Baka sa palagay mo ito ay isang artikulo tungkol sa kung paano makahanap ng murang paglipad sa Hawaii o kung paano makuha ang five-star hotel na ito sa presyo na may dalawang-bituin, hayaan akong maging malinaw: Wala akong mga tip sa mga bagay na covetable na ito.
Gayunpaman, mayroon akong ilang madaling gamitin na payo para sa kung paano magplano ng isang hindi gaanong nakababahalang bakasyon. At, hindi, hindi ko sasabihin sa iyo na magsanay ng yoga o mag-pack nang maaga o makapunta sa paliparan nang maaga (kahit na wala sa mga bagay na iyon ay hindi magandang ideya). Sa halip, nais kong hikayatin ka na isaalang-alang ang mga paraan na maipalabas ng paunang pagpaplano ang higit na kalayaan upang tunay na mai-unplug mula sa trabaho at makuha ang recharge na kailangan mo, sa gayon ginagawang mas madali ang iyong oras sa abot ng makakaya nito.
Tanggapin, isa ako sa mga taong gustong magplano. (Maaari ko o hindi maaaring magkaroon ng aking mga bakasyon na semi-binalak sa simula ng 2019.) Dahil sa aking mga instincts sa pagpaplano, lagi kong hiniling ang PTO nang maaga hangga't maaari at nagulat kamakailan nang sinabi sa akin ng isang malapit na kaibigan sa isang Lunes na siya ay nagpasya na mag-alis sa Biyernes dahil nais niyang pumunta sa isang paglalakbay sa kalsada.
"At ang iyong boss ay mabuti sa na?" Hindi ako nagtataka nang hindi kapani-paniwala.
"Oo, marami akong mga araw na natitira, " sagot niya na tila hindi ito big deal.
Maaaring makuha niya ang hindi nagamit na araw ng bakasyon, at, ipinagkaloob, hindi niya binibigyan ang kanyang tagapamahala ng apat na araw na paunawa para sa oras ng anumang makabuluhang haba, ngunit tila ito ay napakalaking huling minuto sa akin.
Kaya't hindi nakakagulat na ang isang survey mula sa Opisina ng Opisina ay nagsiwalat sa paghahanap na sa mga buwan ng tag-init 32% ng mga tao ay nagkasala na "hindi nagpaplano nang mabuti para sa mga bakasyon." Para sa kung ano ang halaga, 22% ng mga empleyado ay "hindi maipaliwanag na mga pag-iral, " na nagmumungkahi ang posibilidad na ang isang mahabang katapusan ng linggo ay napagpasyahan sa spur ng sandali, na ginagawa ang empleyado bigla, hindi inaasahan na wala. Ang mga ito ay pareho - naiintindihan ng gayon-na tinatawag na pejorative na pag-uugali.
Alin ang dahilan kung bakit dapat mong tanungin ang iyong boss para sa oras sa tamang paraan. Ang kagandahang-loob ng isang maayos na ulo - kung tatlong araw o dalawang linggo ka na. Hindi lamang nila ito pinahahalagahan, ngunit walang alinlangan na aanihin mo rin ang mga benepisyo.
Pagkatapos - narito ang aking trick - gusto mong gumawa ng isang baligtad na countdown, tulad ng isang nilikha ko bago ang aking hanimun noong nakaraang tag-araw.
Upang matulungan kang gawin iyon, nilikha ko ang simpleng worksheet na ito upang punan mo.
Mahirap na mauna kung iwanan mo ang mga bagay hanggang sa huling posibleng minuto. Hindi sa banggitin, ang pag-alam na mayroon kang oras na binalak sa loob ng dalawang buwan ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon na isipin ang mga darating na linggo, ang pagkakalat ng isang maliit na trabaho dito at isang maliit na trabaho doon, sa halip na subukang masiksik ang lahat sa isang maliit na window.
At habang maaaring hindi makatotohanang para sa iyo na magawa ang lahat bago ka umalis, ang aking hulaan ay malamang na ang iyong superbisor ay malamang na maging mas matapat sa pagtulong sa iyo na makapag-free time ng stress kung naisip mo ang tungkol sa kung ano ang magugugol ng oras na iyon ibig sabihin para sa iyong koponan. (Halimbawa, pagbabahagi ng nakumpletong worksheet kapag hiniling mo ang iyong oras.)
Kung ang pagkuha ng isang bakasyon na walang stress ay kasingdali ng paggastos ng 15 hanggang 30 minuto ng isang plano - at sa palagay ko ito ay, masisiguro mong hindi ka nakikisali sa isa sa mga "pinaka-karaniwang negatibong pag-uugaling empleyado sa oras na ito ng taon. ”
Pagkatapos ng lahat, bakit gugugol ang iyong pag-upo sa tag-araw sa opisina o pag-stress kapag wala ka rito kapag maiiwasan mo ang pareho?
