Ito ay ang pinakapangit na bangungot sa trabaho: Mayroon kang tamang karanasan at natagpuan mo ang tamang papel, ngunit sa isang lugar, ikaw ay nagkakamali na hindi nag-disqualify sa iyo.
Ngayon na sapat na natatakot ka sa sitwasyong iyon, dapat mong malaman na ang karamihan sa mga imposible-na-mabawi-mula sa mga pagkakamali ay lubos na maiiwasan.Ang trick ay alam ang tungkol sa mga magastos na ito - ngunit ang lahat ay masyadong pangkaraniwan, at madalas na pinaplano mga error nang maaga, sa gayon maaari mong siguraduhin na i-sidestep ang mga ito habang dumadaan ka sa proseso.
1. Nagpapakita ka ng Hindi Hinahanda para sa isang pulong sa Networking
Hindi ka naghahanda ng anupaman dahil ang plano ng iyong laro ay simpleng makipag-chat at kumonekta upang maipakita mo na hindi mo ginagamit ang iyong contact. Gayunpaman, kung wala kang sasabihin tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho, ang ibang tao ay talagang mabigo.
Narito kung bakit: Ang mga pagpupulong ng kape ay nagkakahalaga ng iyong contact ng higit sa $ 4. At kahit tratuhin mo siya, hindi pa rin sila libre. Iyon ay dahil ang ibang tao ay kailangang gumawa ng oras sa kanyang iskedyul upang matugunan ka (at kung lahat tayo ay walang oras na lumulutang sa paligid, ang mga tao ay hindi magiging labis na nahuhumaling sa mga hacks ng produktibo).
Hindi ko sinasabi na mas gugustuhin niyang maging sa ibang lugar: Ang punto ko ay nagsikap siya upang maghanap ng oras upang talakayin ang iyong mga prospect sa trabaho. (Pagsasalin: Naniniwala siya sa iyo at nais na makatulong!) Kung wala kang mga katanungan tungkol sa kanyang industriya o trabaho o hindi ang pinakamaliit na ideya kung ano ang iyong interesado, ito ay pag-aaksaya ng kanyang oras.
Kaya, habang maaari kang humantong sa maliit na pag-uusap, maging handa na upang masulit ang pagpupulong. Nangangahulugan ito na magdala ng maraming mga katanungan tungkol sa gawain ng isang tao o trajectory ng karera at hindi bababa sa isang ideya ng isang landas sa karera o kasanayan na interesado kang tuklasin.
2. Nagpadala ka ng Mga Pangkalahatang Aplikasyon sa Trabaho
Ang pag-iipon ng iyong mga materyales ay napapanahon. Kaya, sa sandaling mayroon kang isang resume na walang error at isang takip ng sulat na nagpapahayag ng iyong mga kasanayan at interes, maiintindihan na hindi mo maaaring makita ang isyu sa pagpapadala ng isang perpektong dokumento para sa bawat papel na interesado ka. ang mga tungkulin na itinalaga sa isang inhinyero sa isang kumpanya ay talagang naiiba kaysa sa sila ay sa ibang? Kung natagpuan mo na ang perpektong paraan upang maipasa ang iyong karanasan sa pagbebenta, bakit hindi ka dapat manatili lamang sa kung ano ang mayroon ka?
Habang maaari mong gamitin ang isa, template ng pumatay bilang isang panimulang punto, hindi ka nakakatipid ng anumang oras sa pamamagitan ng laktawan ang hakbang sa pagpapasadya. Iyon ay dahil ang mga generic na app ay maraming hiring ng alaga ng mga manager ng manager - inaakala nila na kung wala kang 30 minuto upang lumikha ng isang tukoy na aplikasyon, maaari rin nilang hindi tatagal ng 30 minuto upang makapanayam sa iyo. O, kahit na mas masahol pa, dahil hindi ka nag-angkop at gumagamit ng tamang salita (kahit na inilalarawan mo ang eksaktong tamang kasanayan), natatanggal ka sa pagsasaalang-alang dahil ang taong nag-skim ng dokumentong ito ay hindi nakikita kung ano ang nararamdaman nang malinaw sa iyo.
Kasama sa mga linya na ito, ang pekeng-personalization (ibig sabihin, gamit ang find-palitan upang palitan ang pangalan ng kumpanya at posisyon ngunit kung hindi man ay pinapanatili ang parehong sulat) ay dapat ding iwasan. Ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay maaaring karaniwang makita nang tama sa pamamagitan nito - at mas masahol pa sa panganib na guluhin ito at kasama ang maling pangalan ng kumpanya sa iyong aplikasyon!
Kaya, maglaan ng oras na ipasadya ang iyong aplikasyon. Kung ang isang trabaho ay mukhang hindi sulit ang pagsisikap, OK lang iyon. Maaaring ito ay isang senyas na hindi ito ang tamang papel para sa iyo kahit papaano.
3. Kumilos Ka Tulad ng Nakarating Na Na-hire sa Iyong Panayam
Marami kang naririnig tungkol sa kahalagahan ng angkop na nais mong ipakita na ikaw ay isang tugma para sa kultura ng kumpanya kaagad. Kaya, bumalik ka sa iyong upuan at pumutok ng mga biro tungkol sa opisina, mga perks, mga taong nakilala mo na - talaga, ang makatarungang laro para sa isang kaswal na pag-uusap.
Lalo kang nabulag kapag hindi ka nakatanggap ng alok, dahil naisip mo na nakabuo ka ng isang mahusay na kaugnayan. Ang katotohanan ay maaaring mayroon ka, ngunit sa parehong oras, ang kumikilos masyadong komportable ay lumalabas bilang sabong. Maaari itong mag-alala sa tagapanayam na ito ay kung paano mo lalapitan ang lahat ng nakababahalang o mahalagang sitwasyon. Mula roon, tatanungin niya kung nais mong makipagkita sa mga pangunahing stakeholder at kumakatawan din sa kumpanya sa isang seryosong ilaw.
Kaya, huwag kumilos tulad ng isang miyembro ng koponan. Sa halip, kumilos tulad ng isang kandidato na magiging isang mabuting miyembro ng koponan. At huwag gumawa ng mga puna - gaano man kalaki o kung gaano kahusay ang nangyayari - tulad ng alam mong pupunta ka lamang sa mga kilos hanggang sa maarkila ka nila. Tratuhin ito tulad ng isang pakikipanayam sa buong paraan sa pamamagitan ng pagpapanatiling tono ng isang tono deferential.
4. Maingat kang Sundin
Ang uri ng taong ito ng isang tagasakit ng puso, dahil nagawa mong gawin ang lahat ng tama at maging numero unong kandidato sa pagtatapos ng isang pakikipanayam, ngunit kung guluhin mo ito, tatanggalin mo ang lahat ng iyong hirap.
Hindi makatarungan kapag ang mga tao ay sumasalamin sa isang labis na agresibo na follow-up na diskarte bilang manipis na kawalan ng pag-asa. Mayroong maraming mga mahusay na kahulugan ng mga dahilan kung bakit maaari mong labis na labis ito: Nais mong ipakita kung magkano ang iyong pag-aalaga; kailangan mong malaman kung dapat mong ilagay sa paunawa ng dalawang linggo; may isa ka pang alok sa mesa.
Ngunit, kailangan mong tandaan na hindi mo pa talaga nakuha ang trabaho, at kaya kung sinimulan mo ang pag-peste sa manager ng pag-upa, maaari mong mawala ang iyong nangungunang lugar. Tandaan, ang proseso ng aplikasyon ay isang audition, at may mga oras na kakailanganin mong i-play sa pamamagitan ng mga patakaran (kahit na ang mga panuntunan na uri ng pagsuso).
Iwasan ang alinman sa mga linyang ito na nakakatakot sa pag-upa ng mga tagapamahala at gamitin ang template na ito para sa pagsunod sa isang pagkakataon sa trabaho. Sa wakas, kung hindi mo naririnig kaagad, tiyaking maghintay ng isang linggo bago mag-check in.
Ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay tumatagal ng trabaho, kaya ang huling bagay na nais mong gawin ay makuha sa iyong sariling paraan. Kasabay ng pagtuon sa dapat mong gawin, gumugol ng kaunting oras sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang dapat mong siguraduhin na maiwasan. Sa ganoong paraan, madali kang magpahinga na itinatakda mo ang iyong sarili para sa tagumpay.
