Nag-network ka na, LinkedIn-ed, naka-takip na nakasulat, naka-screen sa telepono, at na-rocked ang pakikipanayam sa pangarap mong pagsugod. At gayon pa man, sa araw na inaasahan mong makakuha ng alok, sa halip ay nakuha mo ang natakot na email na naglalaman ng mga pariralang "alok sa ibang kandidato" at "maraming mga kwalipikadong aplikante."
Hindi kailanman masaya na hindi makakuha ng trabaho na nasasabik ka, ngunit ang pagpasa ng isang papel ay hindi nangangahulugang halikan ang iyong pangarap na nagsisimula paalam. Kung mahilig ka sa misyon ng isang kumpanya at nais mong makasama, narito ang susunod na gagawin.
Mag-follow up Gamit ang Pangangasiwa ng Manager
Habang nakatutukso na pindutin ang "tanggalin" sa iyong email at hindi na lumilingon, gagawin mo ang iyong sarili ng isang pabor kung susundin mo ang manager ng pag-upa at humingi ng puna. Maraming mga tao ang nasisiyahan na magbigay ng mga payo o ipaalam sa iyo kung bakit napili ang ibang kandidato para sa papel. Hindi lamang ito makakatulong sa iyo na maghanda para sa mga panayam sa hinaharap, ngunit bibigyan ka rin ng impormasyon na makakatulong sa aking susunod na punto:
Talakayin ang Ibang Mga Pagpipilian sa Kumpanya
Ang isa sa mga pinaka-kapana-panabik na mga bagay tungkol sa pagtatrabaho para sa isang pagsisimula ay ang paglaki nito - sana mabilis! - at muling umupa muli. Ilang buwan na ang nakalilipas, mayroon kaming dalawang mahusay na kandidato para sa isa sa aming bukas na posisyon sa InstaEDU. Maaari lamang kaming gumawa ng isang alok sa oras, ngunit kapag ang isang bagong papel sa parehong koponan ay nakabukas, agad kaming gumawa ng alok sa kandidato na aming pinasa.
Siguro hindi mo nakuha ang papel ng suporta sa customer na inaasahan mo, ngunit maaaring mayroong isang posisyon ng junior marketer na magbubukas na gusto mong maging mas mahusay. Maging malinaw sa manager ng pag-upa tungkol sa iyong pagnanasa sa pagsisimula at ang iyong interes sa paggalugad ng iba pang mga tungkulin upang ikaw ay maging tuktok ng isip kapag ang susunod na posisyon ay magbubukas.
Manatili sa Sentro - Aktibong
Kung nakakita ka ng kwento ng TechCrunch sa pagpopondo, kunan ng larawan ang CEO at sabihin ang mga pagbati. Kung may kilala kang ibang tao na maaaring maging mahusay na angkop para sa isang bukas na posisyon, gumawa ng isang pagpapakilala. Ang pag-abot sa tungkol sa isang bagay na iba sa iyong sariling pangangaso ng trabaho ay magpapatibay na ikaw ay masidhi tungkol sa kumpanya at tutulong sa iyo na manatiling nasa itaas ng isip habang nagbubukas ang mga bagong posisyon, kapwa sa kumpanya at sa mga kumpanyang ang koponan ay palakaibigan.
Habang ang mga ganitong uri ng komunikasyon ay hindi kinakailangang makakuha ka ng isang trabaho kaagad, ang mga ito ay hindi kapani-paniwalang mahalaga sa pagbuo at pagpapanatili ng iyong network. Tulad ng sinasabi ng maraming tao, ang buhay ay mahaba-at maliit ang nagsisimula na mundo.
Pagkakataon, hindi ka maaaring maghintay sa paligid para sa tamang trabaho upang makabuo, kaya sa pag-iisip mo tungkol sa susunod na hakbang sa iyong pangangaso sa karera, isaalang-alang kung ano ang ginawa ng unang pagsisimula upang maging kaakit-akit sa iyo. Ito ba ang problema na sinusubukan nitong lutasin? O ang karanasan na ibinibigay nito sa customer o mga gumagamit nito?
Gumawa ba ng ilang pananaliksik at hanapin ang mga kumpanya na may katulad na mga tampok. Kung nakabuo ka ng isang koneksyon sa Dream Company # 1, mayroong isang magandang pagkakataon na maaaring ipakilala sa iyo ng isang tao sa Dream Company # 2.
