Alam nating lahat ang kapangyarihan ng mga keyword - ginagamit namin ang mga ito sa aming resume upang maipasa ito sa ATS, isinama namin ang mga ito sa aming mga sulat ng takip upang tumugma sa paglalarawan ng trabaho at ipinakita namin ang tamang mga kasanayan para sa trabaho, at ginagamit din namin ito sa Ang LinkedIn upang gawing mas mahahanap ang ating sarili.
Ngunit paano natin malalaman kung alin ang pinaka-malamang na mahuli ang mata ng isang recruiter? Kamakailang pananaliksik sa pamamagitan ng Grammarly (isang app na makakatulong sa iyo na mahuli ang mga pagkakamali sa pagbaybay at grammar sa mga email, Chrome, at higit pa) ay nagmumungkahi na ang pinakamataas na ranggo na mga profile ay nagbabahagi ng magkatulad na mga keyword.
Ang pag-aaral ay tumingin sa 750 na mga profile ng LinkedIn ng mga empleyado ng Fortune 500 at natagpuan na ito ang apat na pinaka-karaniwang mga termino:
- Pinuno
- Madiskarteng
- Solusyon
- Makabagong
Sa katunayan, higit sa 30% ng mga nangungunang profile ang naglalaman ng salitang "pinuno."
Siyempre, ang paglalagay ng mga salitang ito sa iyong profile marahil ay hindi sapat upang gawin ang lahat ng mga recruiter na magpakilala sa iyo. Ngunit ang nahanap kong pinaka-kaakit-akit tungkol sa pananaw na ito ay ang mga salitang ito ay hindi eksklusibo sa mga CEO.
Isipin ito: Gaano kadalas mong isasaalang-alang ang iyong sarili na pinuno (kahit na hindi ka manager)? Marahil sa isang proyekto? Siguro tinitingnan ka ng mga tao sa mga pulong para sa mga sagot? At ilang beses kang naging makabagong sa iyong trabaho o estratehiya? O, magkaroon ng solusyon sa isang problema?
Ang katotohanan ay marahil ay mayroon tayong lahat kung ano ang kinakailangan upang makita bilang isang dalubhasa sa aming mga tungkulin (at kung hindi mo naramdaman ang ganoong paraan, tanungin ang iyong sarili kung ano ang malalaman ng isang dalubhasa sa iyong posisyon, at simulan ang pagharap sa mga bagay na iyon nang paisa-isa. ). Ang isyu ay nagiging hindi tayo palaging mahusay na ipahayag iyon.
Kaya marahil hindi lamang tungkol sa paghahanap ng tamang mga keyword upang maisama sa iyong profile sa LinkedIn, ngunit ang paggastos ng oras sa paggawa ng perpektong buod na nagpinta ng iyong mga lakas at hilig sa pinakamahusay na ilaw. O kaya, palitan ang iyong headline upang malinaw na hindi lamang ang ginagawa mo sa pang-araw-araw na batayan, ngunit kung ano ang nagawa mo sa iyong karera. O kaya, gamit ang patago na gabay na ito upang gawin ang bawat bahagi ng iyong profile ng sparkle.
Dahil kapag ipinakita mo ang iyong sarili tulad ng isang pro, kinukumbinsi mo ang iba na ikaw ang perpektong tao para sa trabaho.
READY TO CONVINCE RECRUITERS IKAW ANG IYAN?
Gawing sparkle ang iyong LinkedIn.
AKTONG ATING LINKEDIN COACHES
