Ang iyong resume ay nagsasabi ng isang kuwento. Inihayag nito kung sino ka sa propesyonal (at kung minsan ay medyo personal, at) at nag-aalok ito ng isang roadmap ng iyong paglalakbay sa karera sa ngayon. Sa maraming mga pagkakataon, ito ang unang bagay na makikita ng isang manager sa pag-upa, at kung hindi mo mahuli ang kanilang pansin, kung gayon ito lamang ang makikita nila. Kaya't gusto mo, siyempre, nais itong maging typo-free, komprehensibo, at ma-quantifiable.
Oh, at nais mo itong magmukhang mabuti.
Ngunit pagkatapos ay nagdulot ng isa pang mahalagang katanungan: Ano ang pinakamahusay na resume font?
Yamang ako ay personal na pamilyar lamang sa isang pangalan ng mag-asawa at magkaroon ng isang pangkalahatang ideya ng kung ano ang mukhang OK at kung ano ang hindi, naisip ko na ang pinakamahusay na diskarte sa pagkuha sa ilalim nito ay upang maabot ang ekspertong payo ng dalawa sa Ang sariling coaches ng Muse na sina Steven Davis at Neely Raffellini.
Nais mong simulan sa pamamagitan ng pag-iisip tungkol sa kung sino ang babasahin ang dokumentong ito. Ito ay madalas na isang recruiter, siyempre, at ang taong ito marahil ay "nag-scan at nagbabasa ng libu-libong mga resume bawat buwan, " tala ni Davis. "Pagkaraan ng ilang sandali, ang mga bala at maliit na mga font ay may posibilidad na maging isang pilay ng mata, " sabi niya, "isang dahilan para iwanan ng isang recruiter ang resume."
Bilang isang sinanay na kwalipikado ay magpapatuloy, ipinag-utos si Davis na "maghanap ng mga dahilan upang maalis ang mga nauna, " upang sa gayon ay maaari nilang ituon ang kanilang pansin sa mga tugma. Kaya, "kung ang isang resume ay may puting puwang, at isang font na hindi nagiging sanhi ng pilay ng mga mata, ginagawang mas komportable at kaakit-akit na sikolohikal."
Sinusuportahan ito ni Raffellini, idinagdag dito ang kahalagahan ng pagsasaalang-alang sa ATS: "Ang pinakamahalagang bagay tungkol sa mga font ay dapat na madaling mabasa at madaling i-scan (sa pamamagitan ng mga mata at mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante!) Hindi mo nais ang pag-upa manager na nahihirapang basahin ang mga nagawa na pinaghirapan mong makamit. "
At pagsasalita tungkol sa makapangyarihang ATS, baka gusto mong mag-isip nang dalawang beses tungkol sa paraan ng pagpapadala mo ng iyong resume. Ang artikulong ito ay sumisira sa mga paaralan ng pag-iisip sa likod ng pagsusumite ng isang PDF kumpara sa isang Word doc.
Ang mga paborito ni Raffellini ay ang Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond, at Helvetica, na tinawag niyang "karaniwang mga font, na angkop para sa anumang resume." Sa Arial Narrow, sinabi ni Raffelini na ito ay kanyang "lihim na font kung nais mong suriin nang higit pa sa isang pahina."
Si Davis ay bahagyang sa Calibri: "20 para sa pangalan ng tao, 14 na naka-bold para sa mga heading, at 11 para sa iba pang data."
Hindi dapat magbago ang font kahit na nasa isang malikhaing larangan ka. Sinabi ni Raffellini: "Ang mungkahi ko ay patuloy na manatili sa mga karaniwang mga font. Maaari kang magdagdag ng pagkamalikhain sa iyong resume sa iba pang mga paraan (na may kulay, atbp.), Ngunit nais mo pa rin ang manager ng pag-upa na basahin nang mabilis at madali ang iyong resume. "Sumang-ayon si Davis, " Kung ang kandidato ay nasa isang malikhaing posisyon. Nagdaragdag ako ng kulay sa mga heading, malinis na mahuli ang mata ng mambabasa. "
GUSTO ANG IYONG RESUMYO SA PAGPAPAKITA AY GAWA KA NG IYONG JOB?
Syempre ginagawa mo.
Magrenta ng isang resume coach ngayon!
Dahil ang isang recruiter ay gagastos ng halos anim na segundo na tinitingnan ang iyong resume, hindi matalino na pumili ng anumang mahirap basahin nang mabilis. Tulad ng sinabi ni Davis, "Isang desisyon ay nabubuo upang manatili, o mag-click at tumingin sa isa pang resume." Ang iyong layunin ay gawing madali hangga't maaari para sa manager ng pag-upa na pumili na manatili sa iyo.
At ang aming layunin ay upang gawing mas madali ang iyong buhay-kaya kunin ang nababahala sa prosesong ito at i-download ang aming libreng template ng resume.
