Kaya't ang iyong boss o katrabaho ay pupunta sa leave ng maternity sa loob ng ilang buwan. Kung iniisip mo ito, ito ay isang kapanapanabik na oras - ito ang perpektong pagkakataon para sa iyo na mag-hakbang para sa ilan sa mga mas malaking gawain na hindi mo pa maaaring magawa at mapatunayan sa mga mas mataas na tagumpay kung ano ang kaya mong hawakan . Dagdag pa, kung pinili mo ang labis na slack at dalhin ito nang maayos, maaari mong mai-set up ang iyong sarili para sa ilang mga pangunahing paglago ng karera, tulad ng isang bonus, isang suweldo ng suweldo, o kahit na isang promosyon.
Ang kinakailangan lamang ay isang maliit na pagpaplano at tamang pagpoposisyon. Kaya habang naghahanda ang iyong boss na lumabas sa pintuan, narito kung paano magagawa ang sitwasyon para sa iyo.
1. Maging Handa at Kalooban
Maaga, kapag sinimulang pag-uusapan ng iyong boss ang tungkol sa kanyang pag-iwan, ipaliwanag sa kanya na handa kang "pumunta sa itaas at lampas sa iyong paglalarawan sa trabaho upang mas madali ang kanyang oras, " sabi ni Allison O'Kelly, tagapagtatag at CEO ng Mom Corps .
Ang pagpapahayag ng damdamin na ito ay hindi lamang magiging musika sa kanyang mga tainga, ngunit ito rin ay isang mahusay na paglukso upang maiwasang ang iyong mga katanungan, maging maayos, at simulan ang pakikipag-usap tungkol sa kung ano ang kailangang gawin.
2. Huwag Maghintay para sa Mga Takdang Aralin
Sa tala na iyon, sa sandaling nakakuha ka ng paunang pag-uusap na ito, huwag hintayin na maipapasa ang iyong mga gawain. Suriin kung ano ang kasalukuyang nasa iyong plato pati na rin ang kanyang mga tungkulin na mas mataas na antas, at mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin upang makatulong. "Magmungkahi ng mga paraan na maaari mong mapalawak ang iyong tukoy na kadalubhasaan at kasanayan upang kumuha ng karagdagang mga responsibilidad, " inirerekomenda ni O'Kelly. "Mag-alok ng ilang mga tiyak na gawain na maaari mong gawin na siya ay karaniwang may pananagutan, tulad ng paghahanda ng mga ulat sa pagtatapos ng buwan o pag-aayos at pag-ulohan ng mga pulong."
At kung mayroong anumang mga lugar na nais mong mapalago ang iyong mga kasanayan o mga gawain na nais mong gawin, huwag kang mahiya sa pagtatanong.
3. Maging Diplomatic
Iyon ay sinabi, "mag-isip na huwag makita tulad ng sinusubukan mong ilipat sa kanyang posisyon sa minuto na lumabas siya ng pinto, " inirerekomenda ni O'Kelly. "Kung hindi mo ipinahayag ang iyong mga hangarin at ideya sa tamang paraan, malamang na mapapanganib ang iyong boss at maglagay ng mga panlaban."
Halimbawa, laging kumunsulta sa kanya bago gumawa ng anumang mga desisyon bago siya umalis. Sa halip na pagtapak sa kanyang mga daliri sa paa, pataas at gumawa ng mga mungkahi mula sa mga gilid. Patunayan na ito ay isang pagsisikap ng koponan sa pamamagitan ng paggamit ng "kami" sa halip na "Ako."
Ang isa pang magandang tuntunin ng hinlalaki para sa pag-iwas sa pagkakaroon ng pagtingin sa iyo ng iyong buntis na boss bilang isang banta ay ang pagtitiwala sa iyong mga likas na ugali. "Kung naramdaman mo ang anumang pagtutol, " sabi ni O'Kelly, "alam kung kailan maglakad palayo."
4. Subaybayan ang Iyong mga Nangyayari
Kapag napagkasunduan mo ang mga gawain na kukuha ka, gumawa ng isang bagong listahan sa Evernote o Mga Pahina (mga apps ng ulap tulad nito ay kahanga-hanga dahil ma-access mo ang mga ito kahit saan). Isulat ang lahat ng mga pangunahing nagawa at gawain na pinaplano mong makumpleto sa pagtatapos ng kanyang pag-iwan sa ina, at i-cross out ito sa ginagawa mo sa kanila. At, siyempre, magdagdag ng anumang iba pang mga proyekto o mga gawain na dumating sa kahabaan ng paraan!
Kahit na pinaplano niyang mag-check-in sa iyo sa buong kanyang pag-iwan, makakatulong ito na magkaroon ng isang nasasalat na listahan ng iyong mga nagawa upang ipakita sa kanya kapag siya ay bumalik. (Siguro pagkatapos mong tanungin siya kung paano siya at hilingin na makita ang kaibig-ibig na mga larawan ng sanggol, siyempre.) Bonus: Ang listahan na ito ay mga pagpatay din na bala upang dalhin sa susunod na gumawa ka ng kaso para sa isang mas mataas na suweldo o promosyon sa iyong susunod na pagsusuri sa pagganap.
5. Huwag matakot na humingi ng Tulong
Kahit na ito ay isang kapana-panabik na oras, mag-ingat na huwag masunog ang iyong sarili. Ang pagkuha ng isang bungkos ng mga bagong responsibilidad at pagkatapos ay hindi mahawakan ang mga ito ay magiging kontra-produktibo lamang.
Ang susi sa pag-juggling ng iyong mga bagong responsibilidad na epektibo ay ang pakikipag-usap nang maayos at manatiling maayos, sabi ni Elizabeth Lyons, direktor ng marketing sa ArchPoint Consulting, na pitong buwan na buntis at kasalukuyang naghahanda para sa maternity leave. Nang tanungin namin siya tungkol sa kanyang inaasahan para sa isang tagapamahala ng proyekto na papasok sa kili-kili, sumagot siya, "Masusuklian siya hangga't mas inuuna niya ang malalaking isyu at humihingi ng tulong sa ibang mga mapagkukunan ng kumpanya kung kinakailangan."
Bago ang D-Day, subaybayan ang lahat ng mga mapagkukunan na maaaring kailanganin mo. (Maaari mo ring hilingin sa iyong boss, "Kung may problema ako sa gawaing ito, sino ang dapat kong puntahan?") Mas mahusay na lunukin ang iyong pagmamataas at humingi ng tulong sa mga proyekto na hindi ka sigurado kaysa sa magpanggap tulad ng mayroon ka sabay-sabay.
Hindi araw-araw na ang isang pagkakataon upang mag-hakbang ay mahuhulog sa iyong kandungan. Kaya, kapag naghahanda ang iyong boss para sa leave sa maternity, samantalahin ito sa pamamagitan ng pagpunta sa itaas at higit pa, dagdagan ang iyong halaga sa koponan, at pagbuo ng tiwala sa iyong boss. Siyempre, nangangahulugan ito ng mas maraming trabaho sa susunod na ilang buwan, ngunit kung nilalaro mo ang iyong mga kard ng tama, babayaran nito ang panahon ng pagsusuri sa pagganap!
