag-iisip tungkol sa mga pagsusuri sa pagganap, mga bonus, at pagtaas para sa susunod na taon - hindi isang masamang panahon upang gumawa ng magandang impression sa iyong boss.) Sundin ang mga hakbang sa ibaba upang gawin ang karamihan sa kapaskuhan sa trabaho - at nag-ring sa isang matagumpay na bagong taon.
1. Limitahan ang Mga Kaguluhan
Sa pagitan ng mga listahan ng regalo at mga partido sa tanggapan, ang pagtatapos ng taon ay nagdudulot ng maraming kaguluhan. Ngunit sa ilang mga pagsasaayos, maaari mong gawing mas madali upang mapanatili ang iyong isip sa trabaho.
Kung mayroon ka pa ring mga regalo upang bilhin, huwag subukan ang isang mabilis na paglalakbay sa mall sa iyong tanghalian na pahinga o isang covert peek sa Amazon sa iyong pagpupulong sa hapon. Kumuha ng isang hapon ng PTO upang matapos ang iyong mga holiday holiday, upang makatapos mo ang iyong pamimili, paghurno, pagpapadala, at pag-wrap nang walang pagmamadali (o trapiko) Sa susunod na araw, magagawa mong italaga ang iyong buong atensyon sa trabaho - sa halip na patuloy na paggawa ng listahan ng kaisipan.
At habang ang mga kaganapan sa holiday ay isang mahusay na paraan upang tapusin ang taon, planuhin ang iyong mga kaganapan sa linggong sa katamtaman. Magkakaroon ka ng mas maraming lakas sa trabaho kapag ang nakaraang gabi ay hindi ginugol sa isang ika-apat na "Merry Martini" na partido. Kung seryoso ka tungkol sa pagtatapos ng taon sa isang positibong tala, itakda ang iyong iskedyul ng holiday na realistiko upang payagan para sa isang malusog na balanse ng pagdiriwang at patuloy na makagawa ng kalidad ng trabaho.
2. Piliin ang Slack
Sa diwa ng pista opisyal, ang iyong tanggapan ay maaaring tila isang maliit na jollier - ang iyong boss ay hindi sumigaw ng marami, mayroong palaging pagtawa sa hangin, at pinasisigla ng pangkat ng ehekutibo ang pagdalo sa mga kaganapan sa holiday. Ang isang lighthearted and lie-back mood sa opisina ay maaaring gawing madali upang isipin na ang iyong pagiging produktibo sa buwan ng Disyembre ay hindi mahalaga. At ang karamihan sa iyong mga katrabaho ay gumugugol ng labis na oras pa rin, kaya parang hindi makatarungan na asahan ang mga natitirang empleyado na kunin ang slack.
Ngunit iyon mismo ang dapat mong gawin. Habang ang iyong mga katrabaho - at marahil ang boss-ay malayo, mayroon kang perpektong pagkakataon upang mapataas ang iyong pagganap at pumili ng ilang mga bagong responsibilidad. Ang iyong opisina ay medyo mabagal sa pista opisyal? Magsimula ng isang proyekto na alam mo ay dapat na ilunsad noong Enero, o magboluntaryo upang magbigay ng saklaw para sa isang katrabaho na kumukuha ng labis na linggo. Kung ang iyong workload ay karaniwang dumarami noong Disyembre, gumamit ng pagkakataon upang mapatunayan kung gaano mo kakayanin ang labis na stress, kahit na kulang ka sa mga mapagkukunan ng isang buong kawani na kawani.
Alinmang paraan, ang mahusay na gawaing nakumpleto mo sa huling buwan ng taon ay magtatakda ng tono para sa iyong pagbabalik sa opisina sa Enero (at paalalahanan ang iyong boss kung gaano ka katatagan habang sinusubukan mo ang pagsusuri sa pagganap).
3. Simulan ang Pag-iisip Tungkol sa susunod na Taon
Sa wakas, walang magdadala sa iyong taon sa isang mahusay na pagtatapos tulad ng matatag na pananabik at paghahanda para sa susunod. Maging tapat tayo: Kung maghintay ka hanggang sa Enero upang simulan ang pagpaplano ng iyong mga layunin para sa 2013, magiging malalim ka sa tuhod sa kendi ng Araw ng mga Puso bago mo ito ipako. Dagdag pa, mag-aaksaya ka ng oras na maaari mong ginugol ng aktibong paghabol sa mga layunin.
Una, gumawa ng isang listahan ng iyong mga nangungunang prayoridad para sa unang linggo ng taon. Gumawa ng isang tala ng mga kliyente na kailangan mong makipag-ugnay, mga proyekto na kailangan mong suriin, at mga tawag na kailangan mong gawin - ang pinakamahalagang gawain na kailangang maisagawa sa sandaling bumalik ka sa opisina. Gamit ang listahan ng dapat gawin na ito, hindi mo na kailangang isipin ang tungkol sa iyong oras sa pag-off (at maaari kang makakarelaks).
Sa isang mas mataas na antas, mag-isip ng tungkol sa mga layunin ng iyong kumpanya para sa paparating na taon. Balangkasin ang mga proyektong nais mong gawin at ang mga nagawa na inaasahan mong makamit ang iyong kagawaran. Kapag bumalik ka sa iyong cubicle, magkakaroon ka ng isang malinaw na ideya kung saan pinuno ang taon at mga tiyak na paraan na maaari mong personal na mag-ambag.
Ang mga Piyesta Opisyal ay nilalayon para sa kasiyahan-ngunit mas masiyahan ka sa kanila nang higit pa sa kasiyahan na tinapos mo ang taon nang may gusto. Magpasok ng isang suntok sa iyong huling ilang linggo sa trabaho, at magagawa mong lapitan ang 2013 na may na-update na pokus, isang sariwang pananaw, at mas maraming nakakahumaling na trabaho kaysa sa iyong mga katrabaho.
