Narinig nating lahat ang hindi mabibili ng kaligayahan - at hindi ito mabibili ng kabuuang kasiyahan sa trabaho, alinman. Kung nais mong matupad ang mga empleyado, ang sagot ay hindi lamang patuloy na itaas ang kanilang mga suweldo (mabuting balita, di ba?).
Sa halip na gumamit ng "carrot and stick" na mga insentibo, samantalahin ang mga motivator ng empleyado tulad ng seguridad sa trabaho, kalayaan, at pagkilala sa masipag.
Sapagkat, pagkatapos ng lahat, ang pinakamahusay na mga bagay sa buhay ay libre.
