Naupo ka na ba upang punan ang iyong pagsusuri sa sarili sa panahon ng pagsusuri ng pagganap at tinanong ang iyong sarili, "Paano kung matapat akong sumagot? Paano kung ginamit ko ang form na ito upang aminin ang lahat ng mayroon ako at hindi pa nagagawa sa trabaho ngayong taon? Paano kung ibinabato ko sa hangin ang lahat at sinabi ko sa aking boss kung ano talaga ako? "
Buweno, hindi na magtanong, sapagkat ito ay marahil kung ano ang magiging hitsura nito. (Spoiler: Marahil hindi ka makakakuha sa iyo ng pagtaas.)
Ano ang Ginagawa Mo nang Maayos sa Iyong Kasalayang Posisyon?
Ano ang mga Ganap na Pinaka-Proud Mo?
Ano ang mga Lugar Na Gusto Mong Pagbutihin Sa Taon na Ito?
Ano ang Iyong mga Layunin para sa 2017 at Paano mo Plano na Maabot ang mga Ito?
Ang katapatan ay hindi palaging ang pinakamahusay na patakaran pagkatapos ng lahat, huh! Iyon ang dahilan kung bakit palaging inirerekumenda kong isulat mo ang isang unang draft ng iyong pagsusuri sa sarili, i-set up ito, at pagkatapos isulat ang iyong pangalawang draft. Kidding! Hindi na kailangan para sa mga tugma.
Sa halip, gamitin ito bilang isang pagkakataon upang ipagmalaki ang tungkol sa iyong pinakamalaking panalo (lalo na ang anumang boss mo ay maaaring hindi alam tungkol sa) at talagang isipin ang tungkol sa iyong mga layunin. Ito ay maaaring ang iyong tanging pagkakataon upang mailagay ito sa labas para sa iyong tagapamahala tungkol sa kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan at kung ano ang nagtatrabaho ka upang makarating doon.
Pakiramdam ko basahin ko ang iyong isip dito? Sabihin mo sa akin sa Twitter!
