Alam ko kung ano ang iniisip mo - yikes. Ang pakikipag-date sa isang katrabaho ay bawal na sabihin ang hindi bababa sa, ngunit alam mo ba na 12% ng mga mag-asawa ay nakilala ang kanilang mga makabuluhang iba pa sa trabaho noong nakaraang taon?
Masuwerte (o walang kamuwang-muwang) para sa akin, nahuhulog ako sa loob ng mga istatistika na ito. Dalawang taon na akong nagtatrabaho sa aking kumpanya at nagsimulang makipagtipan sa aking katrabaho mga siyam na buwan na ang nakalilipas.
Habang mayroong maraming payo sa labas tungkol sa pag-navigate sa isang pag-ibig sa opisina, alam ko mula sa karanasan mayroon ding maraming mga emosyon na kasangkot pagdating sa pagsisimula ng isang relasyon sa iyong katrabaho - lalo na kapag sa wakas nahanap mo ang trabahong iyon na talagang mahal mo at don Gusto kong panganib na mawala ito.
Narito ang ilan sa aking mga tip sa tagaloob:
Unawain ang Mga Batas sa Opisina
Mangyaring, mangyaring, mangyaring huwag gaanong gaanong. Ang bawat tanggapan ay may iba't ibang pamantayan para sa mga relasyon sa lugar ng trabaho. Sa aming kaso, ang handbook ay hindi gaanong sinabi sa mga tuntunin ng mga relasyon sa opisina, kaya nagkaroon kami ng isang pakikipag-usap sa aming manager at CEO upang matiyak na nauunawaan namin ang mga inaasahan. (Hanggang sa araw na ito, ang aking kasintahan at gusto kong magbiro na lumikha kami ng isang bagong seksyon ng handbook ng empleyado.) Kung naiiba ang mga bagay para sa amin, hindi namin hinabol ang isang relasyon habang nagtatrabaho pa rin.
Tiyaking alam mo kung ano ang sinasabi ng iyong handbook tungkol sa pag-iibigan sa loob ng opisina at sundin nang mahigpit ang mga patakaran - at makipag-usap sa HR kung hindi ka sigurado.
Maging Handa sa Trabaho Mas Mabuti
Ang pagpasok sa isang relasyon sa loob ng opisina ay nangangahulugang inilalagay mo ang iyong sarili sa ilalim ng isang mikroskopyo. Alam namin na ang aming trabaho ay masisiyahan kahit na mahirap, at ito ay pinilit sa amin na hindi maging kampante at pumunta sa labis na milya, alam na kapag nahaharap sa masusing pagsisiyasat, ang aming etika sa trabaho ay magsasalita para sa kanyang sarili.
Ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin kapag nagsimula ng isang relasyon sa opisina ay upang matiyak na mauna ang iyong trabaho at magpatuloy sa pagbibigay ng 110%.
Alamin kung Ano ang Angkop
Ang pinakamadaling paraan upang maging sentro ng mga bulong ng opisina ay upang dalhin ito sa iyong sarili. Alam ko at ang aking kasintahan na ang walang kamali-mali na PDA sa lugar ng trabaho ay wala sa tanong, ngunit alam din namin na may mga banayad na paraan na maaari nating maging hindi komportable ang iba, tulad ng pag-agaw sa bawat isa ng kape o magkakasama sa pag-upo sa mga pagpupulong. Upang matiyak na hindi kami tumawid ng anumang mga linya, nagtatakda kami ng malinaw na mga inaasahan sa aming pamamahala mula sa pag-iwas sa kung ano ang naaangkop.
Gawing Liwanag Ito
Minsan ang pinakamadaling paraan upang makitungo sa anumang tsismis ay upang magaan ang sitwasyon. Ang pakikipag-date sa isang kasamahan ay maaaring pakiramdam tulad ng isang bukas na paanyaya para sa iyong mga katrabaho na mag-pry. Sa halip na mabigo, sinisikap nating mapanatili ang ating mga emosyon sa mga bay at magsipilyo ng mga puna. Sa pamamagitan nito, gagawa ka ng mas kaunting isang target para sa iyong sarili at sana mapanatili ang tunay na nakapipinsalang mga komento mula sa pagbuo.
Siyempre, napupunta lamang ito para sa mga sitwasyon na kinasasangkutan ng hindi nakakapinsalang mga biro at banter. Kung nalaman mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ikaw ay binu-bully, hindi iyon OK at dapat kaagad na makipag-usap sa iyong manager o HR.
Ang aking karanasan ay tiyak na natatangi, at ang bawat tanggapan ay magkakaroon ng sariling mga twists at lumiliko pagdating sa pag-iibigan sa opisina. Gayunpaman, kung hawakan mo sila nang propesyonal at magalang, walang dahilan na dapat nilang makaapekto sa iyong tagumpay sa iyong karera (para sa kapwa mo).
