Matapos ang oras ng pagsasaliksik ng kumpanya, pag-aralan ang mga nangungunang mga katanungan sa pakikipanayam (at ang iyong sariling resume), at paglalaro ng papel upang matiyak na ang iyong wika sa katawan ay nagpapakita ng kumpiyansa at poise, handa ka na para dito. Seryoso, nakuha mo na ito.
Hanggang sa hindi ka. Ang panayam ay nagsisimula OK, at ang mga bagay ay gumagalaw. At pagkatapos. Ang susunod na tanong ay isang hardball - o ito ay isang softball, kasing dali ng pagdating nito - ngunit sa anumang kadahilanan, ang iyong isip ay blangko. O nagkakamali ka sa isang bahagyang magkakaugnay na tugon. Ginugulo mo ang ilang mga bagay na walang kapararakan na tunog na walang katotohanan na kahit na sa iyong sariling mga tainga. Sigurado ka na talagang bomba ang pakikipanayam.
Hindi ka nila tatanggapin ngayon.
Habang walang alinlangan na nakatutukso na mahulog sa negatibong paraan ng pag-iisip, mangyaring huwag! Ito ay lumiliko na (sorpresa!) Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay pantao, at naiintindihan nila na nangyayari ang mga bagay na ito. Alam nila na, bilang Sally Bolig Head of Talent Acqu acquisition sa Yotpo, isang tech na kumpanya na nakabase sa NYC, ay tinukoy na "ang mga pakikipanayam ay nakakapagpalakas ng loob."
Sa katunayan, sinabi niya na maraming beses na siyang nakipanayam sa mga taong kumalas, "blangko, natitisod sa isang pangungusap, kahit na bumababa ng isang sinumpa o salita ng dalawa" at paikot niya pa rin sila sa susunod na pag-ikot kapag sila ay "nagpakita ng sarili kamalayan, pag-iingat at / o mabuting katatawanan ”- kahit saan pagkolekta ng kanilang mga sarili sa pulong o maabot ang pagkatapos upang ipaliwanag, linawin, o humihingi ng tawad.
Si Grace Twesigye, People Operations Recruitment Manager sa One Acre Fund, ay nauunawaan din na ang mga tao ay nagkakamali. Kinakabahan ang lahat sa proseso ng pakikipanayam, tala niya, idinagdag na ang protocol ng kanyang samahan ay kilalanin ang isang interbyu sa interbyu o hindi magandang sagot na may "dilaw na watawat." Kung ang tagapanayam ay gumawa ng pareho o katulad na pagkakamali, sinabi niya na alam nila na ito ay isang pattern, na, depende sa error, ay maaaring patunayan ang may problema. Ngunit ang pangunahing bagay ay hindi karaniwang ang nag-iisang pagkakamali mismo na kumatok sa iyo sa pagtakbo.
Ang pag-aari ng isang pagkakamali - o, sabihin, na ganap na sumasaklaw sa isang mahalagang katanungan na inaasahan mong magkaroon ng magandang sagot sa - ay pagsisimula. Taboola's Talent Acquisition Manager, pinahahalagahan ni Angela Mekosh ang isang follow-up na tala kahit papaano ang pagpupulong, ngunit sinabi niya na "lalo na mahalaga kung ang isang kandidato ay maaaring masagot ang isang tanong sa pakikipanayam." Sa katunayan, mayroon siyang mga kandidato na pinatawad ang kanilang sarili sa isang "balon. nakasulat at detalyadong follow-up. "
READY SA NAIL ANG IMONG NEXT INTERVIEW?
Maghanap ng mga pinakamahusay na lugar upang maipadala ang iyong aplikasyon sa ngayon!
Nangangahulugan ito na posible sa pagpunta sa susunod na pag-ikot ay posible kapag ikaw ay responsibilidad para sa mga pangit na sandali. Ayon kay Bolig, "Ang pagpili ng iyong sarili at ang pagbibigay ng mas mahusay na sagot ay sa halos bawat sitwasyon na sapat upang matubos ka sa pagkakamali."
Isaalang-alang ang mga salitang ito ng karunungan, mahal na naghahanap ng trabaho. Ang isang panayam ay nangyayari sa totoong oras. Ito ay live, at ang presyon ay. Ang pagtugon sa bawat solong tanong na may perpektong tugon ay hindi malamang. At alam ng hiring manager ito! Oo, kung ito ay isang malaking pagkakamali na kailangan itong matugunan, puntahan ito - huwag subukang walisin ito sa ilalim ng basahan. Ngunit siguraduhin din na ang isang masamang sagot, ang isang maling salita ay hindi maglalayo sa iyo sa pagtakbo.
