Tulong! kinamumuhian ako ng aking bagong boss!

Ang artikulong ito ay mula sa aming mga kaibigan sa DailyWorth, isang pangunahing lugar sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa pera, karera, at entrepreneurship.

Ako ay palaging may mga tagapamahala na nagustuhan ang aking trabaho, ngunit ang aking lumang boss ay umalis ng ilang buwan na ang nakakaraan, at ang kanyang kapalit ay tila hindi gusto sa akin. Nakakasama niya ang aking mga katrabaho, ngunit wala akong ginagawa sa kanya ng tama. Mukhang naiinis siya kapag sinubukan kong makipag-usap sa kanya, pinaputukan ang aking mga ideya, at sinimulan akong iwan ako sa mga mahahalagang pagpupulong na kasama ko. Alam kong makakaapekto ito sa aking karera kung hindi ko ito malutas, ngunit ako ' m hindi sigurado kung ano ang magagawa ko.

Kapag ang taong kasalukuyang namamahala sa iyong karera ay aktibo na hindi ka gusto at pinalaya ka, mapanganib na lugar na iyon. Ang mga tagapamahala ay may napakalaking halaga ng kontrol sa iyong karera, mula sa kung anong mga proyekto na nakukuha mo sa kung anong mga oportunidad na propesyonal at pagkilala na natanggap mo kung gaano katiyak ang iyong trabaho. Ang isang manager na hindi gusto mo ay maaaring pigilan ka sa mga paraan na maaaring magkaroon ng pang-matagalang epekto sa iyong karera (pati na rin ang paggawa ng hindi kasiya-siyang pang-araw-araw na buhay sa trabaho).

Hindi mo maaaring baguhin ang kalagayan sa magdamag, ngunit narito ang limang mga paraan na maaari mong mabawi muli ang ilang kontrol sa sitwasyon at sana'y iikot ito.

1. Tanungin ang Iyong Tagapamahala para sa Feedback sa Paano Mo Mas mahusay

Ang pagbibigay ng isang tao na hindi nagustuhan sa iyo ng ganitong uri ng bukas na paanyaya upang pumuna maaari kang makaramdam ng hindi mapag-aalinlangan, ngunit kung ang iyong tagapamahala ay maaaring ipahayag ang mga tiyak na alalahanin, ito ay sa iyong pinakamahusay na interes na pakinggan ang mga ito. Dagdag pa, posible na ang iyong manager ay maaaring magkaroon ng ilang mga lehitimong reklamo. Kaya makinig sa isang bukas na kaisipan at tingnan kung ang alinman sa kanyang puna ay maaaring kumilos para sa iyo.

2. I-address ito Head On

Habang humihingi ng feedback na humaharap sa isang piraso ng isyu, mayroon ka ring pagpipilian upang matugunan ang mas malaking larawan nang direkta sa pamamagitan ng propesyonal at mahinahong pagtatanong tungkol sa kung paano ka niya tinatrato. Kapag ginagawa mo ito, ang iyong tono ay magiging mahalaga; hindi mo nais na mabalisa, akusahan, o mabiktima, ngunit sa halip nababahala at nagtutulungan - ang parehong tono na maaari mong gamitin sa pagtugon sa isang hindi gaanong personal na problema sa negosyo.

Subukan ang pagsasabi ng tulad ng, ", mayroon akong kamalayan na hindi ka nasisiyahan sa aking trabaho. Ilang beses ka nang naiinis sa akin, at hindi ako kasama sa mga pagpupulong sa natitirang koponan. Gusto ko talagang magkaroon kami ng isang matibay na relasyon sa pagtatrabaho. Kung may mga bagay na nais mong gawin sa ibang paraan, magpapasalamat akong malaman. "

3. Paglinang ng Isang Malakas na Network ng Ibang Mga Kolehiyo

Ang iyong pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao sa iyong opisina ay mahalaga ngayon kaysa sa dati. Maaari mong makaya ang mga koneksyon sa kanila na mababawasan ang epekto ng hindi pagkagusto ng iyong boss sa iyo - at ang mga taong nagnanais sa iyo at alam mong hindi ka-akma na propesyonal at may karampatang magiging mas malamang na mapalitan ng anumang negatibiti mula sa iyong manager. Dagdag pa, maaari silang maging malakas na sanggunian kapag naghahanap ka para sa iyong susunod na trabaho.

4. Sabihin ang Masarap na Mga Bagay Tungkol sa Iyong Boss sa Paraang Malamang Na Makabalik sa Kanya

Oo, ito ay isang maliit na Machiavellian, ngunit ang sitwasyon ay maaaring tumawag para dito-at parang isang krimen na magsabi ng mga mabubuting bagay tungkol sa isang tao. Ang katotohanan ay ang mga tao ay may gusto sa mga taong nagustuhan nila - ang pagtuklas na ang isang taong hindi mo gusto ay nagsasabi ng pagluluksa ng mga bagay tungkol sa iyo ay maaaring maging sanhi ng pagbabago sa pananaw. Bakit hindi mo gagamitin ito sa iyong kalamangan?

5. Simulan ang Pag-Polise Up ng Iyong Resume

Sa huli, kung hindi ka kinagusto ng iyong boss at wala kang ginagawa na mga pagbabago, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay maaaring mapalabas ang iyong sarili sa sitwasyon sa pamamagitan ng paglipat sa ibang trabaho. Mas mahusay ka kaysa sa pagtatrabaho para sa isang taong mananalo sa iyo, sa halip na mapigilan ka.