May sakit ka bang pakinggan ang mga matatandang katrabaho na nagsasabing, "Naaalala mo ako sa aking anak?"
O, gusto mong hilahin ang iyong buhok kapag may nabanggit na isang bagay na "nangyari bago ang iyong oras?"
Habang ang mga komentong ito tungkol sa iyong edad ay maaaring mukhang walang kasalanan sa unang pamumula, mahirap hindi makaramdam ng pang-iinsulto kapag naramdaman mong ginagamot ka bilang isang bata sa isang propesyonal na kapaligiran. Ang nasabing mga pahayag ay maaaring makapagpahina sa pagtatrabaho sa koponan, moral, at pagiging produktibo, pagpapadala ng isang mensahe na napag-alaman mong hindi kwalipikado na naabot mo ang iyong ranggo o wala kang karanasan sa iyong trabaho.
Sa lugar ng trabaho, ang edad ay isang sensitibong paksa - kaya't ang mga patakaran ng HR ay isaalang-alang ang pagtatanong sa edad ng isang katrabaho na hindi pangunahing. Gayunpaman, habang ang Baby Boomers ay nananatili sa workforce na mas matagal at habang ang paggulong ng Millennials sa lugar ng trabaho sa mga numero ng record, nasusuklian namin na mas maraming pag-clash ng mga henerasyon kaysa dati.
Kung ang isang mas matandang katrabaho ay gumagawa ng isang tunay na pagpasa ng puna tungkol sa iyong kabataan o sa palagay mo na napapahamak tungkol sa iyong edad sa trabaho, narito ang apat na malusog, magalang na mga paraan upang umepekto.
1.
Habang ang mga paminsan-minsang katrabaho ay maaaring gumamit ng iyong mas bata na edad bilang isang paraan upang ipakita na ikaw ay nasa isang masunuring papel, mahalaga na mapagtanto na ang karamihan sa mga tao ay hindi nilayon ang kanilang mga komento upang maging malisyoso. Kahit na napamura at kung minsan ay walang kamalayan, maaaring isipin nila na sinasabi, halimbawa, na ipaalala mo sa kanila ang kanilang mga anak ay talagang isang paraan upang maiugnay sa iyo!
Kaya, subukang bigyan ang mga tao ng pakinabang ng pag-aalinlangan, at sa halip na maiinis (o umepekto), kalmadong kilalanin ang pahayag at magpatuloy. Sabihin mo lang, "Marami akong nakukuha, " o "Salamat!" - at bumalik sa trabaho sa kamay.
2.
Kapag umuusbong ang paksa ng iyong edad, maaari mong madalas na i-nip ito sa usbong sa pamamagitan ng mabilis na paggabay sa pag-uusap pabalik sa mga paksang komportable ka. Halimbawa, kung sa tanghalian ang isang mas matandang katrabaho ay naghahatid ng isang palabas sa telebisyon na nagsasayaw "bago ka pa ipanganak, " tumugon sa pamamagitan ng pag-focus sa pag-uusap sa isang kasalukuyang palabas na maaaring pag-chat ng lahat. O, kung sa isang pagpupulong sa iyong katrabaho na ang isang proyekto ay "mahaba bago ang iyong oras, " sanggunian ang mga katulad na proyekto na iyong nagtrabaho sa nakaraan. Ito ay senyales sa komentista - at lahat ng nasa silid - na ang iyong edad ay hindi nauugnay.
3.
Ang isa pang paraan upang mawala ang mga nauugnay sa mga pangungusap na may kaugnayan sa edad ay hayaan silang i-roll off ang iyong likod ng isang ngiti. Halimbawa, "Salamat-hindi ako kasing edad ng pagtingin ko, hindi lang ako lumilipas sa araw!" O "Inaasahan ko na ang lahat ng mamahaling face cream ay binabayaran!" Ang paggamit ng pagpapatawa sa mga ganitong uri ng mga sitwasyon ay tumutulong sa iyo na hindi gawin ang iyong sarili - o ang mga hindi kinakailangang obserbasyon sa iyong mga katrabaho - masyadong seryoso. Mag-ingat lamang na gumamit ng pagpapatawa nang may pag-iingat: Ang pag-dial ng snark nang labis ay maaaring mag-backfire.
4.
Kung ang mga komento ng isang tao ay nagsisimulang mag-abala sa iyo, makagambala sa iyong trabaho, o hangganan sa nakakasakit, oras na upang harapin ang sitwasyon. Subukang gawin ito pagkatapos ng isang tiyak na insidente - ilarawan kung ano ang nangyari nang objectively, at ipaliwanag nang eksakto kung paano nakakaapekto ito sa iyong trabaho. Halimbawa, "Kapag pinalaki mo ang aking edad sa harap ng aming mga kliyente, inalis nito ang atensyon mula sa panukala na ipinakita ko at nakuha ang landas ng pagpupulong. Tiyak na hindi ka nangangahulugan ng anumang pinsala, ngunit maiiwan namin iyon sa mga pag-uusap sa hinaharap? ”Ipinapakita nito ang iyong katrabaho na nangangahulugang negosyo, ngunit inilalagay ang pundasyon para sa isang kooperatiba, hindi kalaban, pag-uusap.
Kung magpapatuloy ang pag-uugali, simulan ang pagdokumento ng mga tukoy na oras kung kailan nagsasabi ang tao tungkol sa iyong edad at kung paano ka tumugon. Kung sinubukan mong hindi matagumpay na magtrabaho nang mag-isa, lumapit sa iyong boss at ipakita ang sitwasyon bilang isang isyu sa negosyo kaysa sa isang personal na reklamo. Ipinapaliwanag na ang pag-uugali ng iyong katrabaho ay nakakaapekto sa mga relasyon sa moral o kliyente ay lalakas nang malakas kaysa sa pagpapahayag ng iyong pagkabagot na ang isang tao ay nakakakuha sa ilalim ng iyong balat.
Kahit na may isang tao na ruffles ang iyong mga balahibo, mahalaga na palaging mapanatili ang itaas na kamay at kumilos nang propesyonal. Sa katagalan, ang iyong tiwala at stellar reputasyon ay kung ano ang kikitain mong iginagalang mula sa lahat sa opisina.
