Sa lahat ng aking mga taon sa lugar ng trabaho, madali kong sabihin na ang isa sa mga pinaka-nakakapinsalang pag-uugali para sa isang koponan ay isang patuloy na nakakabahala na kasamahan.
Habang lahat tayo ay nagkasala (kasama ang aking sarili) ng isang pahayag ng glib kung paminsan-minsan, ang isang walang tigil na pag-atake ng condescending na mga puna patungo sa alinman sa isang tiyak na indibidwal o isang koponan sa pangkalahatan ay malinaw na hindi mabuti para sa moral.
Ngunit, kung ikaw ay tulad ng sa akin, ang pagsisikap na magkaroon ng tamang tugon para sa isang mabangis na pag-atake ng mga hindi maipapansin na mga jabs ay maaaring maging emosyonal na pag-agos, hindi sa banggitin ang isang pangunahing pagkagambala mula sa iyong trabaho.
Habang marahil ay laging may mga pag-aaway sa tanggapan na gumagamit ng pandigma sa pandiwang upang labanan ang kanilang mga laban, ang mabuting balita ay, maaari kang magtayo ng isang arsenal ng iyong sarili upang makatulong na labanan ang nakakasakit. Narito ang tatlong taktika na natagpuan ko lalo na kapaki-pakinabang kapag nakikipaglaban sa condescension sa mga ranggo.
Mapanlinlang na taktika: Usok ng Screen
Ang pinakamadali, at sa aking opinyon ang pinaka natural, taktika ay ang usok ng usok. Kung napanood mo na ang isang pelikula sa digmaan, o kahit na ang mga lumang Roadrunner kumpara sa Wile E. Coyote cartoon, marahil ay nakita mo ito sa pagsasanay. Sa esensya, lumikha ka ng isang pagkabalisa na nagbibigay-daan sa iyo upang maalis ang iyong sarili mula sa pag-atake, at, kung ikaw ay mapalad, marahil ay pangunahan ang iyong umaatake sa teritoryo ng kaaway (hal., Ang tanggapan ng boss).
Habang maaari kang gumawa ng isang iba't ibang mga bala, upang magsalita, upang magawa ito, natagpuan ko ang pinakamadali ay (tila) tunay na kabaitan. (Oo, alam kong mahirap maging tunay na mabait sa isang taong nagpapasaya, ngunit makakatulong ito upang subukan!)
Halimbawa, nagkaroon ako ng isang kasamahan sa nakaraang taon na tila nagsasagawa ng personal na pagkakasala sa aking mga pagpipilian sa fashion. Halos araw-araw, ilalunsad niya ang isang mababang suntok tungkol sa kung ano ang aking suot, karaniwang sa buong madla ng aking mga kapwa kasamahan.
Isang araw, sapat na ang gusto ko, ngunit hindi makatipon ng kahit ano kahit na medyo malinis na sapat bilang isang pagbalik. Kaya't sa halip, sinubukan kong mag-isip tungkol sa mga bagay na palaging pinag-uusapan niya, at ginulo ko siya sa pamamagitan ng pagbabago ng paksa. Napangiti ako, huminto, pagkatapos ay tinanong kung paano napunta ang liga ng kanyang anak na babae sa katapusan ng linggo. Paano niya gagawin? Nanalo ba ang kanyang koponan?
Habang ang lahat ng tao sa paligid ko ay napaungol, dahil sa bihirang tumigil sa pakikipag-usap ang taong ito tungkol sa kanyang kamangha-manghang anak na babae (maliban na punahin ang mga outfits ko, syempre), malinaw kung bakit ko ito nagawa, at bago pa man, siya ay naglalakad palayo habang nasiyahan ako sa mataas -pagmula sa aking mga kasamahan.
Ang paglikha ng isang pagkakaiba-iba ay maaaring tunog kumplikado, ngunit tiwala sa iyong mga likas na hilig at manatili sa positibong teritoryo, at ang mga pagkakataon ay madali kang makagambala sa iyong condescending kasamahan sa isang mas kaaya-ayang paksa ng pag-uusap.
Depensa Taktiko: Ang Breakout
Minsan, ang iyong taga-atake ay hindi madaling madulas ng isang usok ng usok, kaya kailangan mong gumawa ng mas mapagtanggol na maniobra-tulad ng breakout.
Bagaman mukhang hindi kapani-paniwala na kailangan mong tiisin ang naturang paggamot sa opisina, ang mabuting balita ay, nasa opisina ka - kung saan ikaw at ang iyong nakikipagkumpitahang kasamahan ay parehong may mga trabaho na dapat gawin. Nagbibigay ito sa iyo ng madali, lehitimong "labas" ng pag-uusap kung ikaw ay nasa ilalim ng pagkubkob.
Nakipagtulungan ako sa isang babae taon na ang nakakaraan na patuloy na nagpapagaling sa mga guys sa mailroom. Hindi ako nagkaroon ng lakas ng loob upang subukang pumasok, ngunit ang mga lalaki sa mailroom ay nagkaroon ng kanilang mga panlaban sa isang agham. Sa tuwing maglulunsad siya ng isang pag-atake, hihintayin siya ng mga lalaki, pagkatapos ay tumingin sa orasan, kumuha ng isang stack ng mail o mga pakete, at mabilis na humingi ng paumanhin sa kanilang sarili upang "siguraduhin na ang pakete ng CEO ay gagawing out sa oras . "Sa aking apat na taon na nagtatrabaho sa kanila, hindi ito kailanman nabigo, at dapat kong sabihin, inilagay ko ito ng isang oras o dalawa sa aking sarili na may pantay na mabisang resulta.
Kung sakaling ikaw ay nasa isang sitwasyon kung saan ka nawawalan ng kamangha-manghang mga puna, ang paghahanap ng isang paraan upang makabalik sa negosyo ay isang simpleng paraan upang mabulok ang negatibiti- at ipakita ang iyong pag-aalay sa iyong gawain sa proseso.
Nakakasakit na Taktika: Makatutulong na Apoy
Habang umiiwas, o hindi bababa sa pag-iwas, ang isang pag-atake ay maaaring tila tulad ng landas ng hindi bababa sa paglaban, may darating na oras na dapat kang tumayo at labanan muli.
Ngayon, mukhang lubos na katanggap-tanggap na labanan ang apoy na may apoy, ngunit tiwala sa akin, na hindi kailanman lumiliko nang maayos. Ang paglulunsad ng mga pang-iinsulto pabalik sa iyong umaatake ay nagbibigay lamang sa kanya ng higit pang munisyon, hindi sa banggitin ay mukhang masama ka sa proseso. Sa halip, gamitin ang kapangyarihan ng iyong mga kaedad, at ipalista ang iyong mga katrabaho sa laban.
Maraming taon na ang nakalilipas, ang aking tanggapan ay may isang taga-tanggapan na mayroong kamangha-manghang natatanging personalidad. Habang ang karamihan sa amin ay nasisiyahan sa kanyang mga kalokohan, mayroong isang ehekutibo na naramdaman nito na ang kanyang misyon na ihagis ang mga jabs sa kanya sa tuwing lumalakad siya sa kanyang mesa - na madalas. Ang aming masiglang pagtanggap ay nagawa ang kanyang makakaya upang iikot ang iba pang mga pisngi, ngunit sa kalaunan, isang pangkat sa amin ang gumawa ng aming itigil.
Tuwing nakita siya ng isa sa amin na patungo sa harap ng desk, nag-ayos kami at sumunod sa kanya. Kung may sinabi man siya, agad kaming nag-kontra sa aming sariling, mas positibong komento o sinubukan na baguhin ang paksa. Sa bawat oras na may ibang kakaibang pagpunta, hanggang sa halos lahat ng opisina ay pumapasok. Hindi nagtagal bago napagtanto ng ehekutibo na siya ay higit na natamo - at tinanggap ang pagkatalo.
Kahit na inilalagay nila ang isa sa mga mas banayad na taktika sa itaas o lumalagay sa pamamagitan ng pagbilang ng mga puna ng iyong nagsasalakay na may positibo, ang pagpapakita ng puwersa ng mga kapwa mga katrabaho ay nakatali upang matulungan ang mga pagsisikap ng isang kasamahan sa condescending.
Mayroong tungkol sa isang zillion na kadahilanan kung bakit maaaring pakiramdam ng isang tao na kailangan na maging condescending sa isang kasamahan, mula sa paggising sa maling bahagi ng kama hanggang sa pagkakaroon ng ilang mga seryosong sikolohikal na isyu. At kahit na hindi ka maaaring magkaroon ng oras o pagsasanay sa medikal upang matukoy nang eksakto kung bakit ikaw ang paksa ng isang pag-atake, na may tamang taktika at tropa, maaari mong labanan muli - at manalo.
