Kaya, kasalukuyan kang nasa corporate America ngunit nais mong magtrabaho sa isang pagsisimula.
Ang problema?
Wala ka sa kasalukuyan ay may tamang kwento at walang makikipanayam sa iyo sa kabila ng katotohanan na pinaputok mo ang mga resume. Nakuha ko ito, ni hindi man. Ngunit malutas ko ang mga problemang ito sa pamamagitan ng pagtugon sa mga tamang tao, pag-aaral ng mga bagong taktika, at pagkuha ng laser na nakatuon sa nais ko.
Talaga! Alam ko kung saan ka nanggaling dahil iyon din ang kwento ko. Pagkatapos makapagtapos ng kolehiyo, sumali ako sa isang bangko. Ito ay malaki, prestihiyoso, at mukhang kahanga-hanga sa aking resume. Nagtrabaho ako hanggang sa mga oras ng umaga ng pagbuo ng mga modelo, paghahanda ng mga ulat ng kliyente, at sinusubukan na huwag malunod sa trabaho. Para sa aking mga kasamahan, ito ay rewarding. Ngunit para sa akin, hindi. At hindi lamang ito sa industriya, ngunit sa halip ang buong istraktura ng tradisyunal na negosyo na iniwan ako ng higit pa.
Sinugal ko na ang nagtatrabaho sa startup world ay masiyahan sa akin. Tama ako. Long story short, may nakita akong mga kasosyo na gustong magtayo ng isang venture capital fund at sama-samang pinalaki namin ito. Ngayon ako namuhunan at nagtatrabaho sa mga startup.
Sa pamamagitan ng aking karanasan, nakakuha ako ng ilang mga aralin na napatunayan na napakahalaga habang dumaan ako sa aking paghahanap sa trabaho. Kaya napakahalaga, nais kong ibahagi ang mga ito sa iyo kung sinusubukan mong gumawa ng isang katulad na jump.
1. Kailangan mong Bumuo ng Pinakamahusay na Posibleng Network
Oo, kahit anong hakbang ang nais mong gawin sa susunod sa iyong karera, mahalaga ang iyong network. Gayunpaman, higit sa maraming iba pang mga industriya, ang mga startup ay bumubuo ng isang medyo malakas at suporta sa pamayanan dahil ang lahat ay nagtatrabaho sa isang kumpanya na nagsisikap na gumawa ng isang bago, isang bagay na malikhaing, isang bagay na posibleng hindi pa nagawa bago. Ang iyong unang hakbang ay upang matugunan ang mga suportadong taong ito na aktibo na sa komunidad dahil tutulungan ka nitong matuklasan ang mga oportunidad.
Kaya, paano ka magsimula? Kung nakatira ka sa isang startup-friendly na lungsod, maaari mo itong sipain sa pamamagitan ng pagpunta sa mga meetup at iba pang mga kaganapan sa industriya. Maaari mong malaman ang tungkol sa kanila sa pamamagitan ng pagpunta sa website ng Meetup at maghanap para sa mga paksa na interesado ka. O mag-sign up para sa isang newsletter ng kaganapan, ang Startup Digest, halimbawa, ay mayroong isa sa halos bawat lungsod. Siyempre, para sa maraming tao, mas madaling sabihin iyon kaysa tapos na. Hindi lamang lumalabas ang isang komunidad ng isang mahigpit na tunog bilang isang estranghero na nakakatakot, ngunit maaari mo ring manirahan sa isang lugar kung saan walang maraming mga pagkakataong nasa tao.
Ano ang gagawin mo? Gumamit ng internet upang ipakilala ang iyong sarili sa mga tao. Suriin ang mga lugar tulad ng Hacker News at Product Hunt upang mahanap ang mga umuusbong at itinatag na mga pinuno ng startup at kumonekta sa kanila. Sigurado, maaari mong hilingin na magtagpo para sa kape o tumalon sa telepono, ngunit natagpuan ko ang isang mas mahusay na paraan sa: pakikipanayam sa kanila.
Halika sa mga taong nais mong matugunan, ngunit magmungkahi ng isang pakikipanayam na mai-publish sa halip na isang panayam na impormasyon sa pakikipanayam. Maraming mga tao ang mahilig makapanayam, ginagawang pakiramdam nila na mahalaga at ito ay isang mahirap na kahilingan na i-down. Kapag nakakuha ka ng oo, maghanda ng isang listahan ng mga katanungan tungkol sa mga bagay na nais mong malaman, i-record ito, mag-transcribe, at mag-publish sa isang platform tulad ng Medium o LinkedIn Pulse. Iyon ay kung paano ko nakilala ang aking pinakamaagang (at pinakamalakas) na mga contact. At bonus, kung paano ko pinalaki ang aking online presence bilang isang pinuno ng pag-iisip bago ang paglapak ng paa sa industriya.
2. Kailangan mong Malaman Ano ang Uri ng Startup Nais mo
Ang pagsasabi na "Nais kong magtrabaho sa isang pagsisimula" ay hindi patas ang malawak. Kahit na sinasabi na nais kong magtrabaho sa isang startup na nakatuon sa pagpapabuti ng karanasan sa marketing ay malawak. Dahil, kahit na sa mga startup, maraming pagkakaiba-iba. Walang sinumang dapat malito ang mga kumpanya ng entablado na may mga kumpanya ng Series-C (at kung hindi mo alam kung ano ang ibig sabihin ng mga salitang iyon, baka gusto mong magsipilyo sa iyong lingo).
Kung nais mong hanapin ang pinakamainam na posibleng akma - at ibenta ang iyong sarili bilang pinakamahusay na posibleng kandidato - dapat mong malaman kung anong uri ng kumpanyang nais mong umunlad.
Narito ang ilang mga pangunahing pagkakaiba para sa isipin mo tungkol sa:
Sigurado ka ba Dalubhasa o isang Generalist?
Manatili tayo sa halimbawang ito sa marketing: Kapag nag-sign in ka sa isang kumpanya na dumaan sa ilang mga pag-ikot ng pagpopondo, maaari kang umarkila para sa isang napaka-angkop na posisyon sa marketing, tulad ng isang espesyalista sa Google Adwords. Gayunpaman, sa isang maagang yugto ng kumpanya, maaaring kailanganin mong gumamit ng Adwords - ngunit makakatulong din sa PR at HR, din. Gusto mo bang magsuot ng maraming mga sumbrero o isa?
Mas gusto mo ba ang Cash o Equity?
Kapag pinagsama ng isang kumpanya ang iyong package ng kabayaran, mababalanse nito ang cash, equity, at mga benepisyo. Mas maaga ang mga kumpanya ay may mas kaunting cash, samakatuwid makakakuha ka ng higit na katarungan. Habang ang equity ay hindi palaging nagbabayad, kamangha-mangha kung kailan ito nagagawa. Ito ay talagang nakasalalay sa kung nasaan ka sa iyong sariling karera at sa iyong buhay hinggil sa kung ano ang mahalaga (at kinakailangan) sa iyo ngayon.
Ang Paggawa ba sa isang Pangngalan-Tatak o Mas Mahusay na Gumawa ng isang Bumuo-ng-Brand?
Paano mo ibebenta ang iyong sarili? Ang pagkakaroon ng Google at Facebook sa iyong resume ay nagdaragdag ng agarang kredensyal. Ngunit maaari kang maging ika-10 empleyado sa isang pagsisimula na nagpapatuloy upang maging Google o Facebook. At maaari kang maging bahagi ng dahilan kung bakit nangyari iyon. Parehong maganda ang hitsura, ang isa ay tumatagal lamang ng mas maraming oras (at malinaw naman na riskier).
Nag-aalaga ka ba sa Seguridad o Pagkakataon?
Ang mas bago sa kumpanya, mas malaki ang mga pagkakataon na mabibigo ito. OK ka ba sa kabiguan, alam mong matutunan mo kung paano bumuo ng isang kumpanya mula sa ground up? O mas gusto mo ang seguridad sa pag-alam ng maraming pera sa bangko?
Ito ang mga malalaking katanungan, at sa kasamaang palad, hindi sila ang maaari kong sagutin para sa iyo (ngunit hindi magiging maganda kung magagawa ko!). Gayunpaman, habang ikaw ay nasa network, tanungin ang mga tao sa kanilang opinyon pati na rin kung ano ang gagawin nila sa kakaiba. Makakakita ka ng pananaw mula lamang sa pakikinig sa kanilang mga kwento.
3. Kailangan mong Maunawaan Alin ang Mga Kasanayan na Masingilaw
Ang isang pagkakaiba sa pagitan ng corporate America at startup world ay bilang karagdagan sa mga kasanayan na kailangan mo para sa aktwal na posisyon na ilalapat mo, kakailanganin mo ring malaman ang sumusunod:
Pangunahing Mga Kasanayang Teknikal
Hindi lahat ay kailangang maging developer, ngunit hindi mo dapat kailangang abala ang isang inhinyero upang malutas ang mga simpleng isyu. Alamin kung paano magtrabaho sa isang CMS (ang pag-unawa sa WordPress ay makakakuha ng malayo sa harapan), maging komportable sa paggawa ng maliit na pag-edit sa HTML, at maunawaan kung paano lumikha ng mga template sa isang platform ng email tulad ng MailChimp. Sa napakaraming libre, online na mga klase sa iyong mga daliri, hindi mahirap kunin ang mga ito.
Kasanayan sa Komunikasyon
Habang dapat mong pamilyar sa mga pangunahing tool sa komunikasyon, tulad ng Slack at HipChat, dapat mo ring malaman ang tungkol sa software management software tulad ng Trello, Asana, o Basecamp. Hindi lamang iyon, maglaan ng oras upang malaman ang tungkol sa mga pangunahing kaalaman ng mga karaniwang pamamaraan ng pagbuo ng kumpanya, kasama ang "Lean Startup" at "Agile Development."
Pag-uugnay ng Data
Ang pinakamahusay na mga startup ay gumagamit ng data upang makagawa ng mga pagpapasya: Maaari nilang sabihin sa iyo na kanselahin ang isang proyekto o mag-roll out sa isang mas malawak na paglulunsad. Ang pagiging armado ng data ay ginagawang mas mapanghikayat ang iyong mga argumento at mungkahi. Kaya siguraduhing i-highlight ang anumang mga proyekto na hinimok ng data na iyong nagtrabaho sa nakaraan.
Habang hindi mo kailangang maging isang dalubhasang magdamag sa lahat ng nakalista sa itaas, ang pagkakaroon ng isang pangunahing pag-unawa ay gagawing hitsura ka ng isang kandidato na maaaring tumalon nang tama sa araw ng isa at magsimula.
4. Kailangan mong Malaman Paano Makahanap ng Mga Pagbubukas
Ang mga malalaking kumpanya ay may kilalang at itinatag na mga proseso ng pangangalap. Maaari kang umasa sa mga board ng trabaho, headhunters, at direktang aplikasyon. Maaari mo ring mahanap ang mga katanungan sa pakikipanayam sa online. Ang mga mas maliit na kumpanya ay madalas na walang sukat para sa. Nagsusulong pa rin sila ng mga trabaho, ngunit makaligtaan mo ang mga ito kung hindi ka nakikipag-usap sa mga tamang tao.
Oo, tandaan mo ang network na nagtatrabaho ka upang magtayo? Bumalik lang ito sa paglalaro. Kapag nasa labas ka (o online) na nakikipag-usap sa mga tao, siguraduhing maging tukoy tungkol sa kung ano ang nais mong gawin sa susunod.
"Nais kong sumali sa isang koponan ng paglago sa isang edtech startup na nakataas ng $ 10 + milyon."
"Nais kong maging isang graphic designer sa isang maagang mobile na kumpanya ng gaming sa Bay Area."
"Gusto kong magtrabaho sa isang huling yugto ng digital healthcare startup bilang isang junior product manager."
Kung mas nakatuon ka, mas makakatulong ang iyong network. At, siyempre, walang hiya plug, tingnan ang mga board ng trabaho ng Muse.
5. Kailangan mong Maging Handa upang Ibigay ang Mga Corporate Perks
Ang ilang mga startup ay maaaring magkaroon ng mga pingpong ping pong at kabs ng beer, ngunit huwag umasa sa pagkuha ng parehong mga perks tulad ng gagawin mo sa isang malaking kumpanya ng korporasyon. Binibigyan ka ba ng iyong kasalukuyang kumpanya ng libreng pag-access sa mga museyo, mga diskwento sa iyong cell phone (kasama ba nito ang isang cell phone), at isang credit card ng kumpanya? Mayroon bang isang tagapangasiwa ang iyong pangkat na humahawak ng mga gastos? Hindi mo maaasahan ang isang 50-taong kumpanya na magkatulad na sukat. Sa halip, maghanda kang mangalakal sa iyong mga perks para sa isang lifestyle ng DIY (at, malinaw naman sa aking karanasan, isang mas karera sa karera).
Walang alinlangan na magseselos ka sa mga benepisyo ng iyong mga kaibigan, ngunit kung ang buhay na ito ay tama para sa iyo, ang magagandang sandali ay lalampas sa mga sandaling iyon ng paninibugho.
Ang paglipat mula sa corporate America hanggang sa isang pagsisimula ay isang nakakalokong pagsakay. Hindi lamang ako kailangang magbago ng mga karera, ngunit kailangan kong gawin sa isang patlang kung saan ako ay hindi pamilyar. Ngunit ginawa ko ito! At nangangahulugang maaari mong gawin ang paglipat din. Kaya, huwag matakot sa pagkuha ng paglukso, kung ikaw ay katulad ng sa akin, makikita mo ulit ang ilang mga taon na iniisip na nagkakahalaga ito.
