Mula sa mexico hanggang korea: kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa buong mundo

Naranasan nating lahat kung ano ang kagaya ng mga kababaihan na magtrabaho sa isang lugar ng trabaho sa Kanluran, ngunit sa buong mundo, ang mga isyu at inaasahan para sa mga kababaihan ay magkakaiba-iba. Sa maraming kultura, ang mga kababaihan ay hindi pa rin itinuturing na katumbas. Sa iba, nahaharap nila ang lahat mula sa pagharap sa mga panggigipit sa pag-inom ng labis na pag-inom sa kanilang mga kasama upang malaman na i-on ang alindog (o pagngangalit) upang maisagawa ang kanilang gawain.

Kamakailan lamang, nagkaroon ako ng pagkakataon na makapanayam ng anim na pandaigdigang propesyonal tungkol sa mga natatanging hamon na kinakaharap nila sa pamumuhay at pagtatrabaho sa ibang bansa. Kung isinasaalang-alang mo ang trabaho sa ibang bansa - o naisip mo ba kung ano ito - basahin para sa kanilang (madalas na nakakagulat) na mga kwento, at ang karunungan na nakuha nila para sa pag-navigate sa hindi pamilyar na teritoryo.

Sa Korea: Bow, pagkatapos uminom

Sa lugar ng trabaho sa Korea, ang edad at ranggo ay mariing iginagalang. Ang mga mas batang manggagawa ay dapat na yumuko at sundin ang mga order ng sinumang mas matanda kaysa sa kanila. Ang paghihiwalay ng edad na ito ay madalas na nagpapahirap sa mga mas batang empleyado na marinig ang kanilang mga opinyon.

Karaniwan at sapilitan ang mga kumpanya ng kumpanya sa mga konglomerates ng Korea - at sa kapaligiran na ito, maaaring pilitin ng mga bossing ng Koreano ang kanilang mga empleyado na uminom ng napakaraming alak o beer, na ginagamit bilang isang paraan upang gawing "mas malapit ang mga manggagawa." ay hindi nasisiyahan sa mabibigat na kultura ng kumpanya ng pag-inom - ngunit ang kapaligiran na ito ay dahan-dahang nagbabago habang mas maraming mga kababaihan ang pumapasok sa trabaho.

Sa Mexico: Alamin na Lumangoy

Ginugol ko ang aking unang dalawang buwan sa Mexico sa gilid ng isang ulser habang nagsisikap akong gamitin ang aking sariling etika sa trabaho sa isang kapaligiran na tumatakbo laban sa lahat ng alam ko mula sa Estado. Ang mga klase at pagpupulong ay hindi kailangang magsimula nang maayos sa oras. Ang mga kaganapan ay hindi kailangang ganap na dumalo. Ang dalawang oras na tanghalian na nasiyahan sa piling ng iba ay hindi isang pag-aaksaya ng oras; ito ay isang sosyal na staple ng araw. Indibidwal na binabati at nagpaalam sa lahat ng iyong mga katrabaho na may halik at mainit-init na "Kumusta ka?" Kinakailangan - kahit na pinapatay nito ang una at huling 10 minuto ng isang pulong.

Ang pagtuon sa mga pagkakaiba, sa katunayan, ay ginagawang naiiba ang tagamasid. Napatigil ako na tumitig sa pool, nagmamasid sa mga tao kung saan naramdaman kong ligtas, at tumalon ako. Ang paglangoy sa tubig kasama ang aking mga kasamahan ay mas kawili-wili.

Sa Bulgaria: Tumayo ang Iyong Ground upang Magawa ang mga Bagay

Sa Bulgaria, ang mga serbisyo ay magiging mabagal, kontra-intuitive, o hindi talaga masigla, at kapag wala ka sa negosyo, maaaring maging isang hamon upang gawin ang mga taong hindi mo alam na personal mong sineryoso ka. Kung ikaw ay itinuturing na hindi mahalaga (ang mga nakikitang mga tagapagpahiwatig ay bata, babae, magalang, nagtatrabaho para sa ilang hindi napapakinggan na samahan), madalas kang ituring bilang isang pag-iisip. Wala kang awtomatikong mga karapatan o pribilehiyo. Kailangan mong kumita ang mga ito sa pamamagitan ng swagger.

Nalaman kong wala nang mas mahusay na gumagana upang mapaglabanan ang gayong mga hadlang ng patriarchal kaysa sa mahigpit na pagmamataas, pagpilit ng aso, at mapanglaw na pagkabalisa. Sa madaling sabi, gumawa ng isang gulo sa iyong sarili. Sabihin ang mga bagay tulad ng "Huwag ipagpalagay na gawin ang tono ng boses na ito sa akin, o magsisisi ka sa mga kahihinatnan" sa isang bangko, at bigla kang gagamot tulad ng isang VIP client. O: "Ipagpapatuloy ko ang singsing sa iyo at panatilihing abala ang iyong linya hanggang sa gawin mo ang nais kong gawin." Gumagana tulad ng isang anting-anting, dahil ang mga tao ay nahuli sa bantay sa pamamagitan ng hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng kanilang mga inaasahan at iyong aktwal na firepower.

Sa Pakistan: Juggling the Work of Lima

Sa aking karanasan sa karamihan sa mga lugar na pinagtatrabahuhan dito, isang tao ang inuupahan upang gawin ang trabaho ng limang tao. Kaya ang mga tao dito sa pribadong sektor ay labis na nagtrabaho (hindi ang pampublikong sektor - kung saan karaniwang isang tao ay hindi gumagawa ng trabaho kahit na kalahati ng isa). Ang pagtatapos ng araw sa 6:00 ay hindi pangkaraniwan para sa karamihan ng mga tao sa uring nagtatrabaho sa puting-tubo.

Bilang isang babae sa sektor ng korporasyon, nalaman ko ang aralin nang maaga upang maitaguyod ang iyong sarili bilang isang matibay na propesyonal, kailangan mong lumitaw na maging mas matibay at mas matalinong kaysa sa mga kalalakihan na iyong pinagtatrabahuhan. Kaya ito ay isang "pagganap" para sa akin upang mahanap at mapanatili ang aking lugar bilang isang pantay-pantay sa corporate panlipunang kapaligiran

Bilang isang litratista sa Pakistan, kailangan ko pa ring masigasig na maunawaan ang kultura. Napansin ko ang una kong kakulangan sa ginhawa ng mga lalaki sa paksa na nakikita nila ako (lalo na kung binaril ko ang mga katutubong musikero mula sa Peshawar at iba pang mga hilagang lugar), ngunit sa pagtatapos ng araw sa parehong mga korporasyon at sining sa mundo, lahat ay nakasalalay sa kung gaano ka komportable ikaw ay nasa iyong sariling balat at kung paano tiwala ka bilang isang propesyonal. Pinagpapawisan nito ang mga biases at masamang karanasan. Kung pakikitunguhan mo ang iyong sarili nang objectively, ang iba ay sa kalaunan, din.

Sa Japan: Umawit ng Malakas at Proud

Sa Japan, ang pagiging mahiyain ay madalas na gumagana sa iyong pabor, na nababagay sa akin. Ang kahinahunan ay nasa kabuuan bilang pagkakaroon ng isang pakiramdam ng pagpapakumbaba, isang mahalagang pagpapahalaga. Ngunit kapag lumabas ka kasama ang mga katrabaho pagkatapos ng trabaho (na talagang hindi "pagkatapos ng trabaho, " ngunit isang pagpapalawak ng trabaho) at ang pagkakataon ay lilitaw, kumanta ng karaoke.

Hindi mahalaga kung mayroon kang isang mahusay na tinig. Hindi mahalaga kung anong kanta ang iyong pinili. Hindi mahalaga kung may sinumang nagbabayad ng pansin - dahil marahil ay hindi sila masyadong. Ang mahalaga ay gawin mo ito ng isang positibong saloobin at isang ngiti sa iyong mukha. Ang Japanese tingnan ang karaoke bilang isang paraan upang magsaya at mapawi ang stress. Ang pagiging laro at handang sumali sa saya ay gumagawa ka ng isa sa pangkat. Maaari mong isiping ang pag-awit sa harap ng mga katrabaho ay magpapaangat sa iyo, ngunit sa pag-awit ay sumasali ka sa karamihan. Ang pagtanggi na gawin ito ay waring ikaw ay walang gana. Para sa mga dagdag na puntos ng bonus, kumanta ng isang duet sa iyong boss!